UEMOA recrute 01 Assistant(e) Administrati (ve) pour les services de la Commission de l’UEMOA
Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA)
Ouagadougou, Burkina Faso
La Commission de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA) ayant son siège à Ouagadougou, Burkina Faso, procédera au recrutement d’une (01) Assistant(e) Administratifve) pour les services de la Commission de l’UEMOA dans le cadre de l’assistance technique et financière de la Banque Mondiale pour la mise en œuvre du projet dénommé « Programme d’Harmonisation et de Modernisation des Enquêtes sur les Conditions de Vie des Ménages (PHMECV) dans les Etats Membresde l’UEMOA ».
I. Conditions générales du recrutement
1. Dossier de candidature
Le dossier de candidature doit comporter :– une demande signée du candidat indiquant clairement l’emploi pour lequel il postule (ECS N’ 001-2021/DPE/ PHMECV) ;- une lettre de motivation ;- un curriculum vitae auquel sont annexées les attestations des expériences acquises (certificats detravail) : – les références professionnelles- une copie certifiée conforme du ou des diplômes.- Nationalité
Les candidats doivent être ressortissants de I’ un des Etats membres de l’Union Economique et Monétaire Ouest Africaine (UEMOA). à savoir le Bénin, le Burkina Faso, la Côte d’Ivoire, la Guinée-Bissau, le Mali, le Niger, le Sénégal et le Togo.
2. Dépôt et date de clôture des candidatures
Le dossier de candidature qui doit être dépose sous pli fermé, portera– au recto, la mention « Recrutement UEMOA » et le numéro de l’emploi pour lequel le candidat postule- au verso les nom et prénoms du candidat
Il doit être déposé à la Commission de I UEMOA ou adressé, par voie postale, à :
MONSIEUR LE PRESIDENT DE LA COMMISSIONDE L’UEMOA 380,Avenue du Professeur Joseph Kl-ZERBO01 B.P. 543 OUAGADOUGOU 01Burkina Faso
Préciser dans l’objet la référence du poste :« ECS N° 001-2021/DPE/PHMECV ».
Toutes les candidatures reçues après la date limite ou envoyées à toute autre adresse ou sans la référence du poste vacant, seront rejetées.
Date limite de dépôt des candidatures : Lundi 07 octobre 2021
II. Procédure de recrutement
Le recrutement se déroulera en deux (02) étapes– une phase de présélection sur dossier- une phase de sélection.
La sélection sera faite parmi les candidats présélectionnésAvant tout engagement, le candidat retenu devra fournir un extrait d’acte de naissance ou tout document entenant lieu ;- un certificat de nationalité (original ou copie légalisée);- un extrait du casier judiciaire datant de moins de trois (03) mois ;- un certificat médical d’aptitude délivré par un médecin agréé ;a) Les candidats ayant adressé un dossier de candidature à la Commission de l’UEMOA avant la publication du présent avis sont invités à soumettre un nouveau dossier satisfaisant aux conditions ci-dessus.Aucun dossier ne sera retourné.b) Seuls les candidats retenus à la phase de présélection seront saisis de la suite réservée à leur demande
Cet avis de recrutement est disponible sur le site internet de la Commission de l’UEMOA www.uemoa.int.Emploi ; N° ECS001-2021/DPE/PHMECV Assistant(e) Administratif (ve) pour les services de la Commission.
III. CARACTERISTIQUES DU POSTESous l’autorité du Directeur du Centre Statistique (Coordonnateur du programme) et du Coordonnateur Adjoint l’assistant(e) admimstratif(ve) aura pour mission la tenue du secrétariat du Programme II ou elle est chargé(e) notamment de assurer le traitement des documents, saisies, etc. du Programme ;- préparer les courriers du Programme veiller à la tenue à jour des registres « courrier départ » et « courrier arrivée » ; veiller à l’acheminement des courriers émis à leurs destinataires :- ventiler le courrier selon les instructions du Coordonnateur ;- diffuser les notes de services internes, circulaires, etc ;- classer les documents et courriers selon le mode de classement approprié . contribuer à la préparation desmissions du Programme. contribuer à (organisation. le déplacement des acteurs du Programme- contribuer à la préparation les ordres de mission des acteurs du Programme conformément aux procédures définies dans le manuel de procédures administratives. contribuer à l’archivage et au classement des documents administratifs du Programme.- apporter un appui à la gestion des aspects logistiques des rencontres et manifestations placées sous l’égide du Programme ;- gérer les appels téléphoniques.
IV. QUALIFICATIONS ET APTITUDES
1. Profil du candidatÊtre titulaire d’un BTS en secrétariat ou équivalent.
2. Expériences GénéralesAvoir au moins cinq (05) années d’expérience dans la gestion administrativeAvoir acquis (expérience de la gestion administrative d’au moins deux (02) programmes ou projets similaires
3. Expériences spécifiques– avoir une parfaite maîtrise de l’outil informatique (Power Point, Excel. Word) ; avoir une facilité de communication écrite et orale;- avoir une capacité éprouvée de synthèse et de rédaction- avoir de bonnes relations interpersonnelles et être en mesure de travailler sous pression,- avoir une excellente maîtrise de la langue française (écrite et parlée) et de bonnes aptitudes dans la langue anglaise- avoir une aptitude organisationnelle et être capable de travailler sous pression- être courtois, accueillant et disponible
4. Exigences du poste– Précision- Rigueur.- Honnêteté ;- Discrétion et confidentialité ;- Ecoute.Sens du contact ;Sens de l’organisation
5. Age limiteL’ Assistant(e) Administratif(ve) devra être âgé au plus de 35 ans au 31 décembre 2021
V. CLASSIFICATION PROFESSIONNELLEL’Assistant(e) Administrative; relève de la catégorie des Services Généraux et est classé au grade G de la grilledes salaires du personnel de l’UEMOA Ce poste est un poste du régime local
VI. DUREE DU CONTRATLa durée du contrat est de deux (02) ans. Les prestations de l’Assistant(e) Administratif(ve) sont évaluées à la fin de chaque année sur la base de critères qui seront inclus dans son contrat
Pour le Commissaire chargé du Département des Services Administratifs et Financiers,
Le Directeur de CabinetAlioune THIOUNE