Helen Keller International recrute un spécialiste régional du changement social et comportemental.

HKI met en œuvre un ensemble intégré d’actions rentables qui ont fait leurs preuves pour améliorer la nutrition des mères et des enfants. Dans toute l’Afrique, HKI soutient les politiques et programmes concernant l’enrichissement des aliments, la supplémentation en vitamine A, l’alimentation du nourrisson et du jeune enfant, l’agriculture tenant compte de la nutrition (amélioration de la production alimentaire familiale), la gestion communautaire de la malnutrition aiguë ainsi que la prévention et le traitement des maladies tropicales négligées. Les programmes de HKI sont axés sur la communication pour le changement de comportement social, en mettant l’accent sur les actions de nutrition essentielles (ENA) et les actions d’hygiène essentielles (EHA) pour des changements de comportement durables qui favorisent une meilleure nutrition et une meilleure santé. Dans le même temps, HKI collabore avec le gouvernement et d’autres agences partenaires pour mettre en œuvre des programmes et renforcer les capacités de diverses parties prenantes, y compris les prestataires de santé communautaires pour assurer la durabilité du programme HKI entreprend également plusieurs projets de recherche de pointe pour influencer les décisions politiques et informer de la qualité de la mise en œuvre des programmes. HKI recherche un spécialiste expérimenté et motivé du changement de comportement (SBC) pour soutenir les efforts de HKI en Afrique, en mettant l’accent sur les activités visant à générer de la demande et à promouvoir l’adoption de comportements prioritaires en matière de nutrition, d’agriculture, WASH et de genre. Le spécialiste SBC sera basé au bureau régional de HKI à Dakar, au Sénégal. Ce poste relève du Directeur régional africain de la nutrition et apporte un soutien aux bureaux de pays de HKI et aux équipes régionales dans la conception, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des activités SBC dans le cadre des programmes de HKI en Afrique.

Responsabilités spécifiques:
Planification et mise en oeuvre du programme
Assurer le leadership et la direction technique pour renforcer l’intégration des activités SBC dans les programmes HKI en Afrique.
Soutenir les pays HKI dans la conception et la mise en œuvre de stratégies et d’activités SBC tenant compte du contexte, en se concentrant sur les approches qui intègrent les connaissances locales et les meilleures pratiques pour aborder les normes sociales et les perceptions culturelles afin d’influencer de manière positive la nutrition, l’agriculture, le genre et WASH.
Fournir une assistance technique et une direction pour la conception d’outils SBC et d’activités de mobilisation de la communauté
Renforcer les capacités du personnel et des partenaires de HKI au sein de SBC, notamment en concevant et en dispensant des formations sur le SBC au personnel de HKI en Afrique.
Soutenir le développement des entreprises en contribuant à et / ou en examinant la rédaction des composantes des propositions et des plans de travail des propositions pour les donateurs, ainsi que les sessions des déclarations de capacité organisationnelle du Comité.

S & E et Recherche:
Contribuer aux composantes SBC du suivi et de l’évaluation des programmes HKI, notamment en guidant les stratégies et outils / instruments appropriés pour la collecte de données sur la SBC
Examiner les données de suivi du programme et aider les bureaux de pays à utiliser les données de routine pour informer et modifier la conception du programme.

Fournir une assistance technique et une direction à la recherche pour éclairer les activités du CSV, y compris en aidant les bureaux de pays de HKI à entreprendre des recherches formatives et des études de marché relatives à la nutrition et à l’agriculture (axées sur la recherche qualitative et quantitative visant à identifier les déterminants du comportement),
Représentation:
Représenter HKI aux réunions régionales et mondiales appropriées liées à SBC.
En collaboration avec les directeurs de pays, soutenir la représentation de l’expertise en nutrition de HKI lors des visites sur le terrain
Établissez et maintenez des relations de travail productives avec les responsables / responsables SBC des organisations partenaires de la région.

Rapport et diffusion:
Aider les bureaux de pays et les agences d’exécution sous-régionales à documenter et à publier / présenter des résultats de programme intéressants et des enseignements tirés de la CBVS.
Répondre aux exigences des donateurs en matière de rapports, notamment en révisant et / ou en rédigeant des sections des rapports de programme trimestriels et annuels et des autres produits à livrer spécifiés dans les contrats des donateurs
Soutenir la documentation des meilleures pratiques et des leçons apprises sur les approches SBC et faciliter leur utilisation efficace pour améliorer la prestation du programme de HKI.
Conservez les informations techniques dans la section correspondante du site Web de HKI.

Soutenir la rédaction de publications liées au travail de HKI en matière de SBC, notamment en faisant des présentations aux partenaires et lors de conférences.
Partager des informations entre pays et étendre les leçons apprises à d’autres pays où HKI a des programmes.

Autres tâches assignées.

Qualifications et formation du spécialiste régional du changement social et comportemental
Au moins une maîtrise en sciences sociales et du comportement, en anthropologie, en sociologie , en nutrition, en santé publique ou dans un domaine connexe
Au moins sept années d’expérience de la conception et de la mise en œuvre d’activités de changement social et de comportement dans les programmes de développement international, ou une combinaison équivalente d’études et d’expérience.

Compréhension démontrée d’une gamme d’approches de changement de comportement pour changer les normes sociales et les comportements individuels, en particulier en ce qui concerne la nutrition, le genre, WASH et l’agriculture. Une expérience en conception centrée sur l’homme et en économie du comportement est un avantage.

Expérience de la conception et de la mise en œuvre de recherches sur le CBVS, y compris la fourniture de conseils techniques sur les méthodes de recherche et les instruments de collecte de données permettant de mesurer les convictions, les normes et les attitudes. Expérience préalable dans la création de la demande ou des études de marché en nutrition et en agriculture.
Comprend et possède une expertise technique dans la mise en œuvre d’activités de changement de comportement qui favorisent la nutrition chez le nourrisson et le jeune enfant et la mère (IYCN)
Connaissance des contraintes et des opportunités de changement de comportement, en particulier de normes socioculturelles, pour une meilleure nutrition en Afrique.

Expérience dans le développement et la prestation de programmes de formation sur SBC à des pairs et au personnel d’autres ONG
Expérience de la rédaction d’approches SBC dans les propositions et les déclarations de capacité organisationnelle, aux fins de financement.

Solides compétences interpersonnelles pour traiter avec des contacts externes, ainsi que des collègues internes; capacité démontrée d’établir et de maintenir des relations productives
Expérience de l’analyse de données qualitatives (et quantitatives) assistée par ordinateur.
Aptitude à communiquer clairement et de manière concise, à l’oral comme à l’écrit
Capacité à travailler de manière autonome et à effectuer de nombreux déplacements sur le terrain, jusqu’à 35%
Anglais et français courants, à l’oral et à l’écrit. Portugais souhaitable. Capacité à lire, analyser et interpréter des documents complexes.
Compétences de communication efficaces et persuasives

Description de l’offre :
Contrat : conditions locales