STRUCTURE B SA recrute 01 Directeur(trice) régional – Zone Mbour-Saly
Directeur(trice) régional – Mbour-Saly (Sénégal)
- Profil spécialisé dans la vente ou dans l’immobilier
- Management et développement
- Expérience + de 7 ans
Acteur spécialisé dans la promotion et le consulting en immobilier sur le Sénégal, nous recherchons dans le cadre de notre expansion un profil de directeur(trice) régional capable de manager et d’animer une équipe de gestionnaire de projet et de commerciaux.
Rattaché au Directeur général du groupe et à la maison mère, vous aurez pour principale mission d’animer l’équipe de la zone, développer, gérer et superviser l’ensemble des activités de votre région.
Missions
- Élaborer la politique régional de l’entreprise : développement commercial, marketing et financier
- Réaliser une étude de l’environnement concurrentiel de l’entreprise
- Assurer une veille sur les nouvelles tendances du secteur d’activité de l’entreprise
- Repérer des segments d’activité sur lesquels investir, afin de recruter plus de clients
- Communiquer auprès de ses collaborateurs en les faisant adhérer aux décisions
- Gérer les réponses aux appels d’offres et participer à l’élaboration des directives stratégiques
- Organiser le pilotage des budgets par département opérationnel
- Ajuster l’organisation de l’entreprise en fonction des besoins des budgets et des équipes
- Investir dans des technologies permettant d’optimiser la productivité des équipes
- Assurer la visibilité de l’entreprise sur le marché de façon permanente
- Entretenir des relations étroites avec les actionnaires, les rassurer sur la croissance du marché et l’avenir de l’agence, veiller à leur satisfaction
- Entretenir une culture d’entreprise et fédérer les équipes autour d’un projet commun
- Recruter, encadrer et animer les équipes :
- Accompagner les équipes, les aider à structurer les méthodes et les process,
- Assister les équipes dans l’organisation de leur travail et des priorités
- Organiser les études et remettre régulièrement les rapports.
Qualités personnelles
- Charisme
- Résistance au stress
- Envergure intellectuelle
- Sensibilité artistique
- Grande disponibilité
- Sens commercial
- Qualités de visionnaire
- Patience
- Sens de l’organisation
- Aisance relationnelle
Profil
- Capable de négocier au plus haut niveau, vous possédez une forte capacité à organiser et fédérer les équipes autour d’objectifs communs.
- Une expérience personnelle ou professionnelle acquise à l’international dans un pays émergent sera utile pour favoriser votre intégration.
- De formation supérieur, minimum bac + 5, vous justifiez d’au moins 7 années d’expérience dans le milieu de l’immobilier ou de la commercialisation.
Date limite : 03 Septembre 2021.Postuler