Mlezi Maore recrute 01 Directeur pôle Jeunesse H/F – Mayotte

Dans le cadre de la politique définie par la direction générale, vous pilotez et développez les établissements du pôle Jeunesse. Vous répondez à plusieurs impératifs : la réponse aux besoins des usagers/bénéficiaires, la qualité des interventions auprès des personnes accueillies, l’innovation dans l’accompagnement et la gestion financière.

Le pôle jeunesse est constitué de 12 établissements couvrant les champs de la protection de l’enfance, de la prévention et du pénal :

• les Enquêtes Sociales Rapides – ESR,
• Les permanances sociales du Centre de Rétention Administratif,
• le Service d’Accompagnement des Mineurs en Isolement Familial – SAMIF,
• le service Ad Hoc,
• l’Action Educative en Milieu Ouvert – AEMO,
• la Maison d’Enfants à Caractère Social – MECS,
• les lieux de vie et d’accueil – LVA
• la Maison des Adolescents – MDA,
• le Point Accueil Ecoute Jeunes – PAEJ,
• l’établissement de Placement Educatif – EPE Dago
• le Centre Educatif Renforcé – CER
• la maison de santé mentale

En lien direct et sous la responsabilité hiérarchique de la direction générale, vous assurez les missions suivantes :

• Organisation et coordination des établissements: superviser l’élaboration et la mise en œuvre des projets d’établissements et de services, garantir la qualité des prestations, faciliter la mutualisation des moyens au sein du pôle et inter pôle
• Gestion administrative et financière: assurer le contrôle et l’optimisation des budgets, élaborer les rapports budgétaires et les rapports d’activité, superviser la gestion des ressources humaines des structures du pôle, contribuer à la gestion logistique et immobilière en lien avec le responsable patrimoine, mener une politique de prévention et de gestion des risques, gérer les éventuelles tensions sociales, participer au dialogue social
• Participation à la politique de développement: favoriser les relations inter pôles, participer à la réflexion stratégique de Mlezi Maore, proposer des axes de développement et adapter l’offre de service aux besoins des personnes accompagnées
• Représentation et développement des partenariats: inscrire le pôle et ses services dans le réseau social du territoire.

Expériences / Formation

• Niveau de formation requis : Cafdes, Master 2 dans le champs concerné ou formation équivalente
• Expérience significative et reconnue sur une fonction équivalent (minimum 5 ans)
• Très bonne connaissance du champ de la protection de l’enfance administrative et judiciaire et des textes s’y référant.
• Compétences importantes : sens de l’organisation et de la rigueur, prise de responsabilité, autonomie, sens de l’écoute, capacité managériale, gestion d’établissements, conception et conduite de projet, réactivité

Salaire

• Type de contrat : CDI
• Date de démarrage : Juin 2021
• Rémunération : selon CCN51

Comment postuler

Merci d’adresser vos candidatures (cv et lettre de motivation) avec en objet la référence, uniquement par mail au service RH : rh@mlezi-maore.com