Save the Children recrute 01 MEAL Specialist

Save the Children recrute 01 MEAL Specialist

Objectif du poste

Le MEAL Specialist est responsable du développement du système MEAL pour les projets “ BLM et Sida CSO“ en tenant compte des exigences et procédures MEAL de Save the Children et des bailleurs de fonds. Il travaillera également en étroite coopération avec les conseillers techniques en éducation et protection, pour appuyer les équipes projets dans la qualité de la mise en œuvre et l’application des outils et standards MEAL de Save the Children. Il participera au développement des systèmes, processus et outils MEAL au sein du bureau pays. Il / elle fournira un soutien aux coordinateurs de ces deux projets et aux partenaires à chaque étape du cycle de projet,

Domaines clés de responsabilité 

Monitoring and reporting

• Elaborer les stratégies MEAL des projets ( AMEL, Stratégie MEAL ) et autres outils MEAL ( MEAL plan, IPTT) en cohérence avec les exigences des bailleurs de fonds et ceux de PMM Flex ( Nouvelle stratégie de gestion des projets de SCI )
• Assurer de la mise en place d’un système digitalisé de collecte de données pour le suivi des indicateurs de performance des projets en relation avec les stratégies MEAL des projets ( AMEL, MEAL narrative ) et de la formation des staff et partenaire dans l’utilisation de ce système.
• Assurer que les données indicateurs globaux de SCI (Total Reach, Advocacy Measurement Tool ) sont collectées pour les projets.
• Assurer de la mise en place d’un mécanisme d’audit et de contrôle de qualité des données pour une meilleure fiabilité, complétude et validité des données
• Soutenir l’utilisation systématique des systèmes de suivi pour la mise à jour régulière des outils MEAL ( par exemple IPTT ) au niveau de la plateforme PPM/PRIME
• Fournir des outils d’analyse des indicateurs du projet et soutenir l’analyse des données collectées et prendre des mesures correctives en tenant compte de périodes de reporting
• Soutenir le reporting des projets et du bureau pays incluant les rapports internes et aux donateurs afin que les rapports se basent sur des évidences et intègrent des données quantitative et qualitatives
• En collaboration avec les conseillers techniques en protection et éducation, s’assurer du développement, de l’utilisation et de l’évaluation des quality benchmark pour améliorer la qualité de mise en œuvre des projets

Evidence of our results and Impact

• Soutenir les programmes dans la planification, conception, la conduite des Baseline, évaluation et recherches afin de produire des évidences.
• Contribuer au déroulement réunions de suivi des projets (programme review meeting) avec une préparation et partage de l’analyse du suivi des indicateurs d’outcome
• S’assurer que les évidences produits (évaluations, capitalisation et recherches) sont utilisées pour l’apprentissage, le plaidoyer, l’amélioration de la mise en œuvre et le positionnement du bureau pays.

Redevabilité

• Mettre en place un système de partage d’infirmation adaptés aux enfants et à la communauté pour faciliter leur implication dans la mise en œuvre des projets
• En collaboration avec les conseillers techniques en protection et éducation, élaborer des stratégies et outils adaptés de participation des enfants et communauté pour une meilleure prise en compte de leurs opinions dans la mise en œuvre des projets
• Appuyer le staff du projet, les partenaires et les bénéficiaires à mettre en place et gérer mécanisme de remontée et de gestion des feedbacks et des mécanismes de protection des enfants en collaboration avec les communautés affectées, en s’appuyant sur les systèmes MEAL existants
• Appuyer le staff du projet et les partenaires du programme à rendre des comptes aux parties prenantes des projets, conformément aux normes essentielles de Save the Children en matière de redevabilité et aux politiques et pratiques des donateurs.
• En collaboration avec le MEAL Manager, soutenir la revue périodique du système de redevabilité mis en place dans les projets et assurer la collecte et le traitement des feedbacks et la production de rapports pour aider à la prise de décision.

Apprentissage

• Collaborer avec les conseillers techniques dans la conception et la promotion les produits d’apprentissage par le biais d’un programme d’apprentissage annuel pertinent en lien avec les objectifs stratégiques du CSP et au Learning agenda du CO
• Contribuer à un système central et systématique de gestion des informations et des connaissances grâce auquel les informations pertinentes sur les projets, les données et les leçons des programmes sont accessibles SharePoint/MS Teams pour être utilisées selon les besoins
• Assurer que l’apprentissage est intégré aux activités des projets, en veillant à ce que les conclusions et les enseignements tirés soient partagés et utilisés de manière appropriée pour éclairer la mise en œuvre en cours, la programmation future et la communication externe.
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel, notamment en fournissant des informations, des lignes directrices, des leçons apprises et des outils testés au personnel et aux partenaires.
• Participer directement au développement continu de Save the Children, de sa mission et de son personnel, grâce au partage d’expériences et de connaissances, en contribuant notamment à ses efforts d’apprentissage institutionnel affichés aux orientations du CO et WCA RO.
• Sous la supervision du MEAL Manager, le/la MEAL Specialist effectuera d’autres tâches selon les besoins qui peut éventuellement inclure les nouveaux projets.

Qualifications and experience

Essentiels

• Maîtrise en sciences sociales, statistiques ou diplôme similaire, ou expérience professionnelle pertinente dans le secteur de la gestion de projets.
• Expérience avérée dans plus d’un des secteurs prioritaires de Save the Children : Education, Protection, Gouvernance basée sur les Droits de l’enfant, Santé et Nutrition
• Au moins 5 ans d’expérience dans des fonctions de suivi – évaluation y compris une expérience dans la gestion de systèmes de suivi – évaluation et dans la conception et le soutien d’enquêtes et de collecte de données.
• Compétences et expérience des méthodes quantitatives et qualitatives et des défis de la collecte électronique de données avec la capacité d’analyser et de présenter des données d’une manière pertinente à l’audience
• Connaissances en informatique et maîtrise de Word et Excel. L’expertise dans d’autres progiciels statistiques serait un avantage.
• Excellente maîtrise du français (parlé et écrit) et de l’anglais (parlé et écrit).
• Engagement et adhésion aux objectifs, valeurs et principes de Save the Children.

Souhaitables

• Expérience dans le renforcement des capacités du personnel et des partenaires sur les questions liées au MEAL ou aux statistiques, un atout.
• Bonnes compétences organisationnelles, capacité de porter une attention particulière aux détails et de faire rapport en temps opportun.
• Forte orientation vers les résultats, avec la capacité de promouvoir la réflexion critique et de porter une attention particulière aux détails.
• Expérience dans l’utilisation des logiciels de collecte et d’analyse dans le cadre des activités MEAL
• Une attitude flexible et de prise d’initiative avec la capacité d’être proactif dans le travail avec les autres et d’avoir de très bonnes aptitudes interpersonnelles.
• Compréhension et engagement par rapport aux droits des enfants pour promouvoir la politique de Sauvegarde des enfants de Save the Children.

Compétences et comportements (nos valeurs en pratique)

Se développer et développer les autres – Résolution de problèmes et prise de décision – Application des compétences techniques et professionnelles – Travail efficace avec les autres

Responsabilité

• Etre responsable dans la prise de décision, la gestion efficace des ressources, la réalisation et la modélisation des valeurs de Save the Children ;
• Tenir l’équipe et les partenaires responsables de s’acquitter de leurs responsabilités – en leur laissant la liberté de livrer de la meilleure façon qui leur convient, en fournissant le développement nécessaire pour améliorer les performances et en appliquant les conséquences appropriées lorsque les résultats ne sont pas atteints

Ambition

• Fixer des objectifs ambitieux pour soi (et les équipes), assumer la responsabilité de leur développement personnel et encourager les autres à faire de même.
• Etre en phase avec la vision de Save the Children, engager et motiver les autres
• Orienté vers l’avenir, réfléchir de manière stratégique

Collaboration

• Établir et maintenir des relations efficaces avec son équipe, ses collègues, ses membres et ses partenaires et supporters externes
• Valoriser la diversité et la considérer comme une source de force concurrentielle
• Approchable, bon auditeur, aisance orale

Créativité

• Développer et encourager des solutions nouvelles et innovantes
• Être prêt à prendre des risques contrôlés

Intégrité

Honnête, encourager l’ouverture et la transparence, construire la confiance

Compétences clés

Compétences techniques

• Assure les liens à travers le portefeuille assurant la qualité et la cohérence des systèmes MEAL et la collecte de preuves
• Gère les ressources et les capacités pour développer et maintenir des systèmes MEAL de qualité
• Facilite l’alignement stratégique des données sur les priorités mondiales

Compétences génériques

• Droits de l’enfant : favorise un environnement propice à la participation et à la responsabilité envers les enfants
• Etre innovant : favorise l’innovation pour trouver de nouvelles et meilleures approches pour favoriser le progrès pour les enfants
• Fournir des résultats à grande échelle : favorise une focalisation claire sur l’impact dans la conception, la gestion et la surveillance des projets et programmes
• Egalité des chances

Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques mondiales de SCI en matière de diversité, d’équité et d’inclusion et d’égalité des genres.

Sauvegarde de l’enfant

• Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de sauvegarde des enfants.
• Santé et sécurité/ Sauvegarde de nos collaborateurs
• Le titulaire du rôle est tenu d’exercer ses fonctions conformément aux politiques et procédures de SCI en matière de santé, harcèlement et de sécurité.

Date limite: 26 Avril 2022 – 23:59 GMT.Postuler