TECTRA SÉNÉGAL recrute 01 Responsable Ressources Humaines
Entreprise
TECTRA SÉNÉGAL
| Site Internet : | https://www.tectra.sn |
| Secteur d´activité : | Intérim, recrutement |
| Offres d´emploi : | Voir toutes nos annonces |
Description de l’entrepriseTectra Sénégal votre partenaire ressources humaines. NOS SERVICES : Des prestations sur mesure : Solutions adaptées et diverses formules de… lire la suite
Détails de l’annonce
Poste proposé : Responsable Ressources Humaines
Tectra SN recrute pour un de ses clients qui évolue dans le secteur de la restauration un Responsable Ressources Humaines.
MISSIONS DU POSTE :
Rattaché au directeur général, le responsable des ressources humaines aura pour mission de :
- Piloter la coordination des décisions stratégiques de la chaîne d’établissements Hôteliers et Restaurant du Groupe en termes de ressources humaines. Il assure le suivi des dossiers du personnel et gère les compétences individuelles afin de les capitaliser et d’anticiper les évolutions.
- Mettre en place et la définition de la stratégie RH/ Gestion administrative du personnel
- Répondre aux demandes de la Direction Générale autour du droit du travail, des contrats de travail, de la rémunération…
- Analyser les besoins humains de l’entreprise et assurer le suivi administratif des salariés (congé, contrats, paie, maladie, formation etc.)
- Entretenir les relations avec les partenaires sociaux (syndicats, comités d’entreprise, délégués du personnel etc.)
- Conseiller et assister les responsables hiérarchiques des services dans l’application de la gestion du personnel et dans leurs relations avec les différentes instances représentatives du personnel/ suivi des contentieux, alerter les vices de procédures…
- Veiller aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale.
Profil recherché pour le poste : Responsable Ressources Humaines
- Niveau Bac+ 5 en gestion de ressources humaines, en droit, en sociologie, en psychologie ou en sciences sociales
- 03 ans expérience minimum avec excellente maîtrise du droit social et fiscal
- Expérience dans le secteur hôtelier serait un fort atout
- Polyvalence en gestion de ressources humaines (recrutement, formation, droit social, droit du travail…)
- Bonne capacité de communication et Négociation
- Maîtrise de l’outil informatique, en particulier le Pack Office et les logiciels RH et maîtrise de paie
- Disposer d’une culture financière et économique.
Critères de l’annonce pour le poste : Responsable Ressources Humaines
| Métier : | RH, formation |
| Secteur d´activité : | Hôtellerie, restauration |
| Type de contrat : | CDI – Intérim |
| Région : | Dakar |
| Niveau d’expérience : | Expérience entre 2 ans et 5 ans |
| Niveau d’études : | Bac+5 et plus |
| Langues exigées : | Anglais›IntermédiaireFrançais›Courant |
| Nombre de poste(s) : | 1 |