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| La politique de recrutement de l’OMC vise à attirer et à retenir les fonctionnaires possédant les plus hautes qualités d’efficacité, de compétence et d’intégrité. En tant qu’employeur garantissant l’égalité des chances, l’OMC tient pleinement compte du mérite et de la diversité. |
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Le Secrétariat de l’OMC recherche des candidats pour le PROGRAMME DES JEUNES PROFESSIONNELS DE L’ORGANISATION MONDIALE DU COMMERCE pour 2018.
Le Programme des jeunes professionnels (PJP) de l’OMC offre une occasion unique à de jeunes professionnels qualifiés âgés de 32 ans au plus au 1er janvier 2018, et venant de pays en développement et pays les moins avancés (PMA) Membres de l’OMC admissibles, d’accroître leurs connaissances et compétences concernant l’OMC et les questions touchant le commerce international. Il vise à élargir la réserve de professionnels venant de ces pays qui auront en outre par la suite de meilleures chances d’être recrutés à l’OMC et/ou dans d’autres organisations régionales et internationales. Les candidats ne doivent pas avoir plus de 32 ans au 1er janvier 2018. La demande DOIT être accompagnée d’une lettre (lettre de motivation) qui doit notamment spécifier JUSQU’À TROIS domaines de travail qui intéresseraient les candidats, par ordre de préférence. Les demandes non accompagnées d’une lettre ne seront pas examinées. Ce programme est un programme limité qui offre aux jeunes professionnels sélectionnés la possibilité d’acquérir une expérience de travail à l’OMC. Aucune garantie n’est offerte en ce qui concerne la prorogation du programme ou la présentation d’une offre d’emploi au terme du programme d’un an. |
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Fonctions générales
Le jeune professionnel retenu sera placé dans une division spécifique du Secrétariat de l’OMC conformément aux besoins et priorités de l’Organisation et sur la base des domaines d’intérêt qu’il aura indiqués. Chaque jeune professionnel peut mentionner son intérêt pour trois domaines de travail de l’OMC au maximum, par ordre de préférence. Les domaines de travail possibles sont notamment les suivants: accessions, agriculture, règlement des différends, droits de propriété intellectuelle (DPI), marchés publics, accès aux marchés (droits de douane et obstacles non tarifaires), règles, commerce et développement, facilitation des échanges, recherche économique, analyse des politiques commerciales, commerce des services et investissement, Conseil et négociations commerciales, commerce et environnement, obstacles techniques au commerce, mesures sanitaires et phytosanitaires, assistance technique liée au commerce. |
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| QUALIFICATIONS REQUISES | |||
| Études:
Diplôme universitaire supérieur en droit, en économie ou dans d’autres domaines liés au commerce international ayant un rapport avec les activités de l’OMC. |
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| Connaissances et competences:
Compétences pertinentes ou études universitaires suivies dans un domaine intéressant les activités de l’OMC. |
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| Expérience professionnelle:
Deux (2) ans minimum d’expérience pertinente. |
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| Langues:
Aptitude à s’exprimer couramment en anglais; une bonne connaissance pratique d’une autre langue officielle de l’OMC (espagnol ou français) serait un atout. |
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| Renseignements complémentaires:
La préférence sera accordée aux ressortissants de Membres de l’OMC qui ne sont actuellement pas représentés au niveau professionnel au Secrétariat. La liste des Membres de l’OMC non représentés au 1er mars 2017 figure ci-après: Afghanistan Vu que l’objectif du PJP est de fournir une possibilité aux ressortissants des Membres qui ne sont pas représentés au niveau professionnel au Secrétariat, la préférence sera donnée à ceux qui n’ont pas bénéficié du Programme. Pour information, des ressortissants des Membres ci-après ont été retenus pour l’exercice précédent: Cameroun, Chili, Monténégro, République dominicaine et Taipei chinois. Seules seront acceptées les candidatures de ressortissants des Membres de l’OMC. L’OMC pourra utiliser divers moyens de communication tels que vidéo ou téléconférence pour juger et évaluer les candidats. Le processus de recrutement pourra aussi nécessiter l’utilisation de diverses formes de tests, centres d’évaluation, entretiens et vérifications des références. |
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| LES CANDIDATS PEUVENT ÊTRE APPELÉS À PASSER UN EXAMEN ÉCRIT | |||
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| LES CANDIDATS RETENUS POUR UN ENTRETIEN SERONT CONTACTÉS DIRECTEMENT. | |||
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| Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir un formulaire de candidature en ligne. Pour postuler, veuillez vous rendre sur le site Web du système de recrutement électronique de l’OMC à l’adresse: erecruitment.wto.org. Le système fournit des instructions pour les procédures de présentation en ligne des candidatures. |
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| Tous les candidats sont encouragés à présenter leur candidature en ligne dès que possible une fois que l’avis de vacance est affiché et bien avant la date de clôture – Heure d’Europe Centrale (HEC) – indiquée dans l’avis de vacance. |
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| Candidatures actuellement acceptées | |||
| VEUILLEZ NOTER QUE LES CANDIDATURES REÇUES APRÈS LA DATE LIMITE NE SERONT PAS ACCEPTÉES | |||
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