Le/la directeur/trice a pour mission de développer la structure conformément au plan stratégique et au plan d’action, sous l’autorité du président de l’association et du Bureau. Il/elle assure la direction de l’association, de son fonctionnement administratif et financier, de la conduite et du développement de ses activités, de la gestion du personnel et des locaux. Il/elle met en oeuvre les décisions du Conseil d’Administration et développe l’association dans le respect du projet associatif et éducatif. Il/ elle est chargé(e) de mettre en place les moyens nécessaires à la réalisation des diverses actions et activités de l’association dans le respect des textes en vigueur.
Contexte :
Le Partenariat est une organisation de solidarité internationale, créée en 1981, dont le siège est à Lille. Ses activités concernent un pôle coopération et un pôle Éducation à la Citoyenneté et à la Solidarité Internationale.
- Coopération :
Le Partenariat accompagne les partenaires locaux dans la mise en œuvre de stratégies locales de développement durable intégrant l’adaptation aux changements climatiques. Ses objectifs concernent :
- L’amélioration des conditions de vie des populations, notamment par l’accès aux services sociaux de base (éducation, santé, eau et assainissement).
- L’accompagnement des collectivités locales et des partenaires locaux dans la diffusion et l’appropriation des innovations en matière d’environnement et de développement durable.
Le Partenariat débute ses activités au Sénégal, puis les élargit au Maroc en 2007 et en Guinée en 2015.
- Éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale :
Le Partenariat a créé en 2005, Gaïa, centre de formation et d’éducation à la citoyenneté et à la solidarité internationale, qui accueille plusieurs milliers d’élèves par an de la maternelle au lycée. Il est également partenaire de projets européens (Europaid, Erasmus).
La mission de direction s’inscrit dans un contexte de développement des activités de la structure au niveau de ses deux pôles (diversification des financements, élargissement géographique, …). L’enjeu est de parvenir ainsi à plus de stabilité, grâce à des financements pluriannuels.
Description du poste :
Le/la directeur/ctrice exerce ses missions en co-construction avec le Président sous le contrôle du Bureau et du Conseil d’Administration. La nature de ses responsabilités implique des relations de confiance et de partage des valeurs avec le Président et le Conseil d’Administration. Il/elle agit dans le cadre des objectifs définis par les instances dirigeantes du Partenariat, en veillant à respecter les valeurs humaines et les valeurs au travail de la
structure.
Missions/Fonctions :
- Met en œuvre les décisions du Conseil d’administration
- Assure le lien entre le Président, le Bureau, le Conseil d’Administration (CA), et les différents services.
- Met en œuvre la stratégie de développement de l’association directement et/ou par délégation.
- Met en œuvre de nouveaux projets et recherche de nouveaux financements.
- Propose des stratégies de développement.
- Encadre et accompagne le travail de l’équipe salariée, gère les ressources humaines.
- Supervise la mise en œuvre de toutes les actions de l’Association.
- Veille au fonctionnement et à l’entretien des locaux.
- Assure la gestion financière ; supervise la tenue de la comptabilité et la préparation du bilan annuel
- Garantit le respect des règles contractuelles, juridiques et fiscales liées à toutes les formes de contrats dans le respect des obligations légales.
- Participe à la représentation de l’association auprès des Partenaires.
- Participe à la mise en œuvre de la communication de l’association
Expériences / Formation
Expérience et compétences d’encadrement et de management
Expérience et compétences en gestion budgétaire et contrôle de gestion-comptabilité analytique
Expérience de terrain en coopération
Connaissance en éducation à la citoyenneté
Expérience en recherche de financements publics et privés
Capacité d’arbitrage et d’initiative
Capacité pédagogique et de transmission de compétences
Sens de l’organisation et dynamisme
Rigueur et disponibilité
Bac + 5 et expérience souhaitée dans un poste équivalent
Salaire
CDI à temps plein
Période d’essai : 3 mois renouvelables
Salaire : en fonction des compétences et expériences
Poste basé à Lille
Statut cadre
Comment postuler
Envoyer votre CV et votre lettre de motivation par mail à Monsieur le Président du Partenariat – mention direction : contact@lepartenariat.org