Le département recrutement de la société Afrique Conseil recherche pour UNE IMPORTANTE SOCIETE PETROLIERE :

Un (01) Responsable Développement Commercial Bilingue ;

Un(e) (01) Assistant(e) de Direction Bilingue.

Poste 1 : Un (01) Responsable Développement Commercial Bilingue (Réf RDCB1118)

Sous la responsabilité de l’Administrateur Général et du Directeur Commercial, le Responsable Développement Commercial Bilingue a pour principales missions de créer un réseau de distribution et de garantir le développement des produits hydrocarbures.

A ce titre, il/elle aura pour tâches de :

 assurer le développement des produits Hydrocarbures ;

 assurer le suivi du budget des produits Hydrocarbures ;

 assurer l’intégration et le respect des règles HSE groupe.

Profil

Avoir le BAC+3 en marketing action commerciale, technico-commercial ou équivalent ;

Être âgé de 40 ans au plus au 31 décembre 2018, toutes nationalités,

Avoir au moins 04 ans d’expériences dans le domaine technico-commercial ;

Avoir une grande connaissance des spécifications techniques des produits Hydrocarbures ;

Avoir une bonne technique de vente et de négociation ;

Avoir une bonne maitrise en management d’une équipe ;

Avoir capacité d’analyse et de synthèse ;

Avoir le sens du contact relationnel ;

Avoir d’une bonne connaissance de l’anglais pratique à l’écrit et à l’oral.

Avoir l’esprit d’initiative ;

Etre rigoureux, autonome, disponible, dynamique et organisé.

Conditions de travail

Lieu de travail : Cotonou

Rémunération et divers avantages de niveau international à négocier selon qualifications, expériences et résultats ;

Poste 2 : Un(e) Assistante de Direction Bilingue (Réf ADB1118)

Sous la responsabilité du Président Directeur Général (PDG), l’Assistante de Direction Bilingue a pour principale mission d’assurer la gestion du secrétariat de la société.

A ce titre, il / elle aura pour tâches de :

Assurer et coordonner tous les travaux de secrétariat (gestion du courrier, courriels, missions….classement, gestion des appels téléphoniques) ;

Proposer les réponses à divers courriers (lettre et mail) en langues française et anglaise ;

Organiser les ateliers, séminaire et réunions de travail internes et externes

organiser les plannings et les déplacements du PDG ;

s’assurer de l’amélioration continue du système de management intégré QHSE ;

collecter les informations nécessaires au suivi des dossiers et à la prise de décision ;

assurer la relation avec les autres services et départements ;

suivre la coordination des activités des autres départements ;

Profil

Avoir le BAC+3 en Secrétariat ou équivalent,

Être âgée de 35 ans au plus au 31 décembre 2018 ;

Avoir au moins 05 ans d’expériences dans le domaine du secrétariat /Assistante Administrative ;

Avoir une bonne maitrise des techniques de gestion administratives, de bureautiques et de secrétariat ;

avoir une excellente expression orale et rédactionnelle ;

avoir la capacité d’anticipation et de compte rendu ;

avoir la capacité à effectuer de multitâches et sous pression ;

Avoir une parfaite maîtrise des logiciels (Word, Excel, PowerPoint et une utilisation optimale de l’Internet ;

Etre autonome et savoir prendre des initiatives ;

Etre parfaitement bilingue (un certificat en anglais serait un atout), ;

Etre rigoureux, discret, méthodique, disponibilité et polyvalent (e)

Les candidats intéressés sont priés de déposer leur dossier A LA FOIS :

► Par mail à l’adresse : recrutement@afriqueconseil.com avec copie OBLIGATOIREMENT à la boîte : afriqueconseil@gmail.com

► Et Au secrétariat de la société Afrique Conseil, Avenue (5146) Van Vollen Hoven n°634,face « Les Bagnoles » ex-CABOMA à Cotonou, Téléphone n° 21.31.39.75

Au plus tard le Jeudi 13 Décembre 2018 à 17 H 00

Pièces à fournir  :

lettre de motivation précisant l’adresse, les contacts téléphoniques et E-mail du postulant, nom et Référence du poste ;

CV récent détaillé précisant, la date de naissance du candidat, les diplômes (année et lieu d’obtention), durée (mois et/ou années) des expériences, contacts téléphoniques et E-mail des employeurs, noms et contacts de l’employeur le plus important de leur carrière et nombre d’années d’expériences à son service.

les copies des diplômes exigés et des attestations de travail qui justifient les expériences professionnelles et compétennces annoncées dans le CV. LES ORIGINAUX SERONT CONTRÔLES AVANT LES TESTS DE COMPETENCE

les adresses électroniques et téléphoniques de (03) personnes de référence.

Seuls (es) les candidats (es) présélectionnés (es) sur dossier seront contactés (es) par mail et par téléphone pour la suite de la sélection

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