Innovactions recrute un Auditeur Ressources Humaines h/f.

Sous la supervision du Directeur Général et en collaboration avec les différents membres de l’équipe. Le titulaire du poste aura la mission principale de mettre à la disposition des clients du Cabinet des candidats pour le recrutement de postes. Il ou elle est responsable de la procédure de recrutement du montage technique des dossiers d’appels d’offres.

Vos mission en qualité d’Auditeur Ressources Humaines
Assurer le traitement adéquat des CV ou demandes reçus, en respectant les délais et critères impartis ;
Mettre en œuvre le processus de recrutement (test, entretien, références) ;
Communiquer avec les candidats retenus et non-retenus. (courrier, e-mail, téléphone) ;
Mettre à jour les informations relatives aux candidats sur la base de données;
Analyser les données du recrutement et être capable de proposer des améliorations pour le recrutement ;
Faire le reporting ;
Identifier les sites spécialisés régionaux et gérer les annonces publiées, avec l’accord du Directeur;
Innover par de nouvelles approches pour attirer des candidats intéressants pour le cabinet;
Répondre aux dossiers d’appels d’offre concernant la GRH de manière globale ;
Participer à l’organisation et au déroulement des formations.
Profil recherché

Master en Ressources humaines ou tout autre domaine équivalent;
Expérience professionnelle minimale de deux (02) ans avec une parfaite maîtrise des techniques de recrutement, des outils et des nouvelles tendances en recrutement en général et une bonne connaissance en cabinet serait indispensable ;
Bonne maîtrise du français (écrit et parlé);
Capacités avérées de conceptualisation, d’analyse et de synthèse ;
Vous êtes en mesure de travailler de façon indépendante et de prendre des initiatives;
Vous êtes rigoureux, organisé, discret ;
Bonne maîtrise de l’outil informatique -logiciels de base (Word, Excel, Access, Power point, internet, etc.)