RYS recrute 01 Chargé.e de projet Enfance et Jeunesse
L’organisation Refugee Youth Service (RYS)
Calais, France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
Chargé.e de projet Enfance et Jeunesse – Calais
A propos de l’organisation :L’organisation Refugee Youth Service (RYS) est née en France en 2015, en réponse aux manquements des services de protection de l’enfance. RYS a été fondé pour contribuer à la protection des mineur.s isolé.es en danger qui (sur)vivaient dans le camp de la «Jungle» de Calais. Depuis la fermeture du camp en octobre 2016, RYS opère en fournissant une assistance mobile. dans les lieux de (sur)vie des personnes exilées autour de Calais dans le nord de la France.
Le projet du RYS :Le projet vise à identifier les enfants isolé.e.s en situation de rue, les informer de leurs droits, les signaler aux autorités compétentes, les accompagner vers le droit commun et dans toute autre démarche contribuant à leur protection.
La mission principale de l’organisation est d’apporter un soutien aux mineur.e.s isolé.e.s ainsi qu’aux jeunes en situation de rue pour qu’ils.elles puissent redémarrer et reconstruire leur vie depuis là où ils se trouvent, ou rejoindre par des voies sûres et légales une destination alternative qui est dans leur intérêt supérieur.
Le projet opère en partenariat avec L’Auberge des Migrants, fondée en 2008 pour distribuer des repas aux personnes exilées. Notre partenaire de longue date assure maintenant additionnellement la gestion d’un entrepôt inter-associatif de biens de premières nécessités et vient en soutien à différentes associations dans de multiples secteurs d’intervention, dont la protection de l’enfance.
Financement et futur :RYS a récemment obtenu un financement de 3 ans pour qu’une organisation française puisse poursuivre et développer le travail engagé auprès des enfants en situation de rue. RYS entrera donc dans un rôle de bailleur de fonds intermédiaire, et cessera ses opérations directes sur le terrain. Le processus de sélection d’une ou plusieurs organisations en partenariat est actuellement en cours, et nous l’espérons sera effectif début 2021.
A propos du rôle :Le.la chargé.e de projet sera basé.e à Calais et sera responsable de l’équipe RYS, de la mise en œuvre de bonnes pratiques ayant comme objectif la protection de ces enfants en danger; du suivi et évaluation du projet; de la gestion budgétaire et du contrôle financier; de la représentation de l’organisation au sein des groupes de coordination et lors des réunions avec les représentants de l’État.
Le.a. chargé.e de projet sera soutenu.e par un.e coordinateur.rice de projet, qui coordonnera les activités quotidiennes de l’équipe et du projet.
Le.la chargé.e de projet aura de solides compétences techniques et une expérience importante dans les domaines de la protection de l’enfance.
Une partie centrale de ce rôle consistera à contribuer au transfert des activités du RYS à une ou des organisations françaises.
Principaux rôles et responsabilités :
Général :Suivi, évaluation, reddition de compte et diffusion du savoir; coordonner la production de rapports trimestriels aux donateurs (conformément aux accords de partenariat) dans les délais convenus; s’assurer que les indicateurs de suivi sont fournis par l’équipe; répertoriés et sauvegardés quotidiennementCommuniquer avec le comité de direction de RYS, basé au Royaume-UniIdentifier les lacunes et/ou dysfonctionnements dans les services et proposer des solutionsBudgétisation du programmeRecrutement de nouveaux membres pour l’équipeÉtablir et entretenir des relations et partenariats ; identifier des partenaires stratégiques et développer des relations avec d’autres organisations y compris des agences gouvernementales, non gouvernementales et onusiennes (en coordination avec le chargé.e de mission protection de l’enfance).Évaluer périodiquement le bien-être et le(s) progrès réalisés par chaque membre de l’équipe RYSMise à jour des procédures internesParticiper aux réunions de coordination, aux groupes de travail et aux réunions inter-associativesContribuer au processus de sélection d’un/de nouveau.x partenaire.s français pour poursuivre le travail de RYS en France. Cela inclura la co-supervision d’une période de passation (en coopération avec le.a chargé.e de mission Protection de l’Enfance). Cette coopération vise à assurer la sélection d’une ou plusieurs organisations qualifiées pour la reprise des activités de RYS et, ce, tout en privilégiant une stratégie à court terme.Mettre à jour et enrichir un document centralisant des leçons apprises concernant les pratiques (les bonnes comme les mauvaises) de RYS sur le terrain. Protection de l’enfance :
Élaborer et promouvoir des bonnes pratiques visant à protéger les enfants en danger pour le RYS et toute organisation partenaire et associée en :Établissant, pour l’équipe RYS, des standards de travail rigoureux visant à protéger les enfants en situation de danger
Assurant la gestion des cas prioritaires de protection de l’enfance et ceux qui sont inhabituellement complexes, aux côtés du travailleur social au sein de l’équipe RYSAssurant la supervision de la gestion des cas, en veillant à ce que tous les membres de l’équipe qui y participent soient soutenu.e.s dans l’ intérêt supérieur des enfantsRépondant aux signalements, dénonçant des pratiques non respectueuses de l’intérêt supérieur de l’enfant, et ce, de manière appropriée et conformément aux politiques et procédures internes de RYSAgissant en tant qu’un point de contact pour d’autres organisations cherchant à améliorer leurs pratiques visant à protéger les enfants dans leur intérêt supérieurS’informant de l’évolution des réglementations, stratégie et pratiques dans le domaine de la protection de l’enfance pour les enfants en situation de danger. Plaidoyer :
Contribuer au développement de la stratégie de plaidoyer à la frontière franco-britannique, aux côtés de partenairesAccueillir et faciliter les visites sur le terrain (député.e.s, journalistes)Supervision et diffusion du matériel de plaidoyer (par exemple, statistiques, rapports narratifs, images) tout en restant conforme au RGPD Expériences / Formation
Qualifications, compétences et expérience essentielles :Formation : Au moins un niveau Bac + 5 dans les domaines du social, de la psychologie, du droit et/ou de la gestion de projet (médico-social, humanitaire, coopération internationale au développement). Sous réserve de validation par le comité de recrutement, les personnes de niveau baccalauréat avec une expérience professionnelle dans des organisations nationales ou internationales à vocation sociale ou humanitaire, dans les services socio-sanitaires d’établissements ou de pouvoirs publics, ainsi que les titulaires d’un diplôme obtenu à l’étranger.
Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans le domaine de l’enfance/ jeunesse et/ou de l’accueil des personnes exilé.e.s, dont au moins 1 an dans un poste en relation avec le public mineur.e isolé.e.Expérience avérée dans la gestion de projets.Capacité d’analyse, de proposition, de prévision et d’organisationCapacité à travailler en autonomie et de manière indépendante.Bonne capacité d’analyse du contexte et d’identification des situations d’urgence et de défaillances systémiques; d’élaboration et de formalisation d’un diagnostic; de définition d’actions et de propositions fondées sur le droit commun répondant aux carences et/ou aux défaillances.Bonne capacité à développer des stratégies opérationnelles et/ou de plaidoyer adaptées au domaine de la protection de l’enfance.Bonne connaissance des obligations légales et réglementaires du secteur de la protection de l’enfance en FranceAnglais et Français courant à l’oral comme à l’écritBonnes compétences en communication verbale et écriteExpérience antérieure dans le domaine de gestion de projets et d’équipes diverses dans des environnements complexesExpérience dans l’élaboration de plans de suivi et évaluation et de rapports de suivi, d’évaluation, de redditions de compte et de leçons apprisesSolides compétences de suivi et contrôle financier, y compris la budgétisationExpérience de travail avec les enfants sur le chemin de l’exilCapacité à planifier ou mener des activités pour enfants et jeunesCapacité à travailler au contact d’enfants/adolescent.e.s de différents milieux culturelsCapacité à travailler dans des contextes complexes, volatiles et intensesBonne connaissance des droits des enfants et des questions/préoccupations spécifiques aux enfants/adolescents.Bonne compréhension de l’égalité des chances, de la diversité culturelle et des questions de genre; engagement à appliquer les politiques pertinentes
Qualifications, compétences et expérience souhaitablesMaîtrise en travail social, éducation, psychologie ou autre domaine pertinent
Une bonne connaissance d’une ou plusieurs des langues suivantes sera un atout majeur: arabe, farsi, dari, pashto, amharique, tigrigna, ourdou..Expérience de travail avec ou aux côtés d’ONG dans un contexte internationalLes candidatures avec une ou plusieurs des connaissances spécifiques suivantes seront très appréciées:Principes généraux et pratiques professionnelles de l’intervention de rueDéveloppement des politiques publiques et un système d’acteurs dans la lutte contre l’exclusion socialeTraite des êtres humainsQuestions transfrontalières et politiques européennes dans le domaine des enfants et de l’immigration et de l’asile.Connaissances juridiques, législation sociale ainsi que grandes orientations politiques et socialesConnaissance de la psychologie de l’enfant Nous encourageons les candidatures de groupes sous-représentés, en particulier (mais sans s’y limiter) celles issues des groupes BAME, celles et ceux qui s’identifient comme étant LGBTQI+, les personnes en situation de handicap ou celles qui ont une expérience vécue similaires à celle des jeunes que nous soutenons. Cela est conforme à notre engagement envers la diversité et à représenter les nombreuses communautés et nationalités avec lesquelles nous travaillons.
SalaireDurée du contrat : 6 mois à plein temps
Supervision : Comité de direction de RYS au Royaume-Uni
Salaire : €26,000 brut + 10% Prime Précarité (versée à la fin du contrat)
Comment postulerLes candidat.e.s intéressé.e.s doivent soumettre leur CV en français et/ou en anglais, une lettre de motivation en anglais et une réponse à la question suivante en français à jonny@refugeeyouthservice.org.
Quels sont, selon vous, les principaux facteurs qui contribuent à ce que des mineur.e.s isolé.e.s ne soient pas protégé.e.s à la frontière franco-britannique? Citez une ou deux actions qui pourraient contribuer à améliorer la situation. (maximum 400 mots)
Seuls les candidat.e.s sélectionné.e.s seront contacté.e.s
Lieu
Calais
FonctionsGestion de projets et programmesPlaidoyer et RecherchesTechnicien spécialisé
Contrat# CDD
Secteurs d’activité# MIGRATION# PLAIDOYER# DROITS HUMAINS
Pays# EUROPE# FRANCE
Date de validité31/10/2020