Mission
Le/la CRA est en charge du recrutement actif à Dakar des expatriés pour les missions MSF sur les terrains d’opération. Le recrutement s’articule en deux volets : la préparation et suivi des entretiens et la communication/HR marketing. Le/la CRA s’inscrit dans une démarche qualitative de support au terrain au sein d’une équipe de recruteurs

Principales activités
Entretiens

Est responsable de la réception et gestion de toutes les candidatures entrantes.
S’assure du traitement adéquat des CV ou demandes reçus, en respectant les délais et critères impartis.
S’assure de l’archivage et du traitement statistique des indicateurs liés au recrutement.
Est responsable, en collaboration avec les départements techniques proposés, de mettre en œuvre le processus de recrutement (test, entretien, références)
Est responsable de la communication avec les candidats retenus et non-retenus.
S’assure de constituer une réserve de candidats suffisants pour répondre aux urgences et aux imprévus.
Est mobile pour des déplacements dans la région d’Afrique de l’Ouest (campagnes de recrutements décentralisés et supports aux missions MSF)
Etre en support pour des recrutements au bureau régional
Contribue à l’évolution et à l’amélioration des outils de recrutement HR marketing

Participe à divers forums, congrès afin d’informer public et professionnels et d’attirer les profils nécessaire à la bonne marche des opérations.
Démarche et identifie les réseaux professionnels et écoles dans la région CEDEAO.
Est mobile pour des déplacements (Cedeao et voire sur les missions)
Organise et anime les séances d’information à l’intention de personnes intéressées par un départ sur le terrain avec MSF
Met à jour et utilise les outils et documents communs de sensibilisation et communication MSF (réseaux sociaux, webinar, etc) en collaboration avec HR marketing HQ et Responsable de recrutement

Profil
Diplôme ou formation en RH requis (recrutement, gestion de carrière)
Minimum 2 ans d’expérience professionnelle sur un poste RH (idéalement recrutement)
Expérience en recrutement requise
Expérience humanitaire terrain avec MSF requise, ou ONG équivalente (2-3 ans d’expérience terrain)
Maîtrise indispensable du français et de l’anglais (oral et écrit)
Bonnes connaissances informatiques (environnement Windows et autres, réseaux sociaux)

Qualités personnelles : maturité, ouverture d’esprit, rigueur, organisation, gestion des priorités, discrétion capacité d’analyse humaine fine, sens de la diplomatie, bonne gestion du stress, autonomie, adaptabilité