Sauver les enfants recrute 01 Responsable Localisation (Contrat National)
Sauver les enfants
Djouba, Soudan du Sud
Localization Manager (Contrat National) – Re-publié
Le rôle principal du responsable de la localisation sera de travailler dans tous les départements pour mener une transformation de la localisation de la culture et de la vision du CO, avec un accent particulier sur la conception, la conception et la mise en œuvre du programme. Il / elle encouragera également les partenariats de nature équitable et horizontale, dans lesquels SCI et les partenaires locaux contribuent avec leurs ressources et leurs forces dans un esprit de collaboration pour réaliser les droits immédiats et à long terme de tous les enfants du Soudan du Sud. Alors que le principal domaine d’intérêt sera initialement les partenariats équitables, le responsable de la localisation doit aider le CO à contribuer de manière significative à la localisation sur les sept (7) dimensions de la localisation telles que définies par le Start Network.
Pour réussir, vous devrez apporter/avoir :
Baccalauréat ou son équivalence dans un domaine connexe
Un minimum de six ans d’expérience professionnelle dans le secteur humanitaire ;
Expertise en matière de partenariats et de problématiques de localisation ;
Expérience dans l’élaboration de lignes directrices, de stratégies et de cadres de partenariat en matière de partenariat ;
Excellentes capacités d’analyse et de rédaction;
Capacité de livrer dans les délais impartis ;
Excellentes compétences en communication, en relations interpersonnelles et en liaison ;
Aptitude avérée à négocier et à dépanner les relations avec diverses parties prenantes ;
Capacité à promouvoir le partage des connaissances et le réseautage ;
Forte capacité à rédiger, éditer et produire des propositions, des stratégies et des plans de travail axés sur les résultats et conformes aux normes internationales ;
Durée du contrat : 6 mois
Lieu : Soudan du Sud, bureau du comté – Juba.
L’organisationNous employons environ 25 000 personnes à travers le monde et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays pour aider les enfants touchés par les crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, éducation et protection de l’enfance. Nous faisons également campagne et plaidons au plus haut niveau pour réaliser le droit des enfants et veiller à ce que leurs voix soient entendues.
Nous travaillons à trois percées dans la façon dont le monde traite les enfants d’ici 2030 :Aucun enfant ne meurt de causes évitables avant son 5e anniversaire
Tous les enfants apprennent d’une éducation de base de qualité et que,
La violence contre les enfants n’est plus tolérée
Nous savons que des gens formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à réaliser nos ambitions pour les enfants. Nous apprécions nos employés et offrons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu’un environnement collaboratif et inclusif où l’ambition, la créativité et l’intégrité sont très appréciées.
Informations sur la candidature :Veuillez joindre une copie de votre CV et de votre lettre de motivation à votre candidature, et inclure des détails sur votre rémunération actuelle et vos attentes salariales. Une copie du profil de rôle complet peut être trouvée sur
Nous devons assurer la sécurité des enfants afin que notre processus de sélection, qui comprend des vérifications rigoureuses des antécédents, reflète notre engagement à protéger les enfants contre les abus.
Tous les employés doivent s’acquitter de leurs fonctions conformément à notre politique mondiale de lutte contre le harcèlement.
DESCRIPTION DE L’EMPLOI
Découvrez ce rôle en téléchargeant la fiche de poste
15 AOÛT 2022 – 21:59 UTC
JUBA, SOUDAN DU SUD
GESTION DES RÉCOMPENSES
CONTRAT À DURÉE DÉTERMINÉE
À PLEIN TEMPSPOSTULANT