Au sein et sous la tutelle du Département Marketing, le Brand Manager assure la responsabilité de la performance des marques des produits du marketing social commercialisés; des relations publiques ainsi que du partenariat avec le secteur privé. De ce fait, le Brand Manager doit développer et mettre en place des stratégies de marque et des stratégies de partenariat public privé alignées aux stratégies et objectifs de l’Organisation. Il est également responsable du développement, de la mise en place et du suivi de la communication institutionnelle. Importante Organisation recrute UN BRAND MANAGER.
Qualification / Formation :
– Etre titulaire d’un Diplôme universitaire en marketing ou business administration ;
– Avoir au moins 10 à 15 ans d’expérience dans le domaine du marketing, partenariat public-privé ;
– Avoir une expérience avérée en relations publiques ;
– Avoir des compétences en leadership et supervision ;
– Avoir l’esprit analytique avec une attention au détail ;
– Avoir une capacité rédactionnelle très élevée ; de faire des présentations et produire des rapports de qualités ; de comprendre les règles de distribution, de merchandising et le mode de fonctionnement et les attentes des acteurs du secteur privé.
Description de l’offre :
Entre autres tâches principales, le Brand Manager devra :
– Participer à l’élaboration des plans marketing;
– Développer une stratégie multi canal (ATL et BTL) pour établir la notoriété des marques (consumer marketing) basées sur les profils des groupes cibles et sur les données de la recherche ;
– Développer des stratégies de merchandising susceptibles de créer et accroître la demande au niveau des points de vente (Trade marketing) ;
– Définir les standards de placement et visibilité des produits et des PLV au point de vente (PDV) par canal et s’assurer qu’ils sont respectés ;
– Assurer la formation et la mise à niveau régulière des promoteurs afin de leur permettre d’avoir l’information la plus récente sur les produits ;
– Superviser l’animation du site web et les pages des média sociaux ;
– Appuyer la définition des orientations stratégiques de partenariat institutionnel pour étendre de manière pertinente la base des activités de communication et de marketing social ;
– Développer et maintenir à jour une liste des partenaires potentiels du secteur privé;
– Engager la création de relations bipartites et multipartites avec les acteurs du secteur privé à différents niveaux ;
– Développer et mettre en œuvre des stratégies visant l’implication des entreprises privées dans le développement et exécution des interventions visant la promotion de la santé et/ou amélioration de l’accès aux produits de santé ;
– Etablir des relations stratégiques avec des acteurs du secteur privé en vue de mobiliser des fonds auprès du monde des affaires, des fondations et de l’industrie pour le développement de la communication et de la promotion de la santé pour un changement de comportement ;
– Élaborer des notes conceptuelles, des plans d’affaires (business plans) et autres outils pour la mobilisation de ressources substantielles du secteur privé devant permettre la mise en œuvre de projets et programmes d’impact majeur sur la situation sanitaire.
Date d’expiration : 30-06-2015
Dossier de candidature :
Les candidats intéressés peuvent envoyer un Curriculum Vitae détaillé avec copies diplômes et une lettre de motivation sous pli fermé à l’adresse suivante ou par e-mail.
Merci de mentionner sur l’enveloppe le nom du poste
NB : Seuls les candidats présélectionnés seront convoqués pour un entretien
La date limite de dépôt est fixée au 30 Juin 2015.