Une institution financière recrute 01 Responsable marketing chef produit (H/F)

Une institution financière

Bénin

Le cabinet TALENTS PLUS CONSEILS Bénin recrute pour le compte d’une institution financière :
– UN (01) INFORMATICIEN RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE (H/F) ;– UN (01) RESPONSABLE MARKETING/ CHEF PRODUIT (H/F) ;– UN (01) RESPONSABLE DE DISTRIBUTION (MARKETING OPERATIONNEL) (H/F).
UN (01) INFORMATICIEN RESPONSABLE SUPPORT TECHNIQUE (H/F)Le Responsable des Opérations (Informaticien), initie, accompagne et renforce la transformation numérique et digitale de l’entreprise. Il définit et pilote la stratégie digitale de celle-ci pour intégrer les nouvelles technologies de communication aux outils et méthodes déjà existants. Il est aussi indispensable dans la définition et la mise en œuvre de la stratégie globale des entreprises.
Missions et Responsabilités : – Être responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre d’un plan d’actions global digital en relation avec le business ;- Déployer des projets en interne auprès des différents services et chefs de projets ;- Coordonner les équipes affectées ;- Mettre en place des modèles précis de performance et de plan d’exécution sur mesure ;- Définir le budget et sa répartition pour la bonne réalisation des objectifs ;- Manager des équipes webmarketing et des équipes techniques ;- Réaliser une veille régulière et être attentif à toutes les opportunités et impacts qu’offre le numérique dans sa diversité ;- Stimuler l’innovation ;- Identifier et aider à initier des opportunités de partenariat à forte valeur ajoutée ;- Assurer la coordination, le suivi et la supervision quotidienne de l’ensemble des opérations de la société, dans le respect des exigences réglementaires et des accords de partenariat ;- Concevoir et déployer des tableaux de bord des principaux indicateurs d’activités, en vue du suivi quotidien des opérations de la société dans le but d’aider dans la prise de décisions managériales ;- Informer et accompagner la mise en œuvre des choix technologiques et informatiques nécessaires à la fourniture de produits et services de qualité ;- Aider à la conception et au suivi de la cartographie des risques opérationnels de la société, y compris ceux liés à la sécurité du système d’information (cyber sécurité) ;- Constituer de façon progressive une base de données des profils de transactions et des clients, permettant d’affiner et de personnaliser au mieux l’offre de produits et services, et d’accompagner le processus d’innovation et de création de nouveaux produits ;- Organiser et gérer la communication institutionnelle, financière et événementielle.
Profil :– Être titulaire d’un diplôme de Master (BAC + 5) en informatique de gestion, gestion de projets ou formation similaire ;- Justifier d’une expérience de cinq (05) ans au poste ;- Avoir une bonne compréhension des problématiques de la sécurité informatique ;- Avoir un esprit entrepreneurial et une capacité de direction ;- Être rigoureux, autonome et avoir un esprit de synthèse ;- Savoir gérer un projet et sa sécurité ;- Être une force de propositions et d’aide à la décision ;- Être dynamique ;- Savoir manager et animer une équipe ;- Maîtriser les outils informatiques ;- Avoir des connaissances en Anglais serait un atout.
UN (01) RESPONSABLE MARKETING/ CHEF PRODUIT (H/F)Le Responsable Marketing / Chef Produit sait comment répondre aux besoins des clients et les satisfaire. Grâce à une stratégie bien étudiée, il définit comment vendre le produit ou le service. Cette stratégie lui permet d’atteindre les objectifs fixés par sa direction en temps et en heure.
Missions et Responsabilités :– Participer à l’élaboration et à la mise en œuvre de la politique marketing (marketing stratégique et opérationnel) de l’établissement ;- Participer à l’élaboration de la stratégie et des plans de développement de l’établissement ;- Participer à la promotion de l’image de marque de l’établissement auprès des publics externes (presse, fournisseurs, clients, consommateurs, décideurs des marchés financiers, etc.) ;- Définir en relation avec la Direction Générale, la politique marketing et de de communication de l’établissement ;- Elaborer et mettre en œuvre le plan marketing de l’établissement ;- Développer et promouvoir la gamme de produits et services ;- Former et accompagner la force de vente ;- Participer aux enquêtes de satisfaction ; – Faire la veille concurrentielle et de développement ;- Elaborer et mettre en œuvre le plan de communication de l’établissement.
Profil :– Etre titulaire d’un BAC + 5 en Marketing/Communication/Action commerciale ;– Justifier de Cinq (05) ans d’expériences au moins au poste ;- Avoir des connaissances avérées en Marketing digital ;- Avoir de l’aisance relationnelle ;- Avoir le souci de l’atteinte des objectifs ;- Avoir le sens de l’organisation et de l’initiative ;- Etre respectueux de la confidentialité ;- Maîtriser l’outil informatique ;- Avoir de très bonnes aptitudes rédactionnelles ; – Être très à l’écoute ;- Avoir des connaissances sur des outils de gestion des médias sociaux ;- Etre bilingue (français-anglais) serait un atout.
UN (01) RESPONSABLE DE DISTRIBUTION (MARKETING OPERATIONNEL) (H/F)Le Responsable de distribution contribue à l’élaboration et à la mise en place de la stratégie commerciale définie par sa Direction. Au quotidien, il définit les missions de ses collaborateurs directs et les motive autour d’objectifs fixés. Il coordonne et contrôle le travail réalisé, au besoin gère les conflits. Intégré à la hiérarchie intermédiaire d’une entité commerciale, il doit être capable de piloter et d’animer les actions commerciales de son équipe.
Missions et Responsabilités : – Mettre en œuvre et assurer la coordination de la politique commerciale de l’entreprise ;- Participer au développement de l’activité ; – Participer au développement de la performance de l’entreprise sur un plan économique ;- Mettre en place une stratégie de vente effective (marché, produit, positionnement, distribution) ;- Assurer le suivi des opérations de promotion via différents médias en ligne ou hors ligne ;- Analyser la concurrence et le potentiel de la société pour définir la politique d’action marketing multicanaux visant à séduire les consommateurs ;- Surveiller les avancées technologiques liées à son domaine et analyser les études de marché ;- Appliquer le plan de communication commerciale en évaluant en temps réel et en mesurant l’impact des moyens déployés ;- Etablir des partenariats, négocier les contrats, conseiller et aider les commerciaux pour la vente ;- Superviser une équipe plus ou moins importante.
Profil :– Être titulaire d’un BAC+5 en Marketing et Action Commerciale, Négociation Commerciale, Marketing opérationnel, Communication ou tout autre diplôme équivalent ;- Justifier de Cinq (05) ans d’expériences au moins au poste ;- Avoir une bonne connaissance géographique et du potentiel commercial des départements/Communes du Bénin ;- Avoir une bonne connaissance de l’environnement des affaires ;- Avoir d’excellentes aptitudes en marketing ;- Avoir des compétences en Système de gestion des ressources d’entreprises (humaines, matérielles et financières) ;- Posséder d’excellentes compétences organisationnelles et administratives ;- Posséder d’excellentes compétences en communication écrite et orale et d’excellentes aptitudes interpersonnelles ;- Avoir la capacité de gérer une équipe ;- Avoir la capacité à hiérarchiser les besoins et à travailler efficacement sous pression ;- Être un bon commercial ;- Être attentif et flexible ;- Être un bon leader, accessible, créatif, innovateur et équitable ;- Savoir insuffler une solide éthique du travail, être un penseur stratégique ;- Avoir le souci du détail, le sens de l’analyse ;- Avoir une bonne maitrise de l’anglais (écrit et parlé) serait un atout.
L’un de ces profils est-il le vôtre ?
Dépôt en ligne : Déposez OBLIGATOIREMENT votre dossier par mail en précisant en objet : L’INTITULE DU POSTE (ex : RESPONSABLE MARKETING/CHEF PRODUIT) à l’adresse : recrutement@talentsplusafrique.com
Un accusé réception vous sera envoyé dès réception du dossier de candidature, cependant si vous ne recevez pas ledit accusé de réception, merci de bien vouloir renvoyer le mail.
PIECES A FOURNIR :
– Une lettre de motivation adressée au Directeur Général de Talents Plus Conseils précisant le poste et sa référence ;- Un Curriculum Vitae détaillé ;- Les photocopies légalisées des diplômes obtenus ;- Les photocopies légalisées des attestations de travail ;- Une copie de la pièce d’identité/Passeport en cours de validité
NB : Les candidat(e)s devront préciser les noms et contacts (e-mail, téléphone, fonction et nom de l’entreprise) de trois personnes de référence dont au moins un supérieur hiérarchique sauf celui de l’employeur actuel.
(Tout dossier de candidature ne respectant pas cette exigence sera purement et simplement rejeté). Date limite de dépôt : 23 Janvier 2022Pour plus d’infos : 00 229 95 10 91 51/ www.talentsplusafrique.com