UNOWAS recrute 01 Officier Electoral
Salaire | / mois | |
Localisation | Dakar / Sénégal | |
Expiration | 19 Mars 2019 | |
Description de l’offre
Une opportunité d’emploi Titre posté: OFFICIER ELECTORAL, P4 (Ouverture temporaire de poste) Valeurs fondamentales des Nations Unies: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité Org. Réglage et rapport Responsabilités • Surveiller l’évolution de la situation politique et électorale dans les pays désignés; évaluer les tendances susceptibles d’affecter la situation politique et les processus électoraux; • Rédiger des notes analytiques et des documents de base sur les développements électoraux significatifs dans les pays où une assistance électorale de l’ONU est fournie et / ou demandée; • contribuer à la préparation de points de discussion, de notes d’information, de rapports, de déclarations et de communiqués de presse; • Participer aux missions d’évaluation des besoins électoraux, représenter l’UNOWAS dans les missions d’évaluation multidisciplinaires des Nations Unies dans la sous-région; • Préparer les visites et réunions du RSSG sur les questions relatives aux élections avec les parties prenantes concernées; • évaluer la préparation et la conduite des processus électoraux dans la sous-région et conseiller le RSSG sur les risques pour les processus électoraux; • assurer la liaison régulière avec les départements, agences, fonds et programmes des Nations Unies concernés, ainsi qu’avec leurs homologues des missions permanentes, des organisations internationales et régionales, des ONG et des établissements universitaires; • Établir des liens avec les organisations internationales, régionales et sous-régionales impliquées dans la préparation des élections dans la région, les fonctions de surveillance électorale et de conseil; • Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins. Les compétences Communication – Parler et écrire clairement et efficacement; Écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée; Poser des questions pour clarifier et montrer de l’intérêt pour une communication à double sens; Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public cible; Fait preuve d’ouverture en partageant des informations et en tenant les gens informés. Travail d’équipe – Travailler en collaboration avec des collègues pour atteindre les objectifs de l’organisation; Sollicite des contributions en valorisant véritablement les idées et l’expertise des autres; est disposé à apprendre des autres; Place l’agenda de l’équipe avant l’agenda personnel; Soutient et agit conformément à la décision finale du groupe, même lorsque de telles décisions ne reflètent pas entièrement la position de chacun; Partage le crédit pour les réalisations de l’équipe et accepte la responsabilité commune pour les faiblesses de l’équipe. Éducation L’expérience professionnelle Les langues Évaluation Avis spécial • Bien que cette affectation temporaire puisse offrir au candidat choisi une nouvelle expérience de travail, la sélection pour ce poste est limitée dans le temps et n’a aucune incidence sur le poste à pourvoir. • Sous réserve de la source de financement du poste, l’admissibilité à cette offre d’emploi temporaire peut être limitée aux candidats basés au lieu d’affectation. • Cette offre d’emploi temporaire peut être limitée aux « candidats internes » qui ont été recrutés par voie de concours organisé conformément à la règle 4.16 du personnel ou par un processus de sélection du personnel, y compris la révision d’un organe central de contrôle créé conformément à la règle 4.15 du personnel. Les membres du personnel des organisations du système commun des Nations Unies qui atteindront l’âge obligatoire de la séparation ou du départ à la retraite au cours de la période de besoin temporaire en cours ne sont pas admissibles. La soumission d’une candidature ou la sélection de l’emploi temporaire en cours ne retarde augmenter l’âge obligatoire de la séparation. • Les retraités au-dessus de l’âge de séparation obligatoire qui souhaitent être pris en compte pour le poste temporaire actuel doivent indiquer le motif de leur dernière séparation sous le nom de « retraite ». Ces retraités ne doivent pas être employés par l’Organisation, à moins que: a) les besoins opérationnels de l’Organisation ne puissent être satisfaits par des membres du personnel qualifiés et disponibles pour exercer les fonctions requises; et b) que l’emploi proposé n’affecterait pas le développement de carrière ou les possibilités de reclassement d’emploi d’autres membres du personnel et constituait à la fois une solution économique et une solution rationnelle sur le plan opérationnel pour répondre aux besoins du service. Considérations des Nations Unies L’importance de recruter le personnel sur une base géographique aussi large que possible sera dûment prise en compte. L’Organisation des Nations Unies n’impose aucune restriction quant à l’éligibilité des hommes et des femmes à participer, à quelque titre que ce soit et dans des conditions d’égalité, au sein de ses organes principaux et subsidiaires. Le Secrétariat des Nations Unies est un environnement non-fumeur. Les candidats sont priés de suivre attentivement toutes les instructions disponibles sur la plate-forme de recrutement en ligne Inspira. Pour plus de précisions, les candidats peuvent consulter le manuel du candidat, accessible en cliquant sur l’hyperlien «Manuals» (manuels) dans le coin supérieur droit de la page d’accueil du titulaire de compte Inspira. L’évaluation des candidats se fera sur la base des informations fournies dans la candidature, sur la base des critères d’évaluation de l’emploi et des législations internes des Nations Unies, y compris la Charte des Nations Unies, les résolutions de l’Assemblée générale, les Statut et Règlement du personnel, textes administratifs et directives. Les candidats doivent fournir des informations complètes et exactes concernant leur profil personnel et leurs qualifications, conformément aux instructions fournies dans Inspira, pour être pris en compte pour le poste actuel. Aucune modification, ajout, suppression, révision ou modification ne sera apportée aux demandes soumises. Les candidats qui sont sérieusement pris en compte pour la sélection seront soumis à une vérification des références afin de vérifier les informations fournies dans la candidature. Les offres d’emploi publiées sur le portail Carrières seront supprimées à 23 h 59 (heure de New York) à la date limite. Pas de frais |
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