Structure recrute 01 Référente Staff Care et Handicap H/F
ContexteCe poste est situé dans le Pôle Santé Physique et Mentale au sein de la DRH ; il est ouvert dans le cadre du remplacement de la référente Santé et Handicap qui part en congés maternité + congés parental (jusqu’à début 2023)
DescriptionMission principale : – Vous contribuez à la mission de sécurité et de protection de la santé physique et mentale des salariés de Handicap International, et assure l’accompagnement à l’intégration ou au maintien dans l’emploi des travailleurs handicapés. Mission 1 : En tant que Référente santé,• Vous mettez en place ou faites évoluer les politiques de santé dans un esprit d’amélioration continue de la qualité des services et des processus (Duty of care), et en lien avec le cadre légal. Vous assurez une partie de l’opérationnel.• Vous gèrez les partenariats avec les partenaires externes, dont la médecine du travail, les prestataires en charge de l’évacuation sanitaire, et les centres de vaccinations• Vous veillez et participez au respect des parcours santé des voyageurs (salariés du siège, ou du personnel international) : visites médicales du voyage, suivi des populations à besoin particulier notamment• Pour certains pays spécifiques (focus santé) vous assurez un briefing individuel avant départ du Voyageur pour s’assurer de l’appropriation des moyens de prévention, et accompagne les référents santé de ces pays• Vous êtes en charge du suivi des budgets santé, siège et personnel international, et assurez le pilotage d’indicateurs chiffrés • Sur les thématiques qualité de vie au travail et prévention des risques psycho-sociaux, en lien avec la psychologue, propose et met en place toute action favorisant le bien-être au travail, dont le Plan d’actions de prévention des risques psycho-sociaux. A ce titre, vous pouvez participer au CSSCT sous la responsabilité du DRH France.Mission 2 :• Vous orientez, informez et accompagnez les personnes handicapées (salariés siège et Expatriés) à toutes les étapes de leur vie professionnelle dès lors qu’un besoin lié à ce handicap est identifié. Vous accompagnez dans la démarche RQTH si besoin.• Vous mettez en œuvre la politique handicap chez HI, est la personne ressource (acteurs, dispositifs existants). A ce titre, vous accompagnez les services RH au recrutement de personnes handicapées, les managers, les équipes et le salarié dans l’intégration d’un nouveau collaborateur handicapé• Vous mettez en place et suivez les indicateurs déterminés dans le plan d’actions• Vous coordonnez les adaptations matérielles des postes de travail en lien avec les SGx, DSI et services extérieurs• Vous communiquez et mettez en visibilité les bonnes pratiques• Vous facilitez et enrichissez les échanges entre les acteurs internes et externes (médecins du travail, ergonome, Agefiph, Cap Emploi …), développez des partenariats extérieurs,• Vous participez aux projets visant à développer ou promouvoir l’emploi des personnes handicapées chez HI (Be HInclusive ou autres) Sur tous ces sujets, vous coordonnez vos actions avec celles de Bruxelles.
Expériences / Formation
De formation supérieure en droit du travail, vous bénéficiez d’une expérience dans les domaines de la médecine du travail, de la santé publique, et de la prévention des Risques Psycho-Sociaux.Vous avez également des compétences en gestion de projet et développement et animation de réseaux à distance (gestion de communautés). Vos capacités rédactionnelles et votre capacité d’analyse ainsi que votre très bon niveau d’anglais sont les garants de votre réussite sur cette fonction.
Salaire
SalaireSelon profil et expérience, TR Mutuelle et prévoyance, JRTT Accord télétravail avantageux
Comment postuler
Pour postuler, cliquez sur le lien :
http://www.jobs.net/j/JFWUqEGL?idpartenaire=130&jobdetails=true