Caritas Suisse recrute 01 Directeur du programme Haïti
Agir, tout simplement. En Suisse et dans plus de 20 pays répartis sur quatre continents. Engagez-vous avec nous pour concrétiser la vision d’une société solidaire, en tant que
Directeur (h/f) du programme Haïti (80-100 %)
Caritas Suisse opère dans 28 pays dans les domaines de la coopération au développement et de l’aide humanitaire, avec pour priorités la sécurité alimentaire et les marchés, la formation et les revenus, les migrations, l’EHA (eau, hygiène et assainissement) et le changement climatique. Les programmes sont accompagnés sur place par des organisations pays, et en Suisse par des directeurs de programme. Le/La directeur/directrice du programme Haïti est responsable de la gestion du programme opérationel et des finances de Caritas Suisse en Haïti.
Vos tâches
- Gestion stratégique du programme pays de CaritasSuisse enHaïti: supervision de la directrice / du directeur pays et indirectement de 28 collaborateurs. Responsabilité de la structure sur place en étroite collaboration avec la directrice / le directeur pays.
- Responsabilité générale des projets et de la gestion financière du programme de Caritas Suisse en Haïti (4-5 millions de CHF/an)
- Levée de fonds et recherche de mandats auprès de bailleurs de fonds internationaux
- Alignement du programme national sur les objectifs stratégiques de Caritas Suisse
- Project Cycle Management du programme pays en collaboration avec l’organisation pays (planification, rapports, évaluation et assurance qualité)
- Responsabilité générale pour 3 grands projets de bailleurs de fonds institutionnels (2 x UE, 1 x DDC)
- Mise en relation avec les partenaires locaux et internationaux, les organisations partenaires, les bailleurs de fonds et le réseau Caritas
- Etablissement dans les délais des rapports internes et externes
- Relations publiques, collaboration avec le département communication et marketing
- Participation au développement du secteur Coopération Internationale de Caritas Suisse
- Organisation et accompagnement des évaluations et des audits
- Voyages réguliers dans le pays (en règle générale 2 x par an)
Nos exigences
- Plusieurs années d’expérience dans le domaine de la Coopération Internationale (5 ans minimum), dont au moins 2 années à l’étranger
- Plusieurs années d’expérience en management (5 ans minimum), en particulier management à distance d’équipes multiculturelles. Disposition à assumer un rôle de management pour le pays concernéEtudes supérieures jusqu’au master, plusieurs orientations possibles (p. ex. relations internationales, ethnologie, gestion d’entreprise, agronomie)
- Formation complémentaire spécialisée requise (NADEL, General Management, gestion d’entreprise, p. ex. DAS, MAS)
- Toute expérience et toutes compétences dans les domaines suivants constituent un atout: climat, sécurité alimentaire et marchés, formation et revenus, migration, plans d’urgence
- Orientation entrepreneuriale et stratégique: volonté de faire progresser l’organisation nationale, forte implication dans la réalisation
- Expérience dans la mise en œuvre (y compris procédures administratives et conformité) de projets bénéficiant d’un financement par l’UE/la DDC
- Expérience solide en gestion de la sécurité (gestion de crise en particulier)
- Très bonnes connaissances en gestion financière et économie d’entreprise (réalisation des objectifs financiers)
- Compréhension des mécanismes des financements internationaux dans la Coopération Internationale: très bonnes connaissances et expérience en matière de collaboration avec les bailleurs de fonds institutionnels
- Compétences sociales élevées (capacité d’écoute), excellentes qualités de communication et sensibilité interculturelle: capacité d’enthousiasmer, de convaincre et de susciter la confiance des collaborateurs, organisations partenaires et instances externes
- Capacité à présenter des faits complexes de manière claire et compréhensible, excellentes compétences rédactionnelles
- Méthode de travail axée sur les solutions
- Très bonne maîtrise du français (oral et écrit), de l’anglais et de l’allemand
- Disponibilité pour effectuer des visites régulières sur le terrain, même dans des pays avec des situations instables, et grande flexibilité
- Très grande résistance, notamment au stress
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