Recrutements au Sénégal

Top Ressources Humaines recrute plusieurs Archivistes

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Description du poste

L’archiviste est un professionnel qui crée, organise et gère des archives, c’est-à-dire un ensemble cohérent de documents. Les documents dont l’archiviste s’occupe peuvent être des textes, des dessins, des photographies, des enregistrements audio et vidéo de valeur culturelle, historique, artistique ou de type administratif.

Mission

L’archiviste contribue à la mise en œuvre de la politique de records management, de collecte, de conservation, de traitement, de communication et de mise en valeur des archives.

Il/elle exerce des activités :

  • liées aux relations avec les services producteurs d’archives : il/elle participe aux opérations de sensibilisation des services, applique et veille au respect des procédures de versement ;
  • découlant de la chaîne de traitement archivistique : il/elle met en œuvre les procédures de tri, de destruction, de classement, éventuellement de description archivistique et de réalisation d’inventaires d’archives ;
  • liées à la gestion matérielle documents : il/elle prend en charge les flux de documents, veille au bon état des espaces de conservation, au bon fonctionnement du matériel, met en œuvre et veille au respect des règles de conservation préventive et palliative ;
  • visant à développer l’accueil des publics et la politique de médiation culturelle, en participant aux actions
    du service.

Il/elle contribue à la mise en œuvre des projets du service. Il met en œuvre les outils et procédures internes et contribue à leur amélioration.

Compétences

  • Sens du dialogue
  • Organisation
  • Confidentialité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Disponibilité
  • Pédagogie

Formation

Détenir un diplôme de niveau bac + 2 à bac + 3 en Archivistique, Bibliothéconomie ou Sciences de l’information documentaire et justifier d’une expérience professionnelle de 2 ans minimum.

Veuillez envoyer votre CV à l’adresse suivante : candidaturetoprh@gmail.com

Date limite : 6 Avril 2023.

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