I. CONTEXTE ET JUSTIFICATION

Le Gouvernement de la République du Niger a obtenu auprès de l’Association Internationale de Développement (IDA) un

Crédit N°P 161163 et un Don N° P 161163 pour le financement du Projet Régional de Renforcement des Systèmes de

Surveillance des Maladies (REDISSE III Niger) en Afrique de l’Ouest. Ce projet se fonde sur l’expérience et les enseignements

tirés lors de la préparation et de la mise en œuvre précoce des deux premiers projets de la série à savoir REDISSE I et II.

Ainsi, les Objectifs de Développement du Projet REDISSE 3 sont de : (i) renforcer les capacités intersectorielles nationales et

régionales de surveillance collaborative des maladies et de préparation aux épidémies en Afrique de l’Ouest ; et (ii) en cas

d’urgence admissible, d’apporter une réponse immédiate et efficace à cette situation d’urgence.

Le montant total du projet REDISSE III est de 40 millions de dollars. La coordination régionale est assurée par l’Organisation

Ouest Africaine de la Santé (OOAS). Chaque pays a mis en place un dispositif institutionnel pour la mise en œuvre du

projet. Au Niger, la coordination du projet est assurée par le Ministère de la Santé Publique à travers le Secrétaire Général du

Ministère qui assure la coordination stratégique du projet. Une Unité de Coordination du Projet (UCP) est créée et placée sous

l’autorité du Secrétaire Général du Ministère de la Santé Publique. Cette UCP est dirigée par un Coordonnateur

Technique du projet. Elle est renforcée par un personnel recruté notamment des Experts en Sauvegardes Environnementales, en sauvegardes Sociales, en Suivi-Evaluation. En outre le projet REDISSE III Niger a recommandé le recrutement du personnel

chargé de la gestion fiduciaire du projet notamment le Responsable Administratif et Financier, le Comptable et le Spécialiste en passation des marchés pour assurer le bon fonctionnement du projet permettant ainsi l’atteinte des objectifs

fixés. Pour assurer une dynamique au sein l’équipe, une évaluation continue de l’exécution des activités du projet, la Banque Mondiale a accepté la prise en charge des frais de location d’un bâtiment devant abriter le personnel recruté pour le

compte du projet. Compte tenu du caractère multisectoriel du projet, et pour assurer une liaison entre les Ministères,

partenaires et le bureau de l’Unité de Coordination du Projet, la Banque Mondiale a accepté d’utiliser une partie des Fonds du

Projet pour effectuer le payement du salaire d’un planton. Les présents termes de référence sont élaborés à cet effet.

II. MISSIONS D’UN (1) PLANTON POUR LE PROJET REDISSE III NIGER:

Les tâches qui seront dévolues au planton sont les suivantes:

• Distribution du courrier interne et externe du projet

• Faire émarger le registre de transmission par les destinataires du courrier ;

• Récupération du courrier destiné au projet ;

• Suivi des différents dossiers du projet ;

• Exécution de toutes autres tâches qui lui seront confiées par le personnel de l’Unité de Coordination du projet.

III. QUALIFICATIONS ET COMPETENCES: Les candidat(e)s intéressé(e)s doivent avoir les qualifications suivantes:

• Avoir au moins le Brevet d’Études du Premier Cycle (BEPC) ;

• Être titulaire d’un permis de conduire catégorie B ;

• Savoir lire, écrire et parler le français ;

• Avoir une expérience professionnelle de deux (2) ans au minimum dans l’Administration publique, dans une ONG ou dans

un projet.

• Être discret et faire preuve d’une intégrité morale.

IV. Procédures de sélection : Le planton pour le projet REDISSE III NIGER sera sélectionné conformément aux

dispositions de passation des marchés contenues dans le document intitulé « Règlement de Passation des Marchés pour

les Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) » (juillet 2016 révisé en novembre 2017).

Il est important de rappeler que les dispositions des articles 3.14 et 3.17 du Règlement de Passation des Marchés pour les

Emprunteurs sollicitant le Financement de Projets d’Investissement (FPI) s’appliquent dans le cadre du présent

avis de recrutement.

Seuls les candidats (es) présélectionnés seront contactés pour un entretien oral.

VI. LIEU D’AFFECTATION ET DUREE DU CONTRAT. Placé sous la responsabilité directe du Coordonnateur du projet et la

supervision de la /le Secrétaire du projet, le planton sera basé à Niamey et servira au niveau de l’Unité de Coordination du Projet.

La durée des prestations est de 1 an renouvelable. Le (la) candidat(e) retenu(e) sera invité(e) à signer un contrat d’un an

renouvelable après évaluation positive de ses performances.

V. DEPOT ET COMPOSITION DES DOSSIERS DE CANDIDATURES:

Les Candidat (e)s intéressés doivent obligatoirement fournir un curriculum vitae détaillé, une copie légalisée du diplôme, une copie

légalisée du permis de conduire, une lettre de motivation. Ils peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée cidessous du lundi au jeudi 8h à 12h30 et de 15h00 à 17h00 et le vendredi de 8 h à 12 h 30 mn :

Ministère de la Santé Publique

Secrétariat Général

Fonds Commun d’appui à la mise en œuvre du PDS

2ème Etage, Bureau N°207; BP : 11 323 – Niamey, NIGER

Tel : (227) 20 72 69 60

Les dossiers de candidature doivent parvenir sous pli fermé et porter la mention « Recrutement d’un (1) planton pour le projet

REDISSE III NIGER « . « A n’ouvrir qu’en commission d’examen » à l’adresse ci-dessus au plus tard le mercredi 20 février 2019

à 09h30 (Heure locale).

NB : Tout dossier déposé ne sera pas retourné.

Le Coordonnateur

Dr RANAOU ABACHE

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