Conseiller régional en partenariat stratégique

Le Conseil danois pour les réfugiés, l’une des principales ONG humanitaires dans le monde, recherche actuellement un coordinateur hautement qualifié pour les partenariats stratégiques régionaux.

A propos du travail
Le coordinateur des partenariats stratégiques régionaux joue un rôle clé dans l’élaboration et la mise en œuvre de la stratégie régionale DRC / DDG. Le coordinateur des partenariats régionaux promouvra une nouvelle façon de travailler en développant des partenariats stratégiques en Afrique de l’Ouest. Ce rôle conduira à l’identification et au développement de partenariats avec la société civile, le secteur privé, les autorités, un groupe de réflexion ou des ONG. Ce rôle contribuera à la mise au point d’outils et de processus et aidera les bureaux de pays à les mettre en œuvre. Le rôle dirigera également le développement de programmes régionaux avec des consortiums stratégiques.
Ce rôle travaillera en étroite collaboration avec les responsables des secteurs régionaux et avec les équipes de pays. Le rôle travaillera également avec l’équipe des services de soutien régionaux pour mettre en œuvre, affiner et concevoir les processus administratifs liés au partenariat.

Vos tâches et responsabilités principales seront:

Direction du programme stratégique et développement:
• En étroite collaboration avec les principaux secteurs, identifier des partenaires stratégiques au niveau régional. Aider les bureaux de pays à identifier les partenaires potentiels et à identifier les partenaires stratégiques.
• Conjointement avec les secteurs, concevoir une approche sectorielle des partenariats et des contributions aux stratégies régionales
• Diriger ou contribuer au développement de programmes stratégiques et assurer la représentation des DRC / DRG dans les consortiums
• Développer des partenariats et des programmes avec des groupes de réflexion ou des instituts de recherche et organiser des événements ou des ateliers communs
• Améliorer le travail avec les autorités des pays et au niveau sous-régional ou régional et initier de nouvelles méthodes de partenariat avec les principales parties prenantes
• Contribuer à la programmation innovante en fournissant des solutions de partenariat aux défis opérationnels
• Mener une réflexion régionale et nationale sur les partenariats et les stratégies de sortie
• Contribuer à l’identification de nouveaux donateurs et partenaires financiers
• Représenter la DRC / DDG dans les forums régionaux ou nationaux et auprès des principaux partenaires et donateurs

Support technique et conseil
• En collaboration étroite avec les équipes régionales et nationales, contribuer à la sélection et au respect des processus internes pour l’établissement de partenariats régionaux ou nationaux.
• Soutenir les bureaux de pays dans la cartographie et la liaison avec les autorités à tous les niveaux (local à régional) et renforcer la durabilité et l’appropriation des stratégies et du développement de programmes
Contrôle de la qualité, preuves et apprentissage

Au propos de vous

Champs obligatoires
• Minimum de 10 ans d’expérience de travail dans des contextes humanitaires ou de développement
• Sensibilité politique et culturelle avec des qualités de patience, de tact, de diplomatie et de persistance
• Solide expérience de la liaison avec les donateurs, de la collecte de fonds, du réseautage, du plaidoyer et de la coordination
• Solides compétences analytiques
• Bilan prouvé du renforcement des capacités du personnel

Souhaitable
• Volonté d’adopter et de développer plus avant des objectifs généraux tels que l’égalité des sexes, le suivi de l’impact et la coopération intersectorielle
• Volonté de voyager dans la région de l’Afrique de l’Ouest

Dans ce poste, vous devez démontrer les cinq compétences essentielles de la RDC:
Viser l’excellence: vous vous concentrez sur l’obtention de résultats tout en garantissant un processus efficace.
Collaboration: vous impliquez les parties concernées et encouragez les commentaires.
Prendre les devants: vous prenez possession de vous et prenez des initiatives tout en visant l’innovation.
Communiquer: vous écoutez et parlez efficacement et honnêtement.
Faire preuve d’intégrité: vous agissez conformément à la vision et aux valeurs de la RDC.

Nous offrons
Durée du contrat: 12 mois
Niveau: NM.F
Désignation du lieu d’ affectation : lieu d’ affectation familial – poste accompagné
Date de début: 15 juillet
Le salaire et les conditions seront conformes aux conditions d’emploi pour les expatriés du Danish Refugee Council; Veuillez vous référer à drc.ngo sous Vac Vacations .

Processus de demande
Tous les candidats doivent télécharger une lettre de motivation et un CV mis à jour (moins de quatre pages) en anglais. Les demandes envoyées par courrier électronique ne seront pas prises en compte.

Date limite de dépôt des candidatures: 21 juin
Si vous avez des questions ou rencontrez des problèmes avec le processus de candidature en ligne, veuillez contacter notre service d’aide à l’emploi à drc.ngo/jobsupport .

Pour plus d’informations sur le Danish Refugee Council, veuillez consulter notre site Web drc.ngo .

La RDC en tant qu’employeur
En travaillant en RDC, vous rejoindrez un effectif mondial d’environ 8 000 personnes dans 40 pays. Nous sommes fiers de notre:

• Professionnalisme, impact et expertise
• Approche humanitaire et le travail que nous faisons
• But, signification et contribution propre
• Culture, valeurs et leadership fort
• Rémunération équitable et développement continu