Le rôle
Le gestionnaire de changement de la chaîne d’approvisionnement agit en tant que point focal de l’initiative de transformation de la chaîne d’approvisionnement WCA pour toutes les questions opérationnelles.

Il / elle joue un rôle clé dans la coordination entre les bureaux régionaux et les bureaux de pays dans toutes les initiatives exigeant une gestion du changement, notamment la mise en œuvre de projets spécifiques de la chaîne d’approvisionnement et le déploiement de procédures et de processus.

Il / elle assure le soutien du chef de la chaîne d’approvisionnement de l’OR en travaillant sur l’analyse de données agrégées de la WCA et la liaison avec les parties prenantes de l’OR et du CO impliquées dans toutes les initiatives spécifiques.

Supply Chain Change Manager possède une forte capacité technique, des compétences en gestion du changement et une solide expertise en analyse et en gestion.

Si nécessaire, le responsable de la chaîne logistique assure l’intérim du chef de la chaîne logistique ou assure la représentation de la fonction régionale lors d’ateliers, de réunions, de conférences et d’événements, comme convenu et dans le cadre du mandat du responsable régional de la chaîne logistique.

Qualifications et expérience
Diplôme en approvisionnement I Logistique ou domaine connexe, Maîtrise, un atout
Au moins cinq ans d’expérience de la gestion de la chaîne d’approvisionnement ou de la gestion des opérations dans le secteur des ONG, dans des programmes de pays complexes / à grande échelle et dans des environnements de réponse d’urgence / humanitaires.

Une expérience internationale minimale de 3 ans est un MUST.
Expérience au niveau régional ou du siège est un avantage considérable.
Expérience confirmée dans tous les domaines techniques des opérations de la chaîne d’approvisionnement, y compris les achats, le transport et la distribution. Entreposage et gestion des stocks, gestion de flotte, gestion des actifs.
Expérience dans le déploiement de systèmes, processus et outils, compétences en gestion du changement et
Aptitude à synthétiser et analyser des informations et à prendre des décisions claires et éclairées; expérience de la gestion de données de haut niveau et de l’analyse analytique.
Capacité à établir rapidement des relations avec un large éventail de personnes, tant à l’interne qu’à l’externe
Solides compétences en matière de planification, de gestion et de coordination, avec la capacité d’organiser une charge de travail importante composée de tâches et de responsabilités complexes et variées
Expérience dans le développement des capacités du personnel de la logistique grâce à la formation, aux cadres de gestion de la performance et aux plans de développement.
Expérience dans le développement et la mise en œuvre de systèmes, politiques et procédures logistiques efficaces.
Excellentes compétences en communication écrite et orale et en relations interpersonnelles
Parle couramment l’anglais et le français comme MUST
Engagement envers les valeurs de Save the Children
La connaissance de la région Afrique de l’Ouest et du Centre est indispensable, et l’expérience antérieure avec le SCI est un avantage considérable
Excellent dans le pack MS Office / SharePoint est un avantage
Volonté et capacité de voyager dans la région, parfois avec un court préavis. Résistant au stress
Une expérience dans la gestion à distance ou le soutien des rôles de la haute direction est indispensable.
Capable d’établir des priorités et de travailler avec une supervision limitée, motivé par lui-même, résilient au stress

Durée du contrat: 1 an

L’organisation
Nous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’une meilleure éducation et d’une meilleure protection des enfants. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour faire reconnaître le droit des enfants et faire en sorte que leurs voix soient entendues.

Nous travaillons à trois percées dans la manière dont le monde traite les enfants d’ici 2030:

Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son cinquième anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée