1. Missions définies Le (La) chargé (e) de suivi évaluation est appelé à : Participer à l’élaboration des outils de suivi

•évaluation et appuyer les dispositifs de suivi-évaluation de la CEP ; Concevoir des cadres organisationnels pour le suivi et l’évaluation des plans ; Appuyer la mise en place du système d’information ; Concevoir des outils d’analyse qualitative et quantitative pour l’évaluation des projets et programmes ; Animer le dialogue entre les différents acteurs pour faciliter la conduite du changement et le pilotage du secteur; Contribuer à l’accomplissement des tâches dévolues à la CEP au niveau du ministère et des projets/programmes du ministère ; Participer à la gestion et au suivi évaluation technique et financier des projets et programmes sous la coordination de la CEP; Appuyer l’élaboration du plan de travail annuel du ministère et des projets/programmes coordonnés par la CEP; Participer à l’élaboration et la diffusion des rapports de suivi-évaluation de la mise en œuvre des activités de la CEP ; Appuyer l’élaboration des rapports de performance et les rapports d’exécution technique et financier du ministère.

II. Fonctions et responsabilités
Sous la supervision directe du Coordonateur de la CEP et en étroite concertation avec les autres chargés de suivi des entités du Projet FPEC, le chargé de suivi évaluation chargé(e) des tâches suivantes
Appuyer la préparation (1c-, plans de travail et de budgets trimestriels/annuels de la CEP particulièrement du projet FPEC; Mettre en place des mécanismes de suivi-évaluation spécifiques au projet FPEC ; Assurer la collecte Ill données pour le suivi et l’analyse des résultats du projet ; Assurer le rapportage des activités du projet FPEC suivant la fréquence retenue dans, manuel de procédures ;

Participer aux différentes rencontres relatives à la vie des composantes (comité de pilotage, comité technique, réunion avec les ministères bénéficiaires, etc.); Appuyer le suivi de l’exécution des activités relatives au fonctionnement de la CEP; Appuyer la mise en œuvre du système de suivi évaluation au niveau de la CEP; Exécuter toutes autres tâches dévolues au profil et qui seront demandées par le coordonnateur du projet.

III. Qualifications et compétences requises Le (La) chargé (e) du suivi évaluation devra : Justifier d’un diplôme Universitaire niveau Bac+5 en sciences économiques, sociologie, ou équivalent avec une spécialisation en suivi-évaluation; Justifier d’au moins cinq (5) années d’expérience professionnelle dans le suivi et l’évaluation des programmes et projets de développement Disposer d’une forte expérience à tous les niveaux de la conception, de l’exécution, de l’analyse, de la gestion et de la dissémination pratique des systèmes de suivi évaluation ; Etre familier avec les procédures nationales, celles de l’IDA et de l’AFD notamment en matière de suivi évaluation et de programmes/projets Disposer une expérience avec les projets financés par l’IDA et/ou l’AFD comme atout; Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (surtout sur le plan rédactionnel); Avoir une maitrise de l’outil informatique, des logiciels courants (Word, Excel, Access, Power point, MS Project… ) ; Être motivé et capable de travailler sous pression, en équipe et dans un environnement multiculturel, faire preuve d’ouverture d’esprit et de souplesse.

IV. Type de contrat Le chargé de suivi évaluation bénéficiera d’un contrat de travail d’une durée d’un an (1) assorti d’une période de six (6) mois probatoire et renouvelable sur deux ans après évaluation. Le renouvellement ne peut intervenir que si ses états de service sont jugés satisfaisants. Le mandat du chargé de suivi évaluation nécessite de travailler à temps plein dans les bureaux de la Cellule des Etudes et de la Planification du Ministère. Les modalités de rémunération sont à discuter.

V. Dossier de candidature Le dossier de candidature devra comprendre :
– Une carte nationale d’identité
– Une lettre de motivation adressée au Ministre de la Formation Professionnelle, de l’Apprentissage et de l’Artisanat ;
– Un Curriculum Vitae détaillé comprenant trois (3) références ;
– Les attestations certifiées pour les déclarations figurant dans le CV;
– Les photocopies légalisées des diplômes.

VI. Procédure de recrutement Les candidatures doivent être adressées à Monsieur le Ministre de la Formation Professionnelle de l’Apprentissage et de l’Artisanat (MFPAA) sous plis fermés avec la mention :