Une Entreprise de la place recrute 01 Assistant
National à la Sécurité
Salaire | / mois | |
Localisation | Kolda / Sénégal | |
Expiration | 15 Décembre 2017 | |
Description de l’offre
Contexte organisationnel
Sous la supervision directe du Conseiller à la Sécurité (SA) et de l’Adjoint au Conseiller à la Sécurité (DSA), l’Assistant(e) National à la Sécurité pour la Casamance est basé(e) à Kolda. Il/elle participe à la mise en œuvre des mesures de sécurité et des actions relatives à la gestion de la sûreté et de la sécurité du personnel et des opérations des Nations Unies dans sa zone d’affectation. Duties and Responsibilities Fonctions / Résultats clés attendus Maintient des contacts réguliers avec les Points Focaux de Sécurité des Agences des Nations Unies ; Participe à la mise à jour des Plans de Sécurité (comprenant la mise à jour des listes du personnel et des outils de gestion opérationnelle de crise) Aide à la conception, mise en place et révision des procédures standards de Sécurité et Sûreté ; Aide à la rédaction des comptes rendus sur les incidents de sécurité concernant les personnels des Nations Unies, les bureaux et les équipements et aide à la préparation des comptes rendus réguliers de sécurité tels que le compte rendu d’incidents de sécurité (SSIRS), et les évaluations de sécurité. Apporte son soutien dans l’organisation et la conduite des cours de formation sur la prise de conscience du personnel et la prévention des risques en matière de sécurité et donne des orientations aux nouveaux arrivants. Fait des briefings de sécurité à la demande. Participe à la tenue à jour des contacts et points focaux ; Maintient un contact avec les agences commerciales de sécurité utilisées pour le gardiennage des bureaux et des résidences en vue d’une utilisation effective et efficace des agents de sécurité. Assiste le SA/DSA dans les tâches générales et administratives. Competencies Engagement envers les idéaux de la Charte des Nations Unies et les valeurs fondamentales de l’Organisation – Le professionnalisme, l’intégrité et le respect de la diversité. Le terme « compétences » désigne l’ensemble des savoir-faire, qualités et types de comportement qui influent directement sur l’efficacité dans l’exécution des tâches. Aptitude à planifier et à organiser : Démontrer son habileté à établir des priorités, de planifier, de coordonner et de surveiller son propre plan de travail avec un minimum de supervision. Capacité de travailler sous pression ou dans les situations de crise. Disponibilité pour voyager à l’intérieur de la zone de responsabilité. Créativité : Capacité de chercher activement à améliorer les services, pour offrir de nouvelles et différentes options pour résoudre les problèmes et pour répondre aux besoins des clients, de promouvoir et de persuader les autres d’envisager de nouvelles idées Esprit d’équipe : Habiletés interpersonnelles éprouvée et la capacité d’écouter et de travailler dans un environnement multiculturel et multi-environnement ethnique avec sensibilité et respect de la diversité. Aptitude à la Communication : Habilite éprouvée à s’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit. Required Skills and Experience Euducation Diplôme de fin d’études secondaires Expérience Avoir une expérience opérationnelle de gestion de crise ou d’évènement majeur ; Avoir une expérience professionnelle d’au moins 9 (neuf) mois dans le système des Nations Unies est désirable ; Avoir une expérience de formateur pour adultes d’au moins 9 (neuf) mois est désirable. Avoir une parfaite maîtrise de la langue française (écrite et orale) et d’une langue locale |
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