TechnoServe recrute 01 Responsable Communication
TechnoServe
Cotonou, Bénin
Détails de l’emploi
Description
Titre du poste : Responsable Communication
Département : Opérations
Lieu : Cotonou
Superviseur : Chef Projet BeniBiz
Présentation de Technoserve:
Tout le monde mérite l’opportunité de construire un avenir meilleur. Cette idée simple est au cœur du travail de TechnoServe dans le monde entier depuis plus de 50 ans. TechnoServe est un pionnier de l’exploitation du pouvoir des entreprises et des marchés pour créer des voies durables de sortie de la pauvreté.
Les communautés à faibles revenus dans lesquelles nous travaillons sont pleines de gens entreprenants. Leurs petites exploitations agricoles et leurs entreprises sont les clés du développement économique. Mais elles sont confrontées à de nombreux défis : faible niveau d’alphabétisation, manque d’accès aux emplois et aux marchés, dynamiques politiques imprévisibles et, de plus en plus, effets du changement climatique. Pour de nombreuses femmes et jeunes gens, les défis sont encore plus redoutables. En travaillant avec le personnel de TechnoServe, des personnes du monde entier se sortent de la pauvreté. Les résultats sont étonnants… lorsque les revenus augmentent et que les conditions de vie des familles s’améliorent, celles-ci peuvent accéder à des soins de santé et à une éducation auparavant hors de portée. Les communautés et même des pays entiers s’en portent mieux.
Description du projet BeniBiz:
Depuis plus d’une décennie, la réputation de TechnoServe se construit au Bénin dans le cajou et l’entreprenariat.
Avec l’appui financier des gouvernements néerlandais et suisse au Bénin, le projet BeniBiz de TechnoServe clôture sa première phase en août 2022, et prévoit de démarrer sa seconde phase en septembre 2022, avec l’appui financier d’un troisième bailleur (l’Union Européenne). Le projet BeniBiz continuera d’accompagner les jeunes femmes et hommes du Bénin vers l’autonomisation économique, la croissance de leurs entreprises, et le renforcement de capacités des acteurs clés de l’écosystème entrepreneurial béninois. Le projet lors de sa première phase a déjà accompagné plus de 5 600 jeunes entrepreneurs qui ont en moyenne augmenté leur chiffre d’affaires de +198% tous secteurs confondus. La seconde phase accompagnera plus de 100 000 jeunes entrepreneurs sur les 12 départements du Bénin, entre 2023 et 2027.
2. Description du poste:
Technoserve recherche un/une Responsable de Communication pour appuyer l’équipe de BeniBiz 2.0 dans la conception et mise en œuvre des stratégies de communication liées aux différentes activités du projet. Le/la Responsable de Communication est responsable de l’élaboration et de la mise en œuvre des campagnes de sensibilisation et recrutement. Il/Elle est appelée à formuler des propositions d’approches d’opérationnalisation des stratégies de communication de BeniBiz.
Fonctions et responsabilités principales :
Mener l’élaboration et l’exécution du plan de communication du projet BeniBiz ;
Représenter le programme BeniBiz lors de réunions avec d’autres partenaires de l’écosystème ;
Travailler en étroite collaboration avec les responsables des partenariats nationaux dans chacune des zones afin de maintenir une communication efficace avec les partenaires et les parties prenantes locales ;
Maintenir une communication efficace avec l’équipe de BeniBiz ainsi que les autres programmes de TechnoServe ;
Générer des communications informatives internes et externes pour le programme ;
Suivre les principales étapes de communication du projet ;
Réviser, relire et résumer les documents du projet, et rédiger des articles selon les demandes ;
Recueillir des exemples de réussite, des photos et des vidéos et d’autres informations sur le terrain ;
Superviser l’inventaire des publications du projet et et la tenue à jour les archives des publications (brochures, bulletins d’information, dépliants, etc.) et les pages du site web ;
Aider à l’élaboration d’articles de journaux évalués par des pairs et d’autres publications de recherche qui démontreraient les enseignements du programme ;
Soutenir le responsable suivi évaluation dans la collecte, l’analyse et la communication des données issues des enquêtes qualitatives (par exemple, études de cas et discussions de groupe) ;
Jouer un rôle de premier plan dans l’organisation d’événements locaux et régionaux ;
Comprendre, respecter et promouvoir les valeurs, la vision et la stratégie de TechnoServe dans l’exécution des tâches qui lui sont assignées ;
Soutenir d’autres activités de communication sur demande
Communication digitale :
Posts réguliers relatifs aux activités du projet sur les réseaux sociaux du projet (Facebook, WhatsApp, Youtube, etc) et articles sur le Blog de TechnoServe.
Communication interne du projet :
Contribuer à la motivation du staff par une réunion périodique avec des vidéos et des thèmes qui ont un lien direct avec les 4 valeurs de TechnoServe et communiquer un enthousiasme au staff pour galvaniser leur engagement pour l’atteinte des objectifs du projet.
Qualifications requises :
BAC+3 en communication, en français/journalisme ou dans un domaine connexe de la communication ;
Au moins 05 ans d’expériences dans le domaine de la communication (ou au moins 3 ans d’expérience pour les candidats ayant un BAC+5) ;
Expérience dans la collecte et la gestion d’informations qualitatives ;
Expérience dans la production de pièces de communication interne et externe ;
Maîtrise des logiciels Microsoft Office, notamment Word, Excel, PowerPoint ;
Maîtrise des logiciels de bureautique, PAO et multimédia
Maîtrise des logiciels de graphisme standard (Photoshop, Stream Yard, Creative Cloud, etc…)
Solides compétences analytiques ;
Avoir des compétences avérées de rédaction en anglais et en français ;
Savoir-faire un plan de communication structuré ;
Savoir créer une identité visuelle, des messages phares, des plannings et des budgets ;
Maîtriser les règles fondamentales du droit de la communication ;
Savoir réaliser et utiliser des supports de présentation clairs et pertinents ;
Etre capable de réaliser et de faire des messages publicitaires, des dossiers de presse et des évènements ;
Maîtriser la chaîne graphique, les règles de la communication visuelle (typo, couleurs, sémiologie) ;
Savoir préparer et superviser la production et maîtriser les techniques de marketing.
Langues requises :
Français soutenu,
Bonne connaissance de l’anglais,
Bonne connaissance des langues locales.
Voyages :
Déplacements sur le territoire national ou à l’étranger (jusqu’à 50 % du temps) selon le besoin
Savoir être
Fortes aptitudes interpersonnelles et interculturelles
Faire preuve de clarté, de réactivité et d’esprit de synthèse ;
Aptitude au travail d’équipe, à la communication et à la collaboration avec divers corps de métier et un environnement multiculturel.
Connaissances, compétences et capacités :
Rigueur et discipline ;
Respect des procédures de TechnoServe;
Bonne concentration nécessaire pour la réalisation des objectifs ;
Excellentes aptitudes de communication orale et écrite sont nécessaires de même que la capacité à fixer des priorités, bien gérer le temps, respecter les délais et travailler de façon autonome ;
Doit être capable de travailler en équipe pour influencer les comportements et renforcer les capacités ;
Bonne moralité et respect des règles éthiques.
Instructions aux candidats :
Les candidats (es) qualifiés (es) et intéressés (es) peuvent soumettre directement leur candidature comportant :
une lettre de motivation
un curriculum vitae détaillé.
La date limite de dépôt des candidatures est fixée au 1er octobre 2022 à 18h00.
Seules les candidatures répondant aux qualifications minimales requises seront considérées. Seules les candidatures électroniques seront considérées.
Les candidatures féminines sont vivement encouragées.
TechnoServe s’engage à créer un environnement favorisant la diversité et est fier d’être un employeur offrant à tous les mêmes opportunités. Nous encourageons toutes les personnes qualifiées qui partagent la vision de TechnoServe d’améliorer la vie des autres grâce à des solutions commerciales éprouvées à postuler. Dans le cadre de notre engagement en faveur de la diversité, nous sommes fiers d’être un employeur offrant l’égalité des chances et une action positive et nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur le sexe, la race, la couleur, l’origine ethnique, la religion, l’orientation sexuelle, l’identité sexuelle, l’âge, le statut VIH/SIDA, le statut de vétéran protégé, le handicap et toutes les autres classes protégéesPOSTULER