Eramet recrute 01 Coordonnateur B&I

Eramet recrute 01 Coordonnateur B&I

Le Groupe Eramet est le fruit du rapprochement progressif d’expertises minières, métallurgiques et industrielles. Près de 140 ans d’investissements, de transformations, d’innovations, qui font ce que nous sommes aujourd’hui : un acteur minier et métallurgique incontournable, pleinement engagé pour une industrie performante et durable.

Grande Côte Operations (GCO), filiale du groupe Eramet au Sénégal, évolue dans la valorisation, la production et l’expédition des sables minéralisés, et plus précisément l’Ilménite, du Zircon, du Rutile et du Leucoxène.

Notre ambition est d’assurer la durabilité de l’activité minière des sables minéralisés au Sénégal en nous appuyant sur des collaborateurs engagés, compétents, motivés et qui constituent pour nous la richesse de notre organisation.

C’est dans ce cadre que GCO recrute un (01) Coordonateur B&I (F/H) en CDI pour son département Buildings & Infrastructures.

A GCO/Eramet, chacun se mobilise pour laisser son Talent battre plus fort !

Contexte et missions du poste

Il/Elle Assure les études techniques de la conception à partir du cahier des charges jusqu’à la mise en service en respectant le budget d’études. Coordonne des petits projets et assurer un rôle de coordination technique sur des projets de plus grande envergure.

Le Coordinateur B&I a pour missions principales de coordonner les travaux de maintenance et de construction du Camp de GCO et d’étudier et coordonner la réalisation des projets de construction de bâtiments ou tout autre ouvrage en génie civil.

Principales Responsabilités

Les principales responsabilités et activités pour le poste sont, sans toutefois s’y limiter :

• Coordonner les travaux de maintenance et de construction.
• Planificateur maintenance du Camp.
• Gestionnaire de la base de données des différentes taches de maintenance (Work order).
• Faire les rapports hebdomadaires et mensuels des travaux de la maintenance.
• Gestion de la base de données des PPE et des request au niveau du Warehouse.
• Assurer les inspections hebdomadaires du safety au niveau du camp.
• Planifier et proposer des maintenances dans le système Classic
• Conception et planification de projet (Réalisation de l’esquisse, des études, des estimations de prix, plans) ;
• Étudier les projets de construction de bâtiments ou tout autre ouvrage en génie civil
• Déterminer les procédés techniques à utiliser dans le cadre du projet
• Effectuer des simulations pour déterminer les procédés techniques à utiliser
• Mener des études de conception (dimensionnement, solidité des éléments…)
• Chiffrer les coûts de construction
• Etablir et suivre les C E R pour les projets de construction
• Assurer l’approvisionnement en temps et en heure des matériaux de construction
• Suivre de manière hebdomadaire par inventaire les stocks de matériaux de construction
• Rédiger les rapports hebdomadaires et mensuels après recueillement des données venants des superviseurs
• Responsable des Relations avec des Départements (warehouse, mining , MSP…)
• Effectuer toutes autres tâches confiées par la hiérarchie
• Coordonner les activités des superviseurs de tous corps d’états
• Contrôle de la qualité des travaux
• Veiller à la productivité de l’équipe
• Respecter les délais de livraison prescrits
• Assurer en permanence le respect des règles et procédures H&S
• Conception des projets
• Gestion administrative du staff
• Gestion des contractants
• Gérer les achats, et le stock afin d’assurer la continuité des travaux (éviter tout arrêt de travaux imputables aux ruptures)

Cette liste n’est pas exhaustive, d’autres missions peuvent être confiées, selon les besoins du service.

Indicateurs de performance (KPI)

• Sécurité LTI : Aucune Incidence
• Présence de l’équipe : 100 % de conformité
• Formation : 100 % conformité
• S’assurer que la quantité et la qualité du travail atteignent et dépassent les objectifs convenus : 100 % de conformité
• Livraison de rapports quotidiens/hebdomadaires/rapports mensuels de routine : 100 % de conformité
• Conformité aux compétences comportementales Manager@Eramet.

Profil recherché

• Minimum une License (bac +3) en génie civil
• Une spécialisation en gestion et étude de projet ou un master 2 dans le domaine est préféré
• Expérience professionnelle : au moins 5 ans d’expérience professionnelle en génie civile avec de la gestion de projets et du management
• Bonne maitrise de Microsoft
• Bonne maitrise l’anglais (oral et écrit)
• Bonne maitrise des logiciels de génie civil (autocad, robot, piste et autres)
• Réglementations et standards QHSSE
• Techniques de dessin industriel
• Outils de conception 3D/CAO/DAO
• Techniques générales en ingénierie (génie civil, mécanique, etc…)
• Gestion de portefeuille de projets
• Gestion économique et financière
• Bonne communication
• Management d’équipe
• Adaptabilité et flexibilité
• Ethique et intégrité
• Planification – Anticipation
• Esprit d’initiative et force de proposition
• Sens de l’organisation
• Capacité à travailler sous pression