L’Action Tank recherche un(e) Chargé(e) de mission au Sénégal basé(e) à Dakar, avec potentiel de devenir Directeur Afrique de l’Ouest

L’ActionTank est une association regroupant en France une dizaine de très grandes entreprises et des acteurs publics et associatifs avec pour objectif de lutter contre la pauvreté et l’exclusion à travers des solutions économiquement viables (des “social businesses”) en fédérant des entreprises établies et des acteurs publics ou associatifs. L’Association est coprésidée par Martin Hirsch et Emmanuel Faber (Danone). Une présentation détaillée des projets en cours en France est disponible sur le site:…

L’ActionTank lancera des projets au Sénégal courant 2018 et recherche dans ce cadre un(e) responsable basé à Dakar. Profil gestion de Projets / business modelling. 7 à 15 ans d’expérience.

Le poste sera initialement rémunéré depuis Paris sur facture (en freelance ou via une structure de portage). Dans un deuxième temps, une Association sénégalaise ActionTank fédérant les partenaires locaux pourrait employer le Directeur / la Directrice et d’autres ressources locales.

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Missions

Pilotage de 2 ou 3 projets identifiés (formalisation, business planning, organisation de la structure de projet, animation et suivi en collaboration avec les partenaires pressentis)
Représentation de l’ActionTank vis à vis des parties prenantes (entreprises, ONGs, entrepreneurs, autorités sénégalaises, institutions internationales)
Reporting et validation réguliers à l’ActionTank France et aux partenaires
Prospective : réflexion sur d’autres projets potentiels et prospection de partenaires possibles parmi les grandes entreprises et organisations actives au Sénégal

Expérience

7 à 15 ans d’expérience professionnelle
Expérience significative de gestion de projet transverse / multi-partite
Expérience en entreprise
Expérience hors du Sénégal souhaitée

Attributs personnels

Sénégalais(e), ou à défaut originaire d’Afrique de l’Ouest. Maîtrise du wolof un avantage
Initiative et esprit d’entreprise
Autonomie, responsabilité, capacité à travailler avec un niveau très limité de supervision
Capacité d’interlocution à haut niveau (dirigeants) et de conviction
Intérêt pour le développement économique et social, sens du bien commun

Compétences clés

Business modeling / business planning
Gestion de projet