Save the Children recruits 01 Sponsorship Field Operations Coordinator
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AVIS DE RECRUTEMENTCONTEXTE
Save the Children International (SCI) est la première organisation indépendante au monde pour les enfants. Sa vision est un monde dans lequel chaque enfant a le droit de survivre, le droit à la protection, au développement et à la participation. Sa mission est d’obtenir des progrès décisifs dans la façon dont le monde traite les enfants et de réaliser des changements immédiats et durables dans leurs vies. Elle travaille dans plus de 120 pays. SCI a une grande expérience dans le domaine des urgences. Elle est aussi une organisation de développement dont les programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Pour le développement de ses services en faveur des enfants, SCI travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Save the Children International lance un avis de recrutement pour le poste Sponsorship Field Operations Coordinator Titre du Poste: Sponsorship Field Operations Coordinator Nombre de poste : 1 Lieu d’affectation : Maradi Grade : 4 Rapporte au:Rapporte au Field Manager Type de contrat : CDD Niveau de protection des enfants : 3 Niveau 3 – Les responsabilités de ce poste peuvent nécessiter d’avoir des contacts réguliers ou de fréquenter régulièrement des enfants ou des jeunes gens en général. Employés placés sous la supervision de ce poste : chargé protection – ADCs BUT DU POSTE : Le Field Sponsorship Operations Coordinator est responsable de la gestion efficiente de tous les aspects des opérations dans la zone d’impact (couvrant Aguié et Tchadoua)de manière à répondre aux critères de qualité de Save the Children International, aux standards et procédures en matière d’opérations de parrainage. Il/ elle supervise les ADCs et le chargé de la protection de l’enfant. DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ Redevabilité : Les domaines suivants constituent les points d’appui et de contribution
Renforcement de capacités
La participation de L’Enfant
Child Safeguarding
Se conformer aux politiques et procédures de Save the Children. COMPETENCES ET COMPORTEMENTS (nos valeurs en pratique) RESPONSABILITÉ/REDEVABILITE : Nous prenons personnellement la responsabilité d’utiliser nos ressources de manière efficace, d’obtenir des résultats mesurables et de rendre compte de nos actions à nos sympathisants, à nos partenaires et surtout aux enfants. AMBITION : Nous sommes exigeants envers nous-mêmes et envers nos collègues. Nous fixons des objectifs ambitieux et nous nous engageons à améliorer la qualité de tout ce que nous faisons pour les enfants. COLLABORATION : Nous nous respectons les uns les autres et apprécions la valeur de chacun, nous prospérons grâce à notre diversité et nous travaillons avec des partenaires afin d’accroître notre capacité mondiale d’obtenir des résultats concrets pour les enfants. CREATIVITÉ : Nous sommes ouverts aux nouvelles idées et au changement et nous prenons des risques mesurés afin de mettre en œuvre des solutions durables pour et avec les enfants. INTÉGRITÉ : Nous aspirons à agir selon les critères les plus élevés d’honnêteté et de conduite personnelles ; nous ne compromettons jamais notre réputation et agissons toujours dans l’intérêt supérieur des enfants. Dans le cadre de la politique de défense de SCI au Niger, l’agent de la Protection de l’Enfance s’engage à:
QALIFICATIONS ET COMPETENCESREQUISES :
DISPOSITIONSFINALES : Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d’aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d’éducation et de protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix. Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030:
Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un lieu de travail collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées. Au Niger, pour le développement de ses services en faveur des enfants, Save the Children International travaille avec les services de l’Etat, les ONG et institutions nationales et internationales, les structures locales et les communautés dans les régions de Maradi, Zinder, Diffa et Niamey. Nos programmes sont orientés dans les secteurs de la Santé, la Nutrition, la Sécurité Alimentaire et les Moyens d’Existence, la Protection de l’Enfant et l’Education. Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses Les candidatures féminines sont vivement encouragées Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. |
Les candidatsintéressésdoiventenvoyer, uneseulefois, leurs dossiers (CV + Lettre de Motivation) par courrierélectroniqueenfaisant mention du poste «Sponsorship Field Operations Coordinator »en objet du mail à notre adresse: Sciniger.Recruitment@savethechildren.org au plus tard le Jeudi 19 Septembre 2019 à 17 h 00Aucun dossier physique n’est accepté.
NB : Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation d’handicap. -« Save the Children International dispose d’une politique de défense de l’enfant, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à tolérance « Zero »face à tout cas d’abus sur les enfants ». -Save the Children encourage les candidatures féminines et celles des personnes en situation de handicap. FR :Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation. EN: Applicants are advised that Save the Children International does not require any payment or expense during the entire recruitment process. Any request in this direction should be immediately reported as contrary to the values and practices of our organization. Il sera demandé au candidat retenu à la fin du processus de produire les originaux de ses documents notamment les diplômes et les certificats de travail.
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