Republication-Monitoring & Evaluation Specialist NOC, Conakry Guinée

Job Number: 529151 | Vacancy Link

Locations: Africa: Guinea

Work Type : Fixed Term Appointment

Depuis 70 ans, UNICEF est a l’oeuvre dans 190 pays et territoires pour promouvoir la survie, la protection et le développement des enfants. Dans le monde entier, notre mission s’articule autour de 7 domaines étroitement liés, qui sont tous éssentiels au bon développement de l’enfant : santé, VIH-SIDA, eau assainissement et hygiene, nutrition, protection, éducation, et inclusion sociale. Notre objectif est de permettre a chaque enfant de commencer sa vie avec un maximum de chances de développement et d’épanouissement pour un monde meilleur.

Pour chaque enfant, Avenir

Les privations pendant l’enfance touchent chaque domaine de la vie des enfants en compromettant leur santé, leur sécurité et leur éducation. Aussi, l’UNICEF Guinée est a la recherche de professionnels qualifiés et talentueux pour exercer la fonction de Spécialiste Suivi – Evaluation au grade de NOC.

Sous la supervision directe du Chef Planification du Suivi & Evaluation, le/la Spécialiste Suivi & Evaluation, aidera a la mise en place des outils de suivi et évaluation pour améliorer le partenariat entre l’UNICEF, l’UNCT, le Gouvernement et d’autres acteurs clés pour le suivi collectif des progres accomplis en matiere d’OMD et d’autres engagements internationaux en faveur des enfants. Il appuiera également au développement des capacités nationales de suivi, d’évaluation et de recherche, en accordant une attention particuliere a l’intéret, aux préoccupations et a la participation des acteurs gouvernementaux, communautaires et de la société civile.

. Principales Taches et Responsabilités :

Fait des contributions professionnelles et fournit une assistance technique pour planifier et établir les principaux objectifs, priorités et activités de recherche, suivi et évaluation dans les IMEP pluriannuels et annuels de l’UNICEF, en consultation avec les partenaires de mise en oeuvre des droits de l’enfant ;

Participe a l’élaboration et a  la mise en oeuvre de plans de suivi & évaluation du PNUAD a  partir d’un processus de programmation basés sur les résultats ;

Identifie les objectifs, les priorités et les activités de suivi et évaluation nécessaires a  l’efficacité des plans de préparation et d’intervention d’urgence du bureau pays et des partenaires ;

Rédige et recommande un plan simple de collecte de données pour couvrir les principales lacunes de données requises pour la réponse d’urgence initiale, en étroite collaboration avec les partenaires des clusters humanitaires ;

En coordination avec d’autres parties prenantes, appui a  la collecte des données sur les indicateurs des Objectifs de Développement Durable (ODD) et d’autres indicateurs clés du développement social a  travers les MICS ou d’autres enquetes) pour améliorer la planification nationale ; Assure en particulier l’appui nécessaire au Gouvernement pour la préparation du Rapport Volontaire annuel de la Guinée sur les ODD ;

Appuie l’élaboration et la mise en oeuvre d’un systeme de collecte de données a  temps réel dans les communes de convergence.

Appuie les partenaires dans l’établissement et la gestion de bases de données statistiques nationales (Dev Info), en veillant a  ce que les indicateurs clés soient facilement accessibles par les principales parties prenantes ;

Assure en particulier le lien entre le Dev-Info Guinée (Stat-Guinée-Info) avec les bases de données sectorielles de la Santé, de l’Education et des autres secteurs pertinents, ainsi qu’avec le systeme de collecte de données a temps réel dans les communes de convergence ;

Apporte un appui technique a  la réalisation annuelle d’un rapport analytique au niveau pays sur l’état de droits des enfants et des femmes (Rolling SitAn) basé sur les nouvelles données disponibles au niveau national et local ;

Fournit un soutien technique pour s’assurer qu’un ensemble d’indicateurs de performance du programme est identifié et ajusté si nécessaire, avec des contributions de tous les partenaires concernés dans le contexte des IMEP pluriannuels et annuels, du plan de gestion annuel et des plans de travail annuels dans le manuel des politiques et procédures du programme ;

Coordonne avec les partenaires pour s’assurer que les systemes de suivi sont correctement concus et que la collecte et l’analyse des données issues des visites de terrain sont coordonnées et normalisées entre les programmes pour alimenter le suivi de la performance du programme, en accordant une attention particuliere aux interventions humanitaires ;

Collabore avec les différentes sections de l’UNICEF pour assurer une actualisation trimestrielle des progres vers les résultats pour chaque Grant/financement ;

S’appuie sur le suivi et l’analyse des principaux indicateurs de performance et de gestion du programme pour apporter une contribution professionnelle aux rapports de gestion, y compris les sections pertinentes des rapports semestriels et annuels ;

Soutient techniquement les partenaires du programme pour formuler des termes de références et des modeles d’évaluation de haute qualité, le cas échéant en s’appuyant sur le savoir-faire des institutions, conformément aux politiques et directives d’évaluation des programmes de l’organisation ;

Diffuse les résultats et les recommandations des études, enquetes et évaluations aux publics visés dans des méthodes conviviales. En particulier, veille a ce qu’une rétroaction participative efficace soit fournie aux acteurs de la communauté et de la société civile ;

S’assure que les recommandations des évaluations font l’objet d’une réponse/plan d’action de l’équipe de gestion du pays (Management Response Plan) et que les actions sont suivies et consignées dans les minutes du CMT. Soumet des copies électroniques de toutes les évaluations au NYHQ via le portail web de la base de données d’évaluation, avec la documentation complete, et renseigne régulierement le systeme PRIME online sur les progres des principales activités inscrites dans le PISER/IMERP ;

Promeut la sensibilisation et la compréhension de la responsabilité partagée de la fonction de suivi – évaluation parmi tous les membres du personnel a ,travers les activités de communication, de formation, d’apprentissage et de développement a l’échelle de l’organisation ;

En étroite collaboration avec les partenaires, veille a ce qu’une stratégie de renforcement des capacités de suivi-évaluation pour les partenaires nationaux et les institutions, du personnel de l’UNICEF existe dans le cadre du plan de suivi-évaluation de l’IMEP et UNDAF. Accorde une attention particuliere aux besoins de capacités des partenaires nationaux, tels que les associations professionnelles d’évaluation, en les faisant participer aux processus d’évaluation et éventuellement a travers des initiatives spécifiques de renforcement des capacités ;

Recherche activement des partenariats avec les institutions du savoir pour identifier les lacunes en matiere de capacité et élaborer des stratégies pour y remedier ; En particulier, est chargé de l’animation du Comité Interne de recherche ainsi que du Comité National de Recherche sur les droits des enfants ;

Collabore avec les conseillers régionaux en suivi et évaluation et le bureau d’évaluation du siege pour la coordination générale des activités prioritaires de recherche, de suivi et d’évaluation, en particulier celles de portée régionale nécessitant l’effort coordonné de plusieurs pays ;

Associe le Conseiller régional de suivi et d’évaluation pour s’assurer que les données et les résultats de suivi et évaluation sont inclus dans les rapports régionaux, les études multi-pays et les réseaux de partage des connaissances ;

Entreprend des évaluations tirées des expériences réussies et non réussies en matiere de suivi et évaluation et de l’expérience au niveau national, et veille a ce qu’elles soient partagées, le cas échéant. En particulier, assure la réalisation a temps et avec la qualité requise, des évaluations majeures inscrites dans le Plan d’Evaluation annexe au Document de Programme Guinée-UNICEF 2018-2022 ;

Participe aux réseaux de connaissances sur le suivi et évaluation pour identifier les innovations et les lecons apprises qui pourraient etre pertinentes pour le bureau de pays et les partenaires afin d’améliorer leurs fonctions et capacités de suivi et évaluation.

Qualifications et Experiences requises :

Etre de nationalité Guinéenne ;

Etre titulaire d’un Master 2 en sciences sociales, statistiques, développement de la planification, planification ou dans un domaine connexe ;

Avoir au moins cinq (5) ans d’expérience professionnelle dans l’élaboration et la mise en oeuvre de programmes, en particulier des activités de suivi et d’évaluation ;

Avoir une expérience avérée dans la collecte de données régulieres et la conception/gestion d’une base de données ;

Au moins un cas d’exposition aux programmes d’urgence, y compris la planification de la préparation. Participation active a un programme de réponse aux crises humanitaires préférable.

Disposer d’une parfaite maitrise du Francais et une bonne connaissance de l’Anglais est un atout.

Etre capable d’entretenir des relations de travail dans un esprit d’équipe ;

Avoir une connaissance de logiciels Excel, EPI info, SPSS est un atout ;

La familiarité avec les outils de suivi A temps réel (real-time monitoring) est aussi un atout ;

Avoir la capacité de travailler dans un environnement international et multiculturel.

Les dossiers de candidature devront comprendre une lettre de motivation, un curriculum vitae détaillé comprenant les coordonnées (numéros de téléphone et adresses électroniques) des trois (03) derniers superviseurs, les photocopies légalisées des diplomes, les attestations de services rendus et tout autre document renseignant sur la carriere du candidat.

NB: Seuls les candidats préselectionnés seront contactés et passeront a la prochaine étape du processus de sélection.

 UNICEF’s values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in Communication, Working with People and Drive for Results.

The functional competencies required for this post are…

[insert functional competencies]

View our competency framework at http://www.unicef.org/about/employ/files/UNICEF_Competencies.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will, therefore, undergo rigorous reference and background checks, and will be expected to adhere to these standards and principles.

Remarks:

Mobility is a condition of international professional employment with UNICEF and an underlying premise of the international civil service.

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Closing Date Fri Jan 24 2020 13:00:00 GMT+0100 (Afr. centrale Ouest)