PUI recrute 01 Chargé·e de Gestion des Ressources Humaines

PUI recrute 01 Chargé·e de Gestion des Ressources Humaines – SIEGE- basé à FRA-Asnieres-sur-Seine

Contrat à durée déterminée : 5 mois

Date de début : 03/03/2025

FRA-Asnières-sur-Seine

PUI aux quatre coins du monde

Forte de ses 40 années d’expérience, Première Urgence Internationale :

Vient en aide à près de 6 millions de bénéficiaires

Avec un budget de plus de 100 Millions € par an
Répartis dans 22 pays, sur 5 continents

Grâce à l’implication et l’engagement de :

Plus de 2000 collaborateurs nationaux
Environ 200 expatriés de 45 nationalités différentes
Et 90 salariés au siège

PUI œuvre dans 10 secteurs d’intervention et se distingue par la mise en place d’une approche intégrée dans sa réponse. Cette méthode vise à identifier et comprendre l’ensemble des besoins des personnes touchées par une crise. Nos équipes se mobilisent pour apporter une réponse globale à l’ensemble des besoins fondamentaux des populations victimes de crises humanitaires dans l’urgence jusqu’à leur permettre de retrouver autonomie et dignité.

Pour en savoir plus sur notre histoire, nos valeurs, nos domaines d’intervention.

Zoom sur le Service Gestion des Ressources Humaines

Le Service Gestion des Ressources Huaines se compose de 09 personnes. La mission de ses membres est de faire le suivi administratif des stagiaires, alternant.e.s, salarié.e.s et expatrié.e.s de l’association.

Et le Chargé·e de Gestion des Ressources Humaines dans tout ça?

En tant que Chargé.e de Gestion des Ressources Humaines, sous la supervision du Responsable de la Gestion des RH, en collaboration avec un autre Chargé de Gestion des RH, et en coordination avec le service Recrutement & Parcours et certains pôles géographiques, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel expatrié.

A cet effet, vos responsabilités seront les suivantes :

Gestion administrative du personnel expatrié : Vous superviserez l’intégration administrative des expatriés et animerez les modules d’information sur les conditions d’expatriation. Vous serez en charge du suivi des contrats en cours, des arrêts maladie, des dossiers d’assistance, de la gestion des fin de contrats, et serez le point focal auprès des Chargés de Ressources Humaines Expatriées pour la supervision des départs et des retours.
Management d’un Assistant GRH : Vous superviserez, coordonnerez l’ensemble des activités réalisées par l’Assistant GRH, et conduirez les entretiens d’appréciation professionnelle.
Rémunération du personnel expatrié : Vous serez chargé de l’élaboration des bulletins de paies du personnel expatrié, de la gestion des cotisations et des déclarations sociales, ainsi que de la gestion des notes de frais et des factures diverses.
Gestion de caisses : Vous gérerez les demandes d’approvisionnement mensuel auprès du service Comptabilité, vous vous assurerez du suivi des décaissements ainsi que de la tenue de la main courante dématérialisée, et serez responsable d’une caisse commune avec le second Chargé de gestion des RH.
Participation à la vie du département RH: Vous participerez activement aux réunions du service et du département, ainsi qu’à la capitalisation des procédures de gestion administrative des expatriés.

Les défis qui vous attendent:

Remplacement congé maternité pour assurer la continuité opérationnelle de la paie et la gestion administrative pour les expatriés de la zone Afrique !

Ce qu’il vous faudra pour réussir

Formation : Vous pouvez justifier d’une formation initiale (Bac+2) en Ressources Humaines, et idéalement en gestion de la mobilité internationale.
Expérience : Vous êtes fort d’une expérience préalable en Ressources Humaines au sein d’une ONG internationale, et plus particulièrement en coordination RH. Vous avez déjà travaillé avec Première Urgence Internationale ? Ce sera un atout indéniable !
Compétences : Vous connaissez les bases du droit du travail français ? Vous avez des connaissances des spécificités de la gestion des expatriés ? Ce poste est fait pour vous ! La maîtrise du logiciel de paie Sage sera fortement appréciée.
Qualités requises : Vous montrez un bon relationnel, une facilité de communication, tant à l’écrit qu’à l’oral, et avez le goût du travail en équipe. Vous êtes force de proposition, faites preuve de fiabilité et de sens des responsabilités, de rigueur et d’organisation, de réactivité et d’adaptabilité. Vous avez une excellente résistance au stress et une capacité à travailler sous pression.
Langues : Vous parlez le français et l’anglais couramment ? Tant mieux, c’est indispensable pour ce poste !

Le mot du manager

« Venez rejoindre une équipe engagée et soudée, soucieuse d’apporter un appui RH de qualité à nos équipes siège et terrain ! »

PUI vous proposera

Statut: Cadre
Salaire: 3200 EUR bruts mensuel sur 12 mois
Couverture médicale: 100% de la mutuelle Santé et Prévoyance
Prise en charge: Prise en charge à hauteur de 50% du titre de transport et à hauteur de 60% des Tickets Restaurant (d’une valeur faciale de 10€)
Repos: 5 semaines de congés payés par an + 1 RTT par mois (37h/semaine)

Nos engagements

Première Urgence Internationale considère la diversité des nationalités, genres, croyances, profils et statuts au sein de ses Ressources Humaines comme un atout majeur pour son action humanitaire, et s’astreint donc au strict respect du principe de non-discrimination tout au long de son processus de recrutement.

Première Urgence Internationale pratique une politique de tolérance zéro envers l’exploitation, les abus sexuels et à la maltraitance, sous toutes ses formes, des femmes, enfants et toutes autres personnes vulnérables. Elle mobilise l’ensemble de son personnel dans la promotion, la diffusion et le respect des principes édictés dans sa charte éthique.

Veuillez noter que Première Urgence Internationale ne sollicitera en aucun cas une participation financière pour des frais administratifs liés au recrutement. Toute information allant dans ce sens serait frauduleuse, merci de ne pas en tenir compte.

Vous vous reconnaissez dans ce profil et vous adhérez à nos engagements  ? Vous vous sentez prêt·e à relever le challenge  et à rejoindre la grande famille PUI ?

Comment postuler ?

Merci de suivre ce lien et de remplir le formulaire sur notre site carrière.