Recrutements au Sénégal

SOCODEVI recrute 01 Facilitateur(trice) en appui au Programme Construire Ensemble

SOCODEVI recrute 01 Facilitateur(trice) en appui au Programme Construire Ensemble

Description de l’offre

Référence: FA-PCE / SOC – PH / 22 – 10 – 2021
Date de lancement : 22 – 10 – 2021
Date de clôture: 10/11/2021 à minuit

Important 
: Nous respectons les principes d’équité en matière d’embauche. Seules les candidatures présélectionnées seront contactées

SOCODEVI est un réseau de coopératives et mutuelles canadiennes qui partage son expertise stratégique et technique et ses connaissances avec ses partenaires dans les pays en développement.

LIEU DE TRAVAIL : Thiès, Sénégal

CONTEXTE

Le Programme de développement de coopératives modèles inclusives et durables (PROCED) est un projet financé par le Gouvernement canadien d’une durée de 5 ans (2018-2023). Au Sénégal, le PROCED permettra ultimement d’améliorer les conditions de vie de 5 431 ménages, particulièrement de 2 268 femmes membres de coopératives modèles des régions ciblées à travers le renforcement des capacités des membres, des entreprises coopératives et des partenaires publics et privés.
Il appuiera la mise en place de deux (2) modèles coopératifs :
1 modèle coopératif dans le secteur de l’habitat et 1 modèle coopératif en Casamance dans le secteur de l’agroalimentaire.

Le PROCED répond au besoin de générer des modèles de développement proposant des solutions techniques et méthodologiques innovantes afin de soutenir une croissance économique inclusive et durable. Celle-ci doit être en faveur des personnes vulnérables, particulièrement les femmes, et créer des emplois décents pour ces dernières.

Le volet habitat du PROCED est mis en œuvre par la SOCODEVI en partenariat avec l’Union Régionale des Coopératives de Construction et d’Habitat de Thiès (URCCHT). Elle est une fédération de coopératives d’habitat constituées à la base de personnes qui aspirent à avoir un habitat décent, durable et à moindre coût. Aujourd’hui près de 65 coopératives d’habitat ont adhéré à l’union portant ainsi le nombre de membres de base à près de cinq mille (5 000) personnes unis par la solidarité.

Pour accompagner ses membres dans la réalisation de leur projet de construction, l’URCCHT, avec l’appui de son partenaire technique et financier la SOCODEVI, a mis en place depuis 2019 le Programme Construire Ensemble (PCE) qui constitue un cadre d’échanges, d’information sur les services et de formation sur des thématiques clés liées à l’EG , l’Environnement et les finances.


RESUME DU POSTE
La personne facilitatrice en appui à la mise en œuvre du PCE est responsable de la pleine participation des membres de l’URCCHT au Programme Construire Ensemble.
Elle s’engage à assumer l’ensemble de ses tâches et responsabilités en appliquant la Politique
d’égalité des genres et la Politique environnementale de SOCODEVI.

– Elle est sous l’autorité hiérarchique directe de la conseillère en Egalité des Genres du PROCED Habitat – point focal PCE
– Elle travaille en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du PROCED habitat

RÔLES ET RESPONSABILITES

– Appuyer l’équipe dans l’élaboration et la mise en œuvre de stratégies innovantes pour relever le défi de la mobilisation des membres de l’URCCHT autour du Programme Construire Ensemble
– Assurer l’organisation des différentes sessions de formation
– Veiller à une convocation à temps des membres et procéder à des rappels lorsque nécessaire
– Faire le suivi du niveau d’évolution des sessions de chaque groupe
– Coordonner le planning des sessions par rapport aux différentes équipes d’animation
– Assurer la mobilisation et la participation des membres aux sessions de formation
– Développer et proposer des stratégies pour assurer la participation des membres jusqu’à l’évaluation finale des sessions
– Participer à l’animation des modules lors des sessions de formation
– Assurer la production des rapports de chaque formation
– Assurer l’animation des groupes WhatsApp des membres du PCE
– Assurer la diffusion des informations au sein des groupes
– Mettre en place une stratégie de sensibilisation de proximité auprès des membres
– Participer aux réunions de suivi et de coordination de l’équipe
– Faire un compte rendu périodique à l’équipe sur l’évolution du PCE : niveau d’atteintes des résultats, difficultés rencontrées, stratégies proposées…
– Servir de relais dans la remontée des informations liées à l’accomplissement de ses tâches
– Assurer l’accomplissement de toute autre tâche ou mission connexe qui pourrait lui être confiée


EXIGENCES
– Avoir au moins un diplôme supérieur en étude féministe, sciences humaines ou sociales ou tout autre diplôme équivalent et pertinent
– Avoir une expérience d’au moins 03 ans dans un poste similaire
– Avoir une expérience avérée en communication, animation, formation des adultes (andragogie) et en méthodologies participatives.
– Excellente maitrise du français
– Maîtrise des langues locales de la zone d’intervention, un atout
– Être ordonné, bien organisé et fiable.
– Attitude proactive et dynamique.
– Capacité à travailler en équipe multidisciplinaire
– Connaissance du secteur de l’habitat, un atout
– Connaissance du modèle coopératif et des lois qui les régissent, un atout


HORAIRES DE TRAVAIL
– Horaire de travail
: du lundi au vendredi avec travail durant les week end, lorsque requis
– Déplacements: à l’extérieur du bureau lorsque requis


Chez SOCODEVI, nous reconnaissons que la promotion de l’égalité des genres et d’un monde plus inclusif doit s’appliquer autant aux communautés visées par nos projets, qu’aux personnes qui les mettent en œuvre. Nous travaillons donc pour garantir un milieu de travail sain, respectueux et sécuritaire pour chaque personne faisant partie de notre équipe et nous agissons, comme organisation, de manière responsable, juste et équitable.
Coordonnées du recruteur Dépôt et sélection des candidatures:
Envoyer CV détaillé et lettre de motivation à l’adresse suivante : o.gueye@socodevi.org / ma.diouf@socodevi.org

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