Santé Intégrée (SI) recrute 01 Assistant(e) Ressources Humaines

Termes de Références

Recrutement d’un(e) Assistant(e)  Ressources Humaines, poste basé à Kara au Togo

Sante Intégrée travaille aux côtés des gouvernements et de la communauté locale pour mettre en œuvre et étudier une approche intégrée visant à renforcer les prestations de soins de santé primaires afin de parvenir à une couverture médicale universelle. En intégrant des agents de santé communautaires professionnels à des soins améliorés dans les cliniques publiques, cette approche crée un système de santé centré sur le patient qui est responsable devant la communauté et réduit considérablement la mortalité dans les milieux où les ressources sont très limitées. Nous avons mis au point une approche des soins de santé primaires qui fonctionne, en faisant appel aux agents de santé communautaires et à l’amélioration des soins dans les cliniques du secteur public pour obtenir de meilleurs résultats en matière de santé et renforcer les systèmes de santé nationaux.  Ayant fait la démonstration de notre approche dans une zone desservant 140 000 personnes, nous étendons notre modèle pour couvrir 240 000 personnes d’ici 2021 et soutenons le gouvernement du Togo dans ses efforts pour atteindre une couverture médicale universelle. Pour plus d’informations sur le programme Sante Intégrée, veuillez consulter le site www.integratehealth.org.

A. Poste à pourvoir

– Un (e)Assistant(e) Ressources Humaines

B. Missions et tâches

1. Mission

Sous la responsabilité hiérarchique du Responsable des Ressources Humaines et de la Directrice des Opérations, l’Assistant(e) Ressources Humaines aura pour mission de contribuer à la bonne gestion administrative du personnel, au développement des compétences,à la gestion de la paie et à la gestion des affaires sociales.

2. Tâches

• Assurer la bonne gestion administrative des dossiers du personnel (contrats, avenants, suivi des congés, absences diverses, …)

• Mettre à jour et préparer les informations pour la réalisation des tableaux de bord relatif à la fonction RH (suivi des effectifs, masse salariale, données sociales, absences, départs…)

• Participer aux activités de recrutement, de formation et d’évaluation des performances

• Veiller à la bonne application des lois, règles et procédures internes en vigueur

• Participer à la gestion de la paie

• Aider à la rédaction des fiches de poste

• Faire la publication des annonces sur les sites spécialisés, réseaux sociaux, …

• Aider à la gestion des relations sociales (élection des Délégués du personnel, réunions avec les représentants du personnel…)

• Assurer le suivi des activités sociales (Journée du personnel, évènements divers…)

• Assurer la gestion des stages

C. Qualification et aptitudes requises

• Titulaire d’une licence en gestion des Ressources Humaines,

• Avoir au moins une expérience professionnelle de deux ans à un poste similaire,

• Avoir de bonnes connaissances en gestion administrative, en droit du travail, en gestion de la formation et en gestion de la paie,

• Etre ordonné, organisé, rigoureux et disponible,

• Avoir les sens de l’écoute et de l’observation,

• Savoir sérier les priorités,

• Capacités à communiquer, à travailler de manière autonome et en équipe,

• Maîtriser la législation du travail au Togo,

• Très bonnes pratiques des applications bureautiques courantes notamment Word, Excel, PowerPoint,

• Avoir une bonne expression écrite et orale du françaisEt une bonne connaissance de l’anglais serait un plus.

D. Durée du Contrat

Contrat à durée indéterminée avec une période d’essai de six mois.

E. Prise de service

La date de début du contrat souhaitée :octobre2020.

F. PIECES À FOURNIR :

Le dossier de candidature doit être constitué des pièces suivantes :

• Une lettre de motivation à l’attention du Directeur Pays de Santé Intégrée ;

• Un curriculum vitae détaillé sur lequel doit figurer les contacts de trois personnes de référence professionnelle ;

• Une copie du diplôme ;

• Une copie d’acte de naissance et d’une pièce d’identité ;

• Une copie des attestations ou certificats de travail.

G. DATE LIMITE DE DEPOT DE CANDIDATURE :

Les dossiers de candidature doivent être envoyés à l’adresse suivante :

 recrutement-si-togo@santeintegree.org(mettre en Objet « Recrutement Assistant(e) Ressources Humaines»

Au plus tard le Vendredi 11 septembre 2020 à 16 heures GMT.

Déclaration sur l’égalité des chances en matière d’emploi

Chez Sante Intégrée, nous sommes un employeur soucieux de l’égalité des chances et nous valorisons la diversité. Nous ne faisons aucune discrimination fondée sur la race, la religion, la couleur, l’origine nationale, le sexe, l’orientation sexuelle, l’âge, l’état civil, le statut d’ancien combattant ou le handicap.

NB :

– Santé Intégrée se réserve le droit de demander les copies légalisées des diplômes et attestations ou certificats de travail, le casier judiciaire du/de la candidat (e) retenu(e).

– Les dossiers de candidature jugés incomplets ou non conformes au profil recherché ne seront pas examinés.

– Seulement les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s. Ils/elles seront soumis(es) aux autres étapes du processus de recrutement.

Santé Intégrée encourage vivement les femmes et les personnes vivant avec le VIH à postuler. Si vous avez des questions au sujet de ces termes de référence, appelez le 91 91 57 44 ou écrivez à l’adresse mail ci-dessus.