Devoirs et responsabilités

• Gérer par tâche les opérations d’analyse, de prêt et de donations de la Banque relatives aux réformes du secteur public et de la gouvernance dans les pays de l’AFCF1, principalement au Sénégal, en Guinée Bissau et en Mauritanie.

• Fournir des services de conseil de haute qualité sur le secteur public et les questions de gouvernance aux clients internes et externes, en mettant un accent particulier sur la décentralisation et la fourniture de services.

• Fournir des conseils et un soutien aux autres opérations de la Banque mondiale et au dialogue sur les politiques liés à la réforme du secteur public, à la prestation de services, à la gouvernance économique, à la réforme du secteur de la sécurité, à la gestion des finances publiques et aux aspects institutionnels.

• Gérer la préparation et la supervision des tâches assignées et des produits livrables et assurer la prestation efficace des programmes demandés par l’unité de gestion de pays.

• Générer et échanger des connaissances sur les questions de gouvernance.

• Soutenir le responsable des pratiques dans les discussions sur le programme de travail, le développement des activités et la supervision de la qualité et de la ponctualité des produits livrables du programme de travail.

• Contribuer à des tâches institutionnelles telles que la préparation de notes de pays et les contributions à des notes thématiques.

• Contribuer à l’organisation de séminaires / ateliers sur les questions de gouvernance.

Les critères de sélection

Le candidat retenu sera un professionnel possédant une solide expérience opérationnelle des instruments de prêt et autres prêts du secteur public ou de la Banque mondiale et / ou d’autres institutions de prêt multilatérales, y compris des prêts fondés sur la confiance et basés sur les résultats. Plus précisément, le candidat retenu sera sélectionné sur la base des compétences suivantes:

COMPÉTENCES GÉNÉRALES

• Communication écrite et verbale – Fournit efficacement des informations à l’appui de l’équipe ou du groupe de travail.

• Orientation du client – Assume sa responsabilité personnelle pour répondre au mieux aux demandes, demandes ou besoins des clients et s’efforce de supprimer les obstacles susceptibles d’entraver son exécution ou son succès.

• Stimuler pour obtenir des résultats – S’approprie personnellement la responsabilité de respecter les échéances et d’obtenir les résultats convenus, et en assure l’organisation personnelle.

• Travail d’équipe (collaboration) et inclusion – Collabore avec les autres membres de l’équipe et contribue de manière productive au travail et aux résultats de l’équipe, en respectant les différents points de vue.

• Connaissances, apprentissage et communication – recherche activement les connaissances nécessaires pour mener à bien les tâches et les partage avec d’autres, en communiquant et en présentant les informations de manière claire et organisée.

• Jugement professionnel et prise de décision analytique – Analyse des faits et des données pour appuyer des décisions judicieuses et logiques concernant son travail et celui des autres.

• Administration publique – Comprend les dimensions et structures globales des mécanismes du gouvernement et de son administration publique, y compris la mobilisation des ressources nationales (en particulier la politique et l’administration fiscales); gestion des finances publiques et prestation de services).

AUTRES CRITERES DE SELECTION

• Diplôme universitaire supérieur en politique / administration publique, économie, gestion des finances publiques, sciences politiques, finance ou dans un domaine connexe.

• Au moins 8 ans d’expérience pertinente.

• Forte expérience / connaissance de la gouvernance dans le secteur et la prestation de services.

• Solide expérience des opérations de la Banque.

• Expérience en économie politique souhaitable.

• Expérience dans le contrôle de la qualité des rapports et des consultants.

• Une expérience dans le domaine du crédit-test et / ou des prêts basés sur les résultats constituerait un avantage.

• Grand esprit d’équipe et capacité de travailler de manière indépendante et efficace, à distance et en face à face.

• Expérience de travail dans l’IDA et les situations de fragilité souhaitées.

• Maîtrise du français et de l’anglais.

• Connaissance du portugais souhaitable.