* Responsable de l’augmentation et de la croissance de la part de marché (Volume et Valeur) de l’ensemble de l’activité Consumer Electronics par le biais des distributeurs et des partenaires B2B * Responsable de la création et du maintien de relations avec les distributeurs, les décideurs et les autres influenceurs du marché * Responsable de l’optimisation de l’allocation des ressources; motiver, encadrer et évaluer les performances des membres de l’équipe de Consumer Electronics * Responsable de la promotion d’un esprit d’équipe; identifier les talents et améliorer l’ambiance de travail au sein du département

Objectif :

-Responsable de la validation et de la supervision de toute initiative visant à augmenter les ventes de la division Consumer Electronics par le biais de partenaires commerciaux
-Responsable de la création et de la gestion des relations avec tous les distributeurs et partenaires B2B pour assurer des relations commerciales durables mutuellement bénéfiques
-Responsable du suivi du statut des distributeurs concurrents et de la sélection d’initiatives permettant aux distributeurs ciblés de rester en avance sur leurs concurrents
-Responsable de la collecte des prévisions de ventes des distributeurs (volume, valeur et prix de vente moyen) et du suivi du prix recommandé par le concessionnaire
-Responsable de la réalisation des objectifs de vente de toute la division
-Responsable de la surveillance des stocks, des ventes et des ventes régulières
-Responsable du développement des plans d’action et des R & R de l’équipe Consumer Electronics pour atteindre les objectifs de la division
-Responsable de la gestion des AR
-Responsable de la précision de Shilhaeng
-Veiller à ce que l’équipe respecte scrupuleusement les processus financiers en matière de développement de fonds et de gestion inventive
-Responsable d’évaluer l’atmosphère de travail et d’améliorer l’environnement de travail en fournissant à l’équipe tous les outils et ressources nécessaires
-Responsable d’identifier les indicateurs de performance clés de performance de chaque joueur de l’équipe et d’obtenir leur alignement à temps

Indicateurs de performance clés (KPI) :

-Réalisation des objectifs de vente mensuels, trimestriels et annuels
-Capacité à initier et à exécuter des programmes de partenariat entre distributeurs et partenaires B2B
-Capacité à développer à la fois le marché et la valeur
Rétention, motivation et engagement des membres de l’équipe (enquête de satisfaction des employés)
-Signature en temps voulu du protocole d’accord avec les partenaires commerciaux
-Paiements en temps voulu par les distributeurs des commandes confirmées
-Maîtrise du canal local et optimisation des opportunités

Compétences requises et attributs :

-Doit posséder des compétences de vente créatives
-Doit posséder un fort leadership, l’interaction d’équipe et les compétences de soutien
-Doit posséder de solides compétences en gestion des personnes
-Doit posséder d’excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles
-Doit posséder la bonne attitude de travail
-Doit posséder la capacité de développer et d’entretenir des relations avec des partenaires commerciaux
-Doit posséder de bonnes compétences en matière de consultation, de coordination et d’organisation
-Doit posséder d’excellentes compétences en matière de réflexion conceptuelle et de résolution de problèmes
-Doit être discernement honnête et de caractère droit constant
-Doit posséder des compétences de mentorat et de coaching
-Doit être innovant et proactif
-Doit être un penseur stratégique et posséder de bonnes compétences en négociation
-Doit être axé sur les résultats

Expérience et Qualifications :

-Master ou équivalent en administration des affaires, économie ou tout autre diplôme en management / sciences sociales
-Un minimum de 10 années d’expérience après l’obtention du diplôme dans l’industrie électronique avec au moins deux (2) de ces années dans un poste similaire
-L’exposition aux principes de la chaîne d’approvisionnement / logistique est un avantage
-Une solide expérience en gestion d’équipe est requise