La GIZ recrute 01 Chef d’Antenne Kolda
Contexte
La proportion de jeunes âgée de moins de 35 ans représentent 76% de la population du Sénégal en 2020. Cette jeunesse accède plus difficilement au marché du travail. En 2018 seule 35% de cette main d’œuvre était en emploi. Or, elle pourrait être la force motrice du dynamisme économique dans la transformation des secteurs porteurs tels que l’Agriculture, l’Artisanat.
Dans ce contexte, la Coopération Allemande – GIZ par le biais du programme « Réussir au Sénégal » s’emploie depuis fin 2017 à travers la promotion des opportunités économiques locales réelles, de formations qualifiantes et de développement des compétences entrepreneuriale des jeunes. Cette dynamique
d’action est renforcée dans cette seconde phase du programme par le levier de l’accompagnement et de l’appui à l’insertion.
Partant d’une approche mutualiste décentralisée, le programme renforce ainsi la mise en œuvre de ses activités en s’appuyant sur des antennes zonales basées à Dakar, Casamance, Saint-Louis, Tambacounda et Thiès au profit des jeunes, femmes et migrants de retours.
L’action du programme s’articule autour de trois champs d’actions :
- Insertion / parcours à l’emploi ;
- Entreprenariat ;
- Perspectives ;
La GIZ au Sénégal recherche pour le compte dudit projet 1 Chef d’Antenne à Kolda.
Type de contrat : contrat à durée déterminée
Domaine de responsabilité
Le/la titulaire du poste est responsable des activités suivantes :
Responsable pour l’exécution des activités et le bon usage du budget du programme Réussir au Sénégal dans les régions attachées à l’antenne de Tambacounda ou de Kolda
Coordination de l’équipe de mise en œuvre
Le titulaire du poste est le responsable hiérarchique du personnel de l’antenne (env. six personnes)
Représentation auprès des autorités régionales, sectoriels et des exécutifs communaux des régions et communes concernées
Dans ce cadre, le/la titulaire du poste a les attributions suivantes :
Attributions
- Elaboration et suivi du plan de travail et du plan opérationnel de mise en œuvre
- Préparation et suivi du budget de l’antenne
- Direction du personnel de l’antenne
- Définition des priorités et décisions
- Encouragement de l’amélioration et de l’innovation
- Encouragement de la coopération au sein et en dehors des équipes Renforcement de l’évolution des collaborateurs
- Evaluation de la performance et de la complexité des tâches
- Evaluation de l’obtention des objectifs annuels
- Animation et formation de l’équipe du projet
- Orientation de l’équipe sur les questions d’insertion, de promotion et création d’emploi. Le titulaire est membre du Management Team de Réussir
- Assurer la circulation de l’information avec les autres membres des antennes du programme et l’information et la cohérence des activités avec les membres de l’équipe du cabinet de consultance GFA dans la région
- Suivi des indicateurs du programme au niveau de l’antenne
- Responsable pour le suivi et l’actualisation des informations de l’antenne à insérer dans la base de données du programme
- Contributions à la rédaction et production des rapports contractuels Capitalisation et consolidation des acquis du programme
- Contribution à la définition et mise en œuvre de la stratégie de sortie du programme
- Conception et mise en œuvre du transfert graduel des compétences aux bénéficiaires du programme
- Le titulaire n’a pas le droit de recruter ou de licencier le personnel de l’antenne. C’est une prérogative du directeur du programme en proche collaboration avec le département ressources humaines du bureau régional
Autres attributions
- Assume d’autres responsabilités et activités du programme sur instruction de son supérieur hiérarchique
Qualifications, compétences et expériences requises
Qualifications
- Diplôme universitaire dans une des disciplines concernées :
- Master, ou MBA en Gestion, Sciences économiques, Sociologie, Sciences Politiques, Développement de l’entrepreneuriat, Sciences environnementales ou diplôme équivalent
Expérience professionnelle
- Avoir une expérience managériale avérée
- Avoir une expérience de travail de minimum 10 ans dans la thématique de l’insertion et de l’entrepreneuriat ou promotion des très petites, petites et moyennes entreprises (TPME)
Autres connaissances/compétences
- Excellentes capacités de gestion et d’organisation
- Capacité d’organisation et d’autonomie
- Aptitude au travail en équipe multidisciplinaire et multiculturelle
- Attitude centrée sur les clients et les services.
- Bonne capacité d’animation et de communication, capacité d’écoute et d’arbitrage
- Esprit de synthèse et d’analyse avec une force de proposition et d’anticipation
- Avoir un esprit d’initiative et d’entrepreneuriat
- Excellente connaissance pratique de l’utilisation des technologies de l’information et de la communication ainsi que des applications informatiques
- Très bonnes connaissances en français, Anglais ou Allemand serait un atout
- La connaissance de règles et procédures de la GIZ serait un atout
Dossier de candidature
- Une lettre de motivation
- Un curriculum vitae détaillé – format européen
- Trois références professionnelles
Date limite des dépôts de candidature :
Les dossiers de candidatures complets devront être envoyés au plus tard le 17 Juin 2022 à l’adresse suivante : recrutement-sn@giz.de avec pour objet : « NOM – PRENOM Recrutement Chef d’Antenne Kolda
NB : Seul∙e∙s les candidat∙e∙s présélectionné∙e∙s seront contacté∙e∙s pour la suite de la procédure.