Directeur de la Communication (H/F)
UFC-MCA Sénégal Dakar, Sénégal
• Secteur d’activité : Services
• Nombre de postes : 01 poste ouvert
• Niveau de poste : Cadre dirigeant| Manager / Responsable département
• Niveau d’étude (diplôme) : Master 1, Licence Bac + 4
• Type de contrat : CDD ou Mission
Description:
Mission principale
Sous la responsabilité du Directeur/Directrice Général-e, le Directeur/Directrice de la communication est chargé d’élaborer la stratégie de communication, de développer et mettre en œuvre le plan de communication et du processus participatif du Compact pour une audience variée y compris les médias, les institutions de la République, le Secteur Privé, la Société civile, les leaders d’opinion, le monde scolaire et universitaire.
Responsabilités
Sous la supervision du/ de la Directeur/Directrice Général-e, le/la Directeur/Directrice de la communication aura les devoirs et responsabilités suivantes :
• Élaborer et appliquer des politiques et plans généralisés pour assurer une participation publique/communautaire considérable dans la planification, le suivi et l’évaluation du programme (en collaboration avec le Directeur Suivi Évaluation et Analyse Économique de MCA-Sénégal).
• Élaborer et mettre en œuvre une stratégie d’engagement des partenaires du secteur privé en concert avec le/la DG de MCA Sénégal II et les Directeurs concernés ; communiquer les réussites au secteur privé et divulguer les opportunités.
• Collaborer avec le Directeur Suivi Évaluation et Analyse Économique et les Directeurs de projets pour publier en temps opportun les bulletins auprès des parties prenantes et cibler les groupes qui leur donner les informations portant sur le programme.
• Élaborer le plan du processus consultatif, conformément aux exigences de MCC, en collaboration avec les différents Directeurs de projets, le Directeur de Suivi Évaluation et Analyse Économique, le Responsable de la Réinstallation, et le Directeur du Genre et de l’Inclusion Sociale.
• Gérer et contrôler l’évolution du site web de MCA Sénégal II.
• S’assurer que les procès-verbaux sont correctement enregistrés et rendus publics dans le site web de UFC-MCA Sénégal.
• Promouvoir et suivre les mesures sur la performance de l’indicateur d’éligibilité de MCC.
• Gérer les relations entre le Gouvernement/MCA Sénégal II en établissant, maintenant et utilisant un bon réseau de contacts pour faciliter et/ou promouvoir le programme.
• Suivre et coordonner avec les médias pour s’assurer que les informations correctes relatives au programme sont accessibles au public.
• En collaboration avec le Directeur de Suivi Évaluation et de l’Analyse Économique de MCA-Sénégal II, communiquer les progrès et résultats par rapport au plan de S&E.
• Prendre des instructions auprès du/de la DG en faisant office de porte-parole de MCA-Sénégal II.
• Sur la base des orientations du DG, le Directeur de la communication prépare les discours du DG, les discours publics du Directeur exécutif adjoint des programmes et du Directeur exécutif adjoint des opérations.
Profil recherché
Education
Avoir un diplôme d’études supérieures reconnu de niveau minimum Bac + 4 en Communication, en Développement communautaire, en Administration des affaires ou équivalent.
Expérience requise
• Au minimum, dix (10) ans d’expérience professionnelle pertinente en communications institutionnelles, en sensibilisation publique et communautaire, dont trois (3) dans un poste de cadre supérieur ;
• Une expérience avérée de travail avec les médias nationaux / locaux et internationaux ; et
• Une connaissance et une expérience avérées dans la gestion de campagnes d’information publique.
Expérience souhaitable
• Une connaissance démontrée et une expertise en élaboration et transfert de messages aux différentes parties prenantes ;
• Une connaissance et expérience démontrable en facilitation publique et de groupe ; et
• Une expérience confirmée de travail avec des Organisations Internationales ou des bailleurs de fonds serait un atout
Compétences techniques, capacités diverses et leadership
• Capacité à construire et maintenir les collaborations productives avec plusieurs acteurs, y compris les agents du gouvernement local et national, des organisations de la société civile, et les bailleurs internationaux.
• Leader dynamique et expérimenté avec une performance avérée pour la gestion efficace d’équipe et un leadership axé sur les résultats ;
• Capacité à appuyer et motiver les équipes y compris les possibilités de coaching et de développement pour optimiser la production, la qualité du travail et atteindre les objectifs ;
Connaissance linguistique et de la technologie de l’information
• De solides compétences informatiques pour les applications de Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, MS Projet).
• Parfaite maîtrise du français à l’écrit et à l’oral
• Niveau courant en anglais à l’écrit et à l’oral
• Maîtrise d’au moins une langue nationale