Handicap International recrute 01 Comptable Programmes (Bruxelles)
« Indignés face à l’injustice que vivent les personnes handicapées et les populations vulnérables, nous aspirons à un monde solidaire et inclusif, où toutes les différences nous enrichissent et où chacun peut vivre debout. »Handicap International (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux.
HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
HI met en œuvre des activités au service des populations vulnérables, des populations réfugiées, déplacées et sinistrées, des personnes victimes de blessures et des populations exposées au danger des armes, munitions et engins explosifs.
Présente dans plus de 55 pays, retrouvez plus d’informations sur l’association : www.hi.org.
HI est engagé dans une politique d’emploi en faveur des travailleurs handicapés.
Responsabilité 1 : Assurer l’accompagnement des équipes terrain dans le domaine comptable et le respect des procédures internes, à distance et en mission.
Responsabilité 2 : Réviser mensuellement la comptabilité envoyée par les terrains :
• Vérification des soldes de trésorerie et des virements internes
• Lettrage et justification des comptes de tiers et suivi des partenariats
• Contrôles de cohérence sur les imputations et les libellés comptables en comptabilité générale et en comptabilité analytique
• Classement et saisie éventuelle des pièces comptables
• S’assurer que tous les informations comptables sont transmises par les terrains et garantir leur synchronisations dans l’ERP.
Responsabilité 3 : Participer à la réalisation des travaux de clôture :
• Tiers : justification des comptes des comptes de tiers
• Immobilisations : rapprochement des données logistiques et comptables
• Charges à payer et charges constatées d’avance: vérification de la cohérence comptable des données enregistrées et assurer le suivi de leur réalisation.
• Provision : vérifier la cohérence des provisions dotées et reprises sur l’année.
Responsabilité 4 : Participer aux activités transversales du service, répondre à des demandes spécifiques des terrains sur leur domaine de responsabilité, et enfin, contribuer à l’évolution des outils et procédures
Responsabilité 2 : Réviser mensuellement la comptabilité envoyée par les terrains :
• Vérification des soldes de trésorerie et des virements internes
• Lettrage et justification des comptes de tiers et suivi des partenariats
• Contrôles de cohérence sur les imputations et les libellés comptables en comptabilité générale et en comptabilité analytique
• Classement et saisie éventuelle des pièces comptables
• S’assurer que tous les informations comptables sont transmises par les terrains et garantir leur synchronisations dans l’ERP.
Responsabilité 3 : Participer à la réalisation des travaux de clôture :
• Tiers : justification des comptes des comptes de tiers
• Immobilisations : rapprochement des données logistiques et comptables
• Charges à payer et charges constatées d’avance: vérification de la cohérence comptable des données enregistrées et assurer le suivi de leur réalisation.
• Provision : vérifier la cohérence des provisions dotées et reprises sur l’année.
Responsabilité 4 : Participer aux activités transversales du service, répondre à des demandes spécifiques des terrains sur leur domaine de responsabilité, et enfin, contribuer à l’évolution des outils et procédures
Expériences / Formation
– De formation comptable au minimum BAC+3 en comptabilité
– Débutants acceptés
– Maitrise du cadre comptable et légal
– Bonne connaissance du pack office (Excel+++, PowerPoint, Word)
– Anglais courant
Salaire
Possibilité de prise de poste dans notre siège à Lyon également
• Date de démarrage : 15 février 2021
• Type de contrat : CDD 12 mois
• Type de contrat : CDD 12 mois