Description de l’emploi

Agence
FENU
Titre
Gestionnaire régional de hubs numériques, Afrique occidentale et centrale
Job ID
24385
Domaine de pratique – Famille d’emploi Réduction de la pauvreté
Date de fin de vacance
(Minuit New York, États-Unis)

10/07/2019

Lieu d’affectation Dakar, Sénégal
Education et expérience professionnelle
I-Master Degree – 10 an (s) d’expérience
Les langues
Champs obligatoires:
Voulu:
Anglais français

Qualité
P5
Type de vacance FTA International
Type de publication
Externe
bureau FENU

Durée de contrat
1 an avec possibilité de prolongation

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Contexte

Le FENU met les finances publiques et privées au service des pauvres des 47 pays les moins avancés du monde. Grâce à son mandat et à ses instruments financiers, le FENU propose des modèles de financement du «dernier kilomètre» qui permettent de débloquer des ressources publiques et privées, en particulier au niveau national, afin de réduire la pauvreté et de soutenir le développement économique local.

Les modèles de financement du FENU fonctionnent de deux manières: l’inclusion financière qui élargit les possibilités pour les particuliers, les ménages et les petites entreprises de participer à l’économie locale, en leur fournissant les outils nécessaires pour sortir de la pauvreté et gérer leur vie financière; et en montrant comment les investissements localisés – via la décentralisation fiscale, les finances municipales innovantes et les financements de projets structurés – peuvent générer des financements publics et privés qui sous-tendent l’expansion économique locale et le développement durable. En renforçant le fonctionnement des finances pour les pauvres au niveau des ménages, des petites entreprises et des infrastructures locales, le FENU contribue à l’ODD 1 sur l’élimination de la pauvreté et à l’ODD 17 sur les moyens de mise en œuvre.

Depuis 2008, le FENU soutient avec succès l’approche axée sur le développement du marché de la finance numérique, la finance numérique représentant actuellement la plus grande partie de son portefeuille de la finance inclusive. Cela inclut les innovations numériques liées à l’énergie hors réseau, l’agriculture, l’emploi, la santé et les transports.

Le FENU héberge également le Secrétariat de la Better than Cash Alliance, un partenariat de gouvernements, d’entreprises et d’organisations internationales qui accélère la transition des paiements en espèces au format numérique afin de réduire la pauvreté et de favoriser une croissance inclusive.

Avec 60 professionnels possédant une solide expérience de la finance numérique à travers le monde et plusieurs centaines de projets en cours, le FENU est l’une des principales agences de développement dans le secteur de la finance numérique. Sa mission et son expertise lui permettent d’atteindre des clients à très faible revenu dans certaines des régions du monde. marchés les plus difficiles. L’équipe et les ressources numériques du FENU sont actuellement réparties entre plusieurs programmes et le FENU est en train de consolider ses ressources financières et techniques afin de constituer une équipe complète d’experts dans divers domaines afin de mener à bien la nouvelle stratégie «Ne laisser personne de côté à l’ère numérique»

Sur la base de cette expérience, le FENU a commencé en 2017 à élargir la portée de son programme d’action pour aller au-delà de la finance numérique. À travers la stratégie «Ne laisser aucun passé à l’ère numérique», le FENU soutient, par le biais de ses interventions financières numériques, l’émergence d’économies numériques inclusives. La stratégie reconnaît que la réalisation du plein potentiel de l’inclusion financière numérique à l’appui des objectifs de développement durable s’inscrit dans la vision de la promotion des économies numériques pour les raisons suivantes:

• La valeur des SFD n’est pas évidente, en particulier pour les populations pauvres et vulnérables, car elle n’est pas étroitement liée à leur capacité à répondre aux contraintes et aux besoins spécifiques liés à l’agriculture, l’éducation, la santé, l’énergie et d’autres aspects essentiels de leur vie quotidienne.
• De nouveaux services innovants doivent être développés pour répondre à ces besoins non satisfaits. L’innovation ne viendra pas des fournisseurs traditionnels, mais principalement d’un éventail de nouveaux acteurs (entrepreneurs, start-up de divers secteurs et plateformes comme Facebook, Grab, WeChat, etc.).

La stratégie consistant à «ne laisser personne de côté à l’ère numérique», qui consiste à passer de l’économie numérique à l’économie numérique, repose sur une intégration logique des interventions du FENU en matière d’inclusion financière et numérique, élaborées au fil des ans. L’héritage des programmes d’intervention du FENU s’est construit au travers d’une série de programmes nationaux / régionaux et d’initiatives thématiques globales, qui ont acquis une très solide réputation pour le FENU vis-à-vis des donateurs et des pairs.

Post-contexte – En Afrique occidentale et centrale, la stratégie couvre les pays suivants: Bénin, Burkina Faso, Gambie, Guinée, Niger, Sénégal et Sierra Leone. Une subvention globale sur les politiques et la réglementation couvre divers pays d’Afrique occidentale et centrale. En outre, la RDC et Madagascar sont également gérés dans la région en raison des exigences de la langue française. D’autres pays seront ajoutés lors de la mise en œuvre de la stratégie.

Le responsable régional du centre numérique pour l’Afrique de l’Ouest et centrale sera responsable de la gestion de la programmation, des résultats de la mise en œuvre et de l’apprentissage des activités numériques en Afrique de l’Ouest et du Centre; mais aussi pour développer des modèles d’innovation numérique qui répondent aux besoins des femmes, des jeunes, des migrants et des clients à faible revenu pouvant être exportés vers d’autres pays d’Afrique, d’Asie et du Pacifique.

Il / elle sera responsable de la gestion et de la supervision de tous les conseillers techniques régionaux et spécialistes de pays de la région Afrique de l’Ouest et du Centre. Il / elle sera responsable de l’élaboration du programme Digital Finance dans la région, de la mise en œuvre des plans de travail et des rapports annuels et de la supervision du fonds de subvention et de prêt du programme dans la région. Il / elle sera responsable de la gestion des activités au niveau régional du comité d’investissement des programmes numériques, composé de ses bailleurs de fonds au niveau régional. Le responsable régional du centre numérique pour l’Afrique de l’Ouest et centrale aura également la responsabilité de former et de gérer un groupe de professionnels techniques (personnel, consultants et entreprises) dans les pays qu’il gère. Enfin, le responsable régional du hub numérique, West & L’Afrique centrale jouera un rôle clé dans l’identification et la sécurisation des opportunités de levée de fonds pour l’expansion de la stratégie dans leur région. Il / elle fera rapport au directeur du FENU sur l’inclusion financière sur les questions d’entreprise / de gestion tout en rendant compte au gestionnaire mondial des communications numériques, P-5, sur la mise en œuvre de la stratégie technique numérique.

Ce poste sera basé à Dakar, au Sénégal.

Devoirs et responsabilités
Le responsable régional du centre numérique pour l’Afrique de l’Ouest et centrale assurera la direction technique et gestionnaire de la mise en œuvre de la stratégie «Ne laisser personne de côté à l’ère numérique» dans la zone géographique décrite ci-dessus. Il / elle sera responsable de la mobilisation des fonds pour la mise en œuvre de la stratégie, identifiant les principales sources de financement (subventions, prêts, fonds propres) dans la région, identifiant et développant des partenariats stratégiques pour une mise en œuvre réussie de la stratégie, obtenant des résultats et diffusant les apprentissages.

Résumé des fonctions clés:
• Diriger la mise en œuvre, la gestion et l’expansion de la stratégie numérique dans la région;
• Construire, gérer et fournir un leadership technique à une équipe talentueuse d’experts en finance numérique dans la région, en leur fournissant un leadership technique et une orientation politique dans le travail numérique;
• Assurer un leadership régional dans la création et le maintien de partenariats stratégiques, capitaliser sur les opportunités commerciales et améliorer la mobilisation des ressources pour la stratégie numérique dans la région;
• Assurer un leadership technique dans la construction d’un réseau fort de partage des connaissances autour de la finance numérique et des innovations;
• Fournir un soutien organisationnel au domaine d’inclusion financière (FIPA) et à la gestion du FENU.
Diriger le processus de mise en œuvre de la stratégie numérique dans la région
• Gérer la livraison de la stratégie numérique et des résultats dans les délais et le budget impartis;
• Responsable de la mise en place des pôles d’innovation numérique dans la région
• Fournir des conseils et superviser l’équipe technique (2-3 par pays) chargée de la conception et de la mise en œuvre du projet de solutions numériques dans la région;
• Assurer un leadership, des conseils techniques et une gestion solide dans la région d’ici;
• Assignez des responsabilités claires aux équipes de pays, développez des plans de performance annuels, organisez des réunions régulières, donnez votre avis sur les performances et effectuez un examen à mi-parcours et annuel.
• Fournir la structure et le leadership nécessaires aux équipes de pays, organiser des appels et des réunions réguliers, maintenir un calendrier des équipes (y compris le calendrier national), surveiller le travail et les activités quotidiens;
• Examiner les budgets et les plans de travail annuels de tous les pays en s’assurant que des objectifs de performance clairs sont établis;
• Examiner les budgets pour approbation par le Comité d’investissement (IC);
• Fournir des conseils et une direction technique pour la stratégie numérique aux responsables de pays et à l’équipe numérique, en veillant à la qualité de leurs travaux et de leurs livrables;
• Gestion efficace de tous les aspects financiers, opérationnels et de performance du portefeuille, y compris la facilitation de la mise en œuvre du projet conformément au plan de travail annuel du projet, la réalisation des produits et une mise en œuvre cohérente et de qualité des programmes et des pays;
• Maintenir un contact régulier avec les équipes de pays en organisant des appels téléphoniques, des réunions et des visites régulières;
• Responsable de la gestion efficace de tous les aspects financiers, opérationnels et de la performance du portefeuille de projets numériques, y compris en facilitant la mise en œuvre du projet conformément au plan de travail annuel du projet, en veillant à l’obtention des résultats et à une mise en œuvre cohérente et de qualité dans tous les programmes et pays;
• Travailler avec l’équipe du Plan d’action mondial pour l’apprentissage afin de développer la contribution de chaque pays aux enseignements tirés de la stratégie numérique et développer le programme d’apprentissage du pays;
• Responsable de la préparation et de la soumission des rapports des donateurs en temps voulu; avec un rapport et une précision de haute qualité.
• Assurer une utilisation efficace et efficiente d’ATLAS conformément au cycle de projet, avec l’approbation du gestionnaire de projet par Atlas, et conformément au cadre de contrôle interne du FENU;
• Élaborer des stratégies, des politiques et des procédures pour le programme, y compris le fonds de subventions et de prêts;
• Travailler en étroite collaboration avec l’équipe SSU Kampala de l’Unité d’appui à la stratégie FIPA pour appliquer les processus et méthodes de travail appropriés en ce qui concerne Résultats et apprentissage, Soutien et opérations de projet, Communication et partage des connaissances;
Résultat: Une stratégie gérée, surveillée et évaluée de manière efficace avec le talent et l’expertise des services financiers numériques atteignant ou dépassant toutes les cibles.

Construire, gérer et fournir un leadership technique à une équipe talentueuse d’experts en finance numérique de la région, en leur fournissant un leadership technique et des orientations stratégiques dans le domaine du travail numérique:

• Leadership technique et soutien au portefeuille numérique dans la région;
• Identifier et gérer les responsables de pays et encourager la collaboration entre eux;
• Soutenir étroitement les équipes de pays pour construire, développer et gérer leur portefeuille de projets et d’activités numériques et créer un environnement d’excellence, de collaboration et d’engagement.
• Soutenez les responsables de pays pour examiner le pipeline de projets potentiels. Exploitez le pool mondial de compétences sur divers sujets (politique et réglementation, écosystème Open Digital Finance, innovation inclusive, clients habilités) pour soutenir la validation, l’évaluation et l’assurance qualité des projets.
• Gérer la sélection des partenaires, y compris la gestion des consultants embauchés pour examiner les demandes, entreprendre des missions de due diligence et veiller à ce que les candidats soient éligibles et capables d’effectuer leurs tâches;
• Examiner les propositions au CI pour l’octroi d’assistance technique, de subventions et / ou de prêts aux partenaires retenus;
• Fournir des conseils techniques aux équipes de pays pour préparer, négocier et finaliser l’assistance technique, les accords sur la performance et les prêts avec des partenaires sélectionnés;
• Fournir un appui technique aux équipes de pays pour l’élaboration de politiques, stratégies et programmes nationaux, l’élaboration de cadres juridiques et réglementaires propices au numérique et le renforcement des capacités des banques centrales et d’autres parties prenantes gouvernementales clés. Servir de ressource clé en matière de conseil politique aux gouvernements et aux banques centrales de la région sur la manière de créer un environnement favorable à la finance inclusive et d’analyser les environnements politiques pour identifier et supprimer les contraintes politiques existantes;
• Chercher des possibilités de coordination et de cofinancement de projets avec d’autres bailleurs de fonds pour que les efforts de la stratégie complètent ceux d’autres initiatives de services numériques;
• Les pays organisateurs dirigent l’élaboration, la gestion et la mise en œuvre des stratégies de pays selon les besoins
Résultat: Une communauté de pratique technique forte pour la stratégie numérique qui atteint ses objectifs, y compris les utilisateurs mal desservis, les femmes et les utilisateurs des zones rurales

Assurer un leadership régional dans l’établissement et le maintien de partenariats stratégiques, capitaliser sur les opportunités commerciales et améliorer la mobilisation des ressources pour la stratégie numérique dans la région, en s’appuyant sur les ressources organisationnelles existantes et en s’attachant à atteindre les résultats suivants;
• Assurer un leadership régional dans l’application des stratégies, des outils et de l’intelligence de développement commercial, afin de créer et de maintenir des partenariats stratégiques, de capitaliser sur les opportunités commerciales et d’améliorer la mobilisation des ressources pour la stratégie numérique dans la région:
• Sur la base d’objectifs annuels, étendre l’aide à davantage de pays de la région afin de tirer parti du numérique en tant qu’accélérateur pour ne laisser personne de côté.
• Fournir des orientations stratégiques aux bureaux de pays et diriger le processus d’identification des opportunités d’investissement prometteuses pour le FENU dans la région qui répondent aux critères d’investissement établis;
• Identifier et développer des opportunités d’investissement prometteuses pour le PNUD et le FENU dans la région qui répondent aux critères d’investissement établis;
• Identifier les principales sources de financement dans la région et mobiliser des ressources pour assurer la mise en œuvre des stratégies nationales visant à créer des économies numériques inclusives et à atteindre les résultats souhaités
• Développer de solides partenariats régionaux avec les principales organisations multilatérales et bilatérales pour le développement des entreprises et le partage des coûts;
• Établir et maintenir un partenariat solide avec les bureaux de pays du PNUD et les praticiens des politiques régionales pour aider les gouvernements, les donateurs des banques centrales et les autres principales parties prenantes de la région à établir des stratégies, des politiques et des interventions nationales visant à développer des économies numériques inclusives;
• Responsable de relations de travail efficaces avec les gouvernements, les banques centrales, les institutions de Bretton Woods et les banques de développement régionales, la société civile et le secteur numérique, dans tous les pays;
• Diriger le dialogue et la sensibilisation des principaux mandants internes et externes et des partenaires, y compris le PNUD, le HCR, le PAM, la direction des bureaux régionaux et des bureaux de pays de l’UNICEF, afin d’accroître la visibilité et la notoriété des avantages comparatifs et des niches stratégiques du numérique du FENU et du PNUD;
• Travailler en étroite collaboration avec le responsable de l’ISU pour coordonner les relations et la mobilisation des ressources aux niveaux mondial, régional et national.
Résultat: une stratégie numérique bien financée et dotée de ressources

Assurer un leadership technique dans la construction d’un réseau fort de partage des connaissances autour de la finance numérique et des innovations
• Assure un leadership régional dans l’acquisition active et le partage des apprentissages et des connaissances sur la finance numérique et les innovations
• Veiller à ce que les programmes d’apprentissage aux niveaux national et régional soient alignés sur les programmes d’apprentissage au niveau mondial, en mettant fortement l’accent sur le numérique;
• • Diriger le processus d’identification, de documentation et d’incorporation des enseignements tirés dans la région afin de contribuer à la gestion du portefeuille et à la planification stratégique aux niveaux national et régional.
• Collaborer avec les principales parties prenantes et les praticiens numériques de la région pour la recherche et le développement de stratégies et d’approches novatrices et à la pointe de la technologie afin d’améliorer la fourniture de produits et services numériques inclusifs afin de mieux atteindre les objectifs du FENU dans le domaine de la finance numérique;
• Diriger le développement de produits de connaissance axés sur le numérique dans la région, susceptibles de contribuer à renforcer le positionnement du FENU en tant que chef de file des économies numériques
• Développer et contribuer aux réseaux de partage des connaissances sur les initiatives d’économies numériques inclusives à l’échelle mondiale;
• Participer et contribuer aux sous-pratiques des agences des Nations Unies dans les économies numériques inclusives. Servir de ressource principale pour la gestion des connaissances et l’apprentissage transnational dans leur région grâce à une participation active aux réseaux de connaissances des agences des Nations Unies;
• Représente efficacement le FENU auprès des gouvernements et des principaux acteurs régionaux et nationaux dans l’espace numérique, en consultation avec Global Digital Manager et sous la direction de ses pratiques.
Résultat: Les pouvoirs publics, le secteur privé, les ONG, les pôles d’innovation numérique et les universités sont informés des tendances actuelles en matière de numérique, de la situation du marché et de sujets spécifiques, et le FENU se positionne comme l’organisation incontournable pour les économies numériques de la région.

Fournir un soutien organisationnel à l’unité de financement inclusif et à la direction du FENU:
• Donner des conseils, du point de vue régional, au soutien des stratégies de programme et commerciales annuelles et cumulatives des unités et du FENU; contributions de fond au plan de travail de l’unité, au plan d’activités du FENU et aux examens annuels;
• Fournir des conseils stratégiques aux hauts responsables du FENU et du PNUD sur des questions techniques et des opportunités de développement commercial, y compris des contributions à des présentations et des rapports institutionnels;
• Fournir des conseils sur des questions techniques, la gestion des connaissances et des opportunités de développement commercial présentant un intérêt interrégional et collectif en ce qui concerne les économies numériques inclusives et / ou le programme FENU / PNUD;
• Participation à la retraite annuelle du domaine d’inclusion financière (FIPA).
Résultat: Une organisation intégrée exploitant les synergies aux niveaux mondial, régional et national

Impact des résultats

Le résultat principal escompté est la mise en œuvre et la réalisation réussies des objectifs de la stratégie «Ne laisser personne de côté à l’ère numérique», y compris la coordination avec / l’ensemble des parties prenantes, le FIPA (domaine d’inclusion financière) du FENU et les bailleurs de fonds du Fonds. programme. Une mise en œuvre réussie positionnera le FENU en tant que partenaire stratégique pour aider les gouvernements et les organismes régionaux du pays hôte à tirer parti de la finance numérique et des innovations numériques pour atteindre les objectifs de développement durable. Le responsable régional du centre numérique pour l’Afrique occidentale et centrale poursuivra les résultats clés suivants du programme en Afrique occidentale et centrale:

• Les segments de clientèle clés (femmes, jeunes, MPME, migrants et réfugiés) exploitent les services numériques et non numériques pour mener une vie saine et productive, développer leur activité et gagner en efficacité;
• Les fournisseurs de services viables, évolutifs et reproductibles offrent un accès à des services abordables, appropriés, rentables et adaptés à la demande, aux personnes vulnérables dans les zones mal desservies;
• Le FENU est perçu comme un chef de file actif en matière de finance inclusive et d’innovations numériques dans les pays désignés;
• Une stratégie numérique gérée, financée et évaluée efficacement avec les meilleurs talents et une expertise atteignant ou dépassant toutes les cibles.

Les compétences
Compétences de base
• Innovation: aptitude à faire fonctionner des idées nouvelles et utiles;
• Leadership: capacité à persuader les autres de suivre;
• Gestion du personnel: capacité à améliorer les performances et la satisfaction;
• Communication: capacité d’écoute, d’adaptation, de persuasion et de transformation;
• Livraison: Capacité à faire les choses en faisant preuve de jugement.

Compétences techniques / fonctionnelles :

Expertise de la matière:
• Possède une connaissance approfondie des concepts avancés en matière d’inclusion numérique et financière, une vaste connaissance des disciplines connexes, ainsi qu’une connaissance approfondie des politiques et procédures organisationnelles pertinentes.
Gestion des connaissances:
• Capacité à saisir, développer, partager et utiliser efficacement les informations et les connaissances.

Gestion de projet:
• Capacité à planifier, organiser et contrôler les ressources, procédures et protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques.

Gestion de la relation:
• Aptitude à nouer et à favoriser des partenariats stratégiques avec d’autres parties, à la coordination interinstitutions et à établir des relations de travail productives.
Programmation basée sur les résultats:
• Évalue la performance du projet pour identifier les facteurs de réussite et intègre les meilleures pratiques dans le travail du projet.

Compétences requises et expérience

Éducation:
• Maîtrise en technologie, économie, administration publique / des affaires, sciences sociales ou dans une discipline connexe
Expérience:
• Au moins dix (10) années d’expérience à des postes de plus en plus responsables dans le domaine des services financiers et / ou des télécommunications; dont au moins cinq (5) années d’expérience dans le domaine de la finance numérique; domaine des innovations numériques ou des services financiers numériques;
• Une expérience de travail démontrable dans des rôles de direction en Afrique est considérée comme un avantage distinct.
• Connaissance approfondie et approfondie des politiques et procédures organisationnelles pertinentes des Nations Unies; gestion de programme et de projet
• Fortes connaissances techniques démontrées dans les solutions numériques, les économies numériques et les services financiers numériques.
• Expérience privilégiée dans le secteur numérique dans les PMA, en particulier en Afrique de l’Ouest
• Expérience confirmée dans les projets de donateurs, l’élaboration de propositions, les budgets correspondants et les plans de suivi et d’évaluation.
• Expérience en assurance qualité

Exigences linguistiques:
• Maîtrise de l’anglais et du français requise (excellente compréhension, communication orale et écrite dans les deux langues)

Avertissement
Informations importantes pour les résidents permanents des États-Unis (détenteurs de la «carte verte»)
En vertu de la législation américaine en matière d’immigration, l’acceptation d’un poste au sein du PNUD, une organisation internationale, peut avoir des conséquences importantes pour les résidents permanents des États-Unis. Le PNUD indique aux candidats à tous les postes de niveau professionnel qu’ils doivent renoncer à leur statut de résident permanent des États-Unis et accepter un visa G-4, ou avoir présenté une demande de citoyenneté américaine valide avant le début de l’emploi.
Le PNUD n’est pas en mesure de fournir des conseils ou une assistance pour demander la citoyenneté américaine. Il est donc conseillé aux candidats de demander conseil à des avocats spécialisés dans le droit de l’immigration.

Informations du demandeur sur les fichiers du PNUD

Remarque: le PNUD se réserve le droit de sélectionner un ou plusieurs candidats dans cet avis de vacance. Nous pouvons également conserver les candidatures et examiner les candidatures à ce poste pour d’autres postes similaires avec le PNUD au même niveau et avec une description de poste, une expérience et des exigences en matière de formation similaires.
Diversité de la main d’oeuvre
Le PNUD est déterminé à promouvoir la diversité au sein de son personnel et encourage tous les candidats qualifiés, sans distinction de sexe, de nationalité, de handicap, d’orientation sexuelle, de culture, de religion ou d’origine ethnique à postuler. Toutes les candidatures seront traitées dans la plus stricte confidentialité.

Avertissement d’escroquerie
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