Le Programme des Volontaires des Nations Unies / Bénin recrute un Assistant en Energie Renouvelable

Dans le cadre de la mise en œuvre des projets Renforcement de la résilience du secteur de l’énergie aux impacts des changements climatiques au Bénin (PANA Energie) et Promotion de la production durable de biomasse électricité au Bénin (Biomasse Energie), le Programme des Nations Unies pour le Développement (PNUD) lance, pour le compte du PNUD au Bénin, un appel à candidature pour le recrutement de six Volontaires Nationaux (H/F) pour les postes ci-après :

Assistant en Energie Renouvelable – Référence: BENR000407

Termes de référence des Volontaires des Nations Unies

Préambule:

Le programme des Volontaires des Nations Unies (VNU) est l’organisation de l’ONU qui promeut le volontariat afin de soutenir la paix et le développement de par le monde. Le volontariat peut transformer le rythme et la nature du développement et il profite à la fois à l’ensemble de la société et à la personne qui se porte volontaire. Le programme VNU contribue à la paix et au développement en prônant le volontariat mondialement, en encourageant ses partenaires à intégrer le volontariat dans la programmation du développement et en mobilisant des volontaires.

Dans la plupart des cultures, le volontariat est profondément ancré dans les traditions établies et anciennes de partage et de soutien au sein des communautés. Dans ce contexte, les volontaires VNU participent à différentes formes de volontariat et jouent un rôle dans le développement et la paix, avec leurs collègues, les agences partenaires et les communautés locales.

Les volontaires VNU promeuvent le volontariat à travers leurs actions et leur comportement dans toutes les affectations. S’engager dans le volontariat peut enrichir la compréhension des réalités locales et sociales d’une manière efficace et positive, mais aussi créer un rapprochement entre volontaires et leur communauté.

Leur affectation en tant que volontaires VNU n’en sera que plus fructueuse et enrichissante.

1. Titre de l’affectation VNU : Assistant en Energie Renouvelable

2. Type d’affectation (volontariat international ou national): Volontariat National

3. Nom du Projet : PANA Energie et BIOMASSE Energie

4. Durée : 12 mois renouvelables

5. Lieu et pays d’affectation : Siège du Projet (Direction Générale de l’Energie) à Cotonou Bénin

6. Date prévue de début de l’affectation : 1er Juillet 2016

7. Brève description du projet :

Les mesures de luttes aux changements climatiques (Adaptation & Atténuation) constituent une priorité du Gouvernement en vue de prévenir et gérer tous les risques et impacts négatifs qui pourraient résulter d’un déficit d’action prospective. Les capacités pour inciter et renforcer ces mesures au niveau central et décentralisé sont relativement limitées.

C’est ainsi que soucieux de renforcer la résilience du secteur de l’énergie aux changements climatiques ; et de réduire les émissions de GES en créant un environnement juridique, réglementaire et commercial favorable et en renforçant des capacités institutionnelles, administratives et techniques pour promouvoir la production d’électricité par gazéification des résidus de récolte non utilisés, le Gouvernement du Bénin a formulé deux projets dans le secteur avec l’appui des Partenaires Techniques et Financiers notamment le Fonds pour l’Environnement Mondial FEM, et le Programme des Nations Unies pour le développement PNUD. Les projets sont intitulé a) « Promotion de la production durable de biomasse électricité au Bénin » ou Biomasse Energie ; et b) « Renforcement de la résilience du secteur de l’énergie aux impacts des changements climatiques au Bénin », également appelé PANA Energie. Le but est d’aider le Gouvernement du Bénin, tel que décrit dans les documents «Politique et Stratégie Energétique 2003″ et « Programme d’Action National d’Adaptation (PANA) » à assurer « la protection de l’environnement» en prenant des mesures pour faire face aux changements climatiques et de fournir des services d’électricité aux «zones rurales pour des activités génératrices de revenus et de réduire l’exode rural ».

Le projet PANA Energie répond à la seconde intervention prioritaire identifiée lors du PANA de 2008 au Bénin : « Réduire la vulnérabilité des populations aux conséquences des changements climatiques en leur offrant un meilleur accès à des sources d’énergie renouvelables et en protégeant les ressources forestières ». Ce projet vise à Renforcer les capacités d’adaptation du secteur de l’énergie aux changements climatiques ; à prendre en considération les changements climatiques dans les politiques et stratégies énergétiques et à réduire la vulnérabilité climatique des sources de production d’énergie du Bénin.

Quant au projet Biomasse Energie, il vise à promouvoir la génération d’énergie grâce aux processus de gazéification des résidus et déchets agricoles (biomasse) afin d’approvisionner le réseau principal et les miniréseaux isolés. Il doit également promouvoir une approche intégrée concernant la promotion de techniques de gestion des sols qui soit en cohérence avec la gestion environnementale de l’énergie et avec les besoins de développement. Il devrait également, au long des cinq ans de mise en œuvre du projet, chercher à lever des fonds conséquents auprès du secteur privé avec pour objectif la mise en place 4 installations pilotes de gazéification dotés d’une capacité de génération totale de 4 MW. Le projet accomplira ses objectifs via l’introduction d’un cadre politique, institutionnel et régulateur concernant la génération d’électricité à l’aide des gazéificateurs de déchets agricoles (biomasse) et en mettant également en place un mécanisme financier de soutient qui facilitera la participation du secteur privé. Le projet accompagnera les communautés voisines afin d’améliorer leurs techniques agricoles sur plus de 9000 hectares et de restaurer les terres et les plantations forestières sur 2000 hectares. Des pratiques de gestions durables seront mises en œuvre dans les forêts aux alentours des gazéificateurs de biomasse.

Les Projets seront exécutés au niveau national par le Ministère de l’Energie, de l’Eau et des Mines sous la supervision directe du Team Leader Développement Durable et Croissance Inclusive du PNUD et du Directeur National du Projet.

8. Agence / Institution partenaire : PNUD

9. Contexte organisationnel :

Le VNU National Assistant en Energie renouvelable travaillera au sein des Projets PANA Energie et BIOMASSE Energie du Gouvernement du Bénin appuyé par le PNUD (Unité Développement Durable et Croissance Inclusive) et sera placé sous la supervision de l’Expert Suivi Evaluation et des Assistants Suivi Evaluation.

10. Type d’affectation avec ou sans famille (veuillez spécifier) : avec famille

11. Description des tâches :

Sous la supervision de l’Expert en Energie Renouvelable, le VNU National est chargé d’assister l’Expert ainsi que les équipes de mise en œuvre des projets.

En particulier, le VNU National, assiste l’Expert en Energie Renouvelable à assurer ses missions à savoir:

o L’appui technique à la coordination des inputs dans le plan de travail annuel axé sur les résultats et les cadres logiques tels qu’approuvé par la direction (DGE)

o l’élaboration des termes de références des diverses études à réaliser dans le cadre du Projet en son volet énergie, ainsi que de ceux des ateliers de validation

o Assurer spécifiquement les produits techniques (rapports technique, rapport d’activités trimestriels, annuels, d’avancement) dans le cadre d’un mécanisme de suivi-évaluation, et sa mise en œuvre en impliquant toutes les parties prenantes tant au niveau national que local ;

o Elaborer les termes de références dans les domaines de l’énergie renouvelables pour les souscontrats ;

o Veiller à la qualité des processus d’appel d’offre, des travaux et des documents graphiques produits par les cabinets ;

o Participer à la formation des membres des structures publiques et privées assurant la maîtrise d’œuvre du programme et les structures locales ;

o appuyer les prestataires de services pour les difficultés rencontrées sur le terrain;

o Suivre la mise en œuvre des appuis nécessaires à donner à tous les partenaires;

o Contrôler la qualité des travaux effectués par les prestataires et les partenaires ;

o Apporter son assistance aux prestataires dans le développement des infrastructures, la conception des modules/ manuels et la formation des acteurs

o Elaborer un protocole d’accord avec les différentes structures et veillez à son exécution ;

o installer et suivre des unités de production d’énergie dont vous avez la charge et pilotez la performance via l’énergie.

o Suivre les indicateurs de performance, analysez les dérives et proposez aux responsables d’unités et directeurs de site les plans d’action opérationnels à mettre en place.

o assurer la capitalisation des acquis et la diffusion des rapports périodiques;

o préparer les plans de travails annuels ainsi que les plans trimestriels au besoin ;

o Donner les appuis nécessaires dans le cadre de la création de partenariats stratégiques dans le cadre du Projet

o Apporter des Conseils techniques et d’appui à la mise en œuvre du Projet

o la préparation et le suivi des projets d’actes et de diverses décisions qui seront pris par le Gouvernement dans le secteur énergétique dans le cadre du Projet

o la rédaction de notes techniques et stratégiques en tenant compte des politiques et directives FEM et des orientations stratégiques du PNUD

o Assurer la prise en compte systématique et effective de la femme et des groupes marginaliser dans tes les activités du projet

o Veillez à l’équilibre du genre dans toutes les interventions du projet

o Définir, suivre, analyser et évaluer dans chaque rapport ou compte rendu l’état de participation des femmes, des marginaliser, les bénéfices qu’ils tirent de chaque activité et comment chaque activité transforme ou peut leur niveau de de prise de conscience, leur leadership, leur capacité à gérer de façon durable les questions énergique et leur niveau de vie, à court, moyens et long termes.

o Toutes autres tâches requises de lui/elle par sa hiérarchie.

En plus, les volontaires VNU sont encouragés à:

 Renforcer leur connaissance et leur compréhension du concept de volontariat par la lecture de publications VNU et externes ainsi que participer activement aux activités du programme VNU (par exemple aux événements prévus à l’occasion de la Journée Internationale des Volontaires) ;

 Se familiariser avec les formes traditionnelles et/ou locales de volontariat dans le pays d’accueil et construire sur ces bases là ;

 Réfléchir à la nature et à la qualité de l’action volontaire qu’ils entreprennent, y compris en participant à des activités de réflexion suivies ;

 Contribuer à la rédaction d’articles et/ou comptes-rendus sur les expériences de terrain et les proposer aux publications, sites web, newsletters ou communiqués de presse, etc. des VNU;

 Soutenir le Programme de parrainage des VNU pour les nouveaux volontaires ;

 Promouvoir et conseiller les groupes locaux sur l’utilisation du volontariat en ligne ou encourager les individus ou organisations au niveau local à utiliser le service de Volontariat en ligne des VNU quand cela est techniquement possible.

12. Résultats attendus :

 Contribution à une planification rigoureuse des activités du projet dans son ensemble, et à un suivi- évaluation efficace de l’exécution desdites activités suivant les normes et standards du PNUD tout en prenant en compte le suivi des indicateurs et des risques, leur évaluation et leur adaptation si nécessaire

 Appui au rapportage général relatif au projet, et à l’organisation des réunions de suivi et d’évaluation ;

 Contribution à la planification, à l’exécution, au suivi, à l’évaluation et au rapportage des activités du projet conformément aux normes et standards du PNUD tout en prenant en compte l’approche participative;

 Appui dans l’organisation de diverses rencontres et ateliers par le projet ;

13. Qualifications / conditions requises:

 Etre titulaire d’un niveau Bac+4 en sciences énergétiques ou domaine équivalent ;

 Etre âgé (e) de 22 à 29 ans ;

 Avoir un minimum de deux (2) années d’expérience pertinentes au niveau national ou international dans le domaine du suivi des projets et du rapportage, l’organisation ou l’animation de missions, d’ateliers et de formations des agents publics ou de la société civile ; la communication et la presse ;

 Disposer d’une expérience pratique dans les domaines de la conception, le suivi et l’évaluation des projets de développement ;

 Avoir une connaissance sommaire dans les domaines du changement climatique, des énergies renouvelables ainsi que de l’environnement institutionnel qui s’y rattache au Bénin serait un atout ;

 Avoir une bonne connaissance ou expérience des normes et procédures de l’administration publique et des organisations de la société civile ;

 Avoir une bonne maîtrise de l’outil informatique de base ;

 Avoir des capacités à communiquer en anglais écrit et oral ;

 Etre de nationalité Béninoise.

14. Compétences

Compétences générales :

 Faire montre d’intégrité en adoptant les valeurs et normes éthiques des Nations Unies

 Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques du PNUD

 Faire preuve d’un esprit d’adaptation et de tolérance en matière de culture, sexe, religion, race, nationalité et âge

 Traiter toute personne avec équité et sans favoritisme

Compétences spécifiques:

 Promouvoir la culture du partage des connaissances et de l’apprentissage dans le projet ;

 Connaissance avérée des questions de développement ;

 Œuvrer activement à la formation et au développement personnel continu dans un ou plusieurs domaines professionnels, agir sur le plan de formation et mettre en pratique les compétences nouvellement acquises ;

 Etre capable d’assurer la formulation, la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des programmes et des projets de développement ;

 Avoir une bonne maîtrise de l’Anglais (écrit et oral) ;

 Faire montre d’ouverture au changement et d’une capacité à gérer les situations, notamment être capable de travailler sous pression avec efficacité.

15. Conditions de vie :

Le VNU recruté sera basé à Cotonou (Bénin) et fera des déplacements à l’intérieur du pays.

16. Conditions de Service

Votre affectation est de un an renouvelable, une indemnité mensuelle de subsistance de volontaire, sensé couvrir le logement, les besoins de base ainsi que les charges utilitaires (eau, électricité, etc.), équivalent à 385,833 FCFA vous sera versée. Vous aurez droit à une Indemnité d’installation (SIG) (si applicable); une assurance médicale ; une assurance d’incapacité et une assurance vie. Un billet d’avion (si applicable) et une indemnité de réinstallation après service satisfaisant vous seront payés.

Description d’affectation préparé par le Gestionnaire du projet/ Agence Hôte : Isidore Agbokou,

Team Leader Unité Développement Durable et Croissance Inclusive /PNUD Bénin.

Date : 05/05/2016

Description d’affectation approuvée par le Représentant/Directeur Pays du PNUD ou l’Unité VNU/ Bureau d’appui du Programme VNU : Marie Sandra Lennon, PO a.i. UNV/Benin

Date : 05/05/2016

Le programme VNU est un programme qui promeut l’égalité des chances et encourage les candidatures de professionnels qualifiés. Le Programme VNU s’engage à assurer la diversité en termes de genre, de nationalités et de cultures.

Date limite: 6 juin 2016 à minuit

Soumission de candidatures: Le dossier de candidature (constitué d’une lettre de motivation, d’un CV et d’une copie du diplôme le plus élevé) doit être envoyé par email à l’adresse suivante : offrevnu.ben@undp.org et mettre en objet le titre du poste demandé.

Le poste est à pourvoir dès notification.

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés pour un entretien.

Il est important de noter que la taille de chaque envoi ne doit pas dépasser 5 Mo. Chaque partie peut faire l’objet de plusieurs envois.

Le PNUD se réserve le droit de ne pas donner suite à cet avis de recrutement sans préjudice.