Une structure recrute 01 Conseiller(e) en protection de l’enfance
| BUT DE LA POSITION :Le/La Conseiller(e) en protection de l’enfance est déployé comme principal conseiller technique pour appuyer la conception, la mise en œuvre et l’apprentissage des programmes et composantes PE/GDE de SCI au Niger selon une approche intégrée.
Le/La Conseiller(e) en protection de l’enfance contribuera à la conception des programmes, au renforcement des capacités du personnel, ainsi que des partenaires des différents programmes mis en œuvre au Niger comportant des volets relatifs à ces thématiques. La personne en charge assume la responsabilité générale de l’orientation stratégique, de la croissance et de la coordination du travail de Save the Children sur la protection de l’enfant et la promotion des droits de l’enfant y compris en situation de crise humanitaire (i.e. protection de l’enfant contre toutes les formes de violence, les enfants sans soins appropriés dont les enfants en mobilité et/ou en déplacement forcé, le renforcement des systèmes de protection de l’enfant, etc). Les questions transversales de la résilience, participation de l’enfant, inclusion et du genre constituent des parties intégrantes du programme PE/GDE. Il s’agit notamment de diriger et de superviser l’élaboration et la mise en œuvre de programmes de haute qualité et d’un bon rapport coût-efficacité dans les contextes humanitaires et de développement, qui entraînent des changements immédiats et durables pour les enfants, et plus particulièrement auprès des enfants en mobilité. Le titulaire du poste est un mentor, capable de renforcer les capacités des acteurs impliqués dans le domaine protection et la gouvernance des droits de l’enfant, jouant un rôle actif dans les groupes de coordination pertinents au niveau national. |
Expériences / Formation
Qualifications et Expériences
Indispensable
- Expérience antérieure significative comme spécialiste technique protection de l’enfant/GDE dans un programme de pays complexe en réponse d’urgence et/ou en situation sécuritaire fragile.
- Une expérience antérieure de travail dans une intervention d’urgence de première phase à grande échelle est essentielle.
- Avoir le niveau Master en travail social, droits de l’enfant, droit international humanitaire et des droits de l’homme, relations internationales, études de développement ou similaire, ou expérience de terrain équivalente.
- Connaissance approfondie et expérience de l’utilisation des normes minimales pour la protection de l’enfant dans l’action humanitaire, ainsi que d’autres normes et directives inter agences établies en matière de protection de l’enfant.
- Une expérience confirmée en matière de renforcement des capacités et de renforcement de la compréhension et de la réponse des détenteurs de droits à la protection de l’enfant.
- Expérience antérieure de gestion d’une grande équipe de personnel national et si possible international.
- Expérience antérieure de la gestion de programmes sur plusieurs sites.
- Engagement, compréhension approfondie et capacité de former le personnel aux approches de la protection de l’enfant, de la participation et de la redevabilité.
- Aptitude démontrée à mettre en place des systèmes de suivi et d’évaluation dans le cadre de programmes complexes.
- Aptitude avérée à mettre en place des processus d’apprentissage et de développement pour une grande équipe.
- Aptitude avérée dans le mentorat et le coaching.
- Expérience de représentation de haut niveau.
- Expérience de la négociation de partenariats fructueux avec des bailleurs de fonds institutionnels.
- Expérience de collaboration avec des partenaires locaux.
- Aptitude à rédiger des rapports d’évaluation et de projet clairs, bien articulés et argumentés
- Excellentes aptitudes en communication
- Aptitude avérée à influencer le changement à un niveau opérationnel et stratégique.
- Politiquement et culturellement sensible avec des qualités de patience, de tact et de diplomatie.
- Un bon niveau d’anglais écrit et parlé
- La capacité et la volonté d’être extrêmement flexible et accommodant dans des conditions de travail difficiles.
- L’engagement et la compréhension des droits de l’enfant, les buts et principes du SC et les normes humanitaires telles que la Charte de Sphère et le code de conduite. En particulier, une bonne compréhension du mandat de SC et de l’accent mis sur les enfants.
Souhaitable
- Compétences linguistiques en Français et en Anglais
- Bonne connaissance du système inter-agences de gestion de l’information sur la protection de l’enfant
- Expérience ou connaissance du travail et de la vie dans la région/contexte du Sahel.
- Expérience spécifique de la gestion de contrats bailleurs SIDA, BPRM, DFID, OFDA, ECHO, UNICEF, IOM et d’autres grands donateurs de projets.
- Une connaissance programmatique des questions transversales : programmation sensible au genre, inclusion, participation de l’enfant et résilience
Salaire
Durée du Contrat : 12 mois
CONTRAT NATIONAL
Personne contact
L’Organisation
Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.
Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
- Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
- Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
- La violence à l’égard des enfants n’est plus tolérée
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées
Comment postuler ?
Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en mentionnant également votre rémunération actuelle ainsi que vos prétentions salariales pour ce poste. Une version complète du descriptif de poste peut être trouvée ci-dessous
Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses
Les candidatures féminines sont vivement encouragées
Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.
Cliquez ici pour postuler
stcuk.taleo.net/careersection/ex/jobdetail.ftl?job=2000010H&lang=en