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Chargé(e) National(e) de Système d’Information Géographique
Location : Dakar, SENEGAL
Date limite de Candidatures : 04-Fevrier-16
Type de Contrat : FTA Local
Niveau de Poste : NO-A
Langues requises : Anglais – Français
Date de début :
(Date à laquelle le candidat sélectionné est supposé commercer ) 01-Mars-2016
Durrée du contrat initial : Un an renouvelable si fonds disponibles
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Background
Contexte
Le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) est un département du Secrétariat des Nations Unies. Il a pour mission de mobiliser et de coordonner l’action humanitaire de façon efficace en partenariat avec les acteurs nationaux et internationaux, de façon à atténuer la souffrance humaine, de plaider pour les droits des populations dans le besoin d’assistance, de promouvoir la préparation et la prévention des catastrophes et faciliter la mise en place de solutions durables.
Le Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et du Centre OCHA ROWCA est basé à Dakar, et soutient vingt-quatre pays de la région.
Le Bureau Régional a également mis en place depuis mars 2004 une Unité de Gestion de l’Information pour soutenir les activités de la communauté humanitaire à travers le développement de produits d’information et d’analyse.
Pour répondre plus efficacement aux crises humanitaires et complexes qui affectent actuellement de nombreux pays de la région, le Bureau de Coordination des Affaires Humanitaires (OCHA) renforce ses capacités en gestion de l’information dans le but de soutenir le traitement, l’analyse et la diffusion de l’information humanitaire.
C’est dans ce cadre, que l’Unité de Gestion de l’Information recrute un/e Chargé/e National/e de Système d’Information Géographique.
Contexte Organisationnel et Rapports Hiérarchiques
Le/La Chargé/e National/e de Système d’Information Géographique travaillera à l’Unité Gestion de l’Information du Bureau Régional OCHA et rendra compte au Chef de l’Unité.
Duties and Responsibilities
Fonctions et Responsabilités
Le/La Chargé/e National/e de Système d’Information Géographique:
Effectuera des missions de conseil et techniques dans l’utilisation des systèmes d’information géographique (SIG) dans les domaines de la préparation et la réponse aux catastrophes et aux situations d’urgence complexes. Ces services soutiendront l’élaboration de plans et de stratégies de gestion de l’information aux équipes humanitaires des pays et de groupes sectoriels / secteurs;
Participera au développement, à la mise en œuvre et à la finalisation des projets de Systèmes d’Information Géographique définis par le responsable de l’unité;
Coordonnera étroitement avec les autres membres de l’unité de gestion de l’information et du bureau pour la réalisation de produits cartographiques;
Coordonnera la mise à jour des données opérationnelles communes (COD) et des données fondamentales opérationnelles (FOD) en collaboration étroite avec le référent des sièges d’OCHA à Genève et New York;
Soutiendra la collecte et le traitement des données d’intérêt humanitaire et supervise leur intégration dans les bases de données géo-spatiales de la zone de couverture du Bureau Régional d’OCHA (Afrique de l’Ouest et Centrale);
Préparera des cartes thématiques ainsi que des cartes de référence des pays couverts par le bureau régional;
Coordonnera la mise à jour et met à disposition des partenaires la liste des cartes produites ainsi que leur archivage électronique et physique. Compile et met à disposition des partenaires au travers du site web inter agences les cartes d’intérêt humanitaire produites par les bureaux de pays OCHA ainsi que par les autres organisations;
Assurera toute autre tâche liée aux Systèmes d’Information Géographique ou à la Gestion de l’Information assignée par le Chef de bureau ou le Chef de l’Unité Gestion de l’Information.
Competencies
Professionnalisme:
Connaissance de l’utilisation des outils de gestion de l’information dans les crises humanitaires ou des contextes de catastrophes;
Capacité à analyser et à articuler les besoins en gestion de l’information dans des situations complexes nécessitant une réponse coordonnée entre les acteurs disparates;
Démontrer une aptitude à la résolution de problèmes et des capacités de discernement afin d’assurer la réalisation efficace et en temps opportun de tâches complexes;
Capacité à travailler sous une pression extrême, à l’occasion dans un environnement très stressant (troubles civils, catastrophes naturelles);
Et prend la responsabilité d’intégrer les perspectives de genre et assurer la participation égale des femmes et les hommes dans tous les domaines de travail.
Communication:
S’exprimer et rédiger avec clarté et efficacité; écouter les autres, interpréter correctement les messages et y répondre de façon appropriée;
Poser des questions pour obtenir des éclaircissements;
Adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse;
Aaptitude à partager l’information et tenir les gens informés.
Créativité:
S’employer activement à améliorer les programmes ou services;
Offre de nouvelles options afin de résoudre les problèmes ou répondre aux besoins des clients; promeut et persuade les autres d’envisager de nouvelles idées;
Prend des risques calculés sur des idées nouvelles et inhabituelles; pense « en dehors de la boîte »;
Porte un intérêt aux nouvelles idées et nouvelles façons de faire les choses;
N’est pas lié par la réflexion actuelle ou des approches traditionnelles.
Souci du client:
Considère tous ceux auxquels les services sont fournis comme des «clients» et cherche à voir les choses du « point de vue des clients »;
Etablit et maintien des partenariats productifs avec les partenaires en gagnant leur confiance et leur respect;
Identifie les besoins des partenaires et propose des solutions appropriées; se tient informé et anticipe les problèmes; tient les partenaires informé des progrès ou des reculs dans les projets;
Respecte les délais de mise en œuvre des produits ou des services aux partenaires.
Planification et organisation:
Aptitude à coordonner le travail des autres, travailler dans des délais serrés et à gérer de multiples projets / activités.
Esprit d’équipe
Excellentes aptitudes interpersonnelles, y compris la capacité de fonctionner efficacement à travers les frontières organisationnelles;
Capacité à établir et maintenir des partenariats efficaces et des relations de travail dans un environnement multiculturel, multiethnique, avec tact et respect de la diversité.
Jugement et prise de décision:
Discerne les éléments clefs dans une situation complexe;
Rassemble des informations pertinentes avant de prendre une décision;
Considère les impacts positifs et négatifs des décisions avant de les prendre;
Propose un cours d’action ou formuler une recommandation fondée sur toutes les informations disponibles, les chèques hypothèses les confrontant aux faits;
Détermine que les mesures proposées permettront de satisfaire les besoins exprimés ou implicites de la décision.
Required Skills and Experience
Education:
Titulaire en Géographie, et/ou Gestion de Système d’Information Géographique, et/ou Cartographie, et/ou dans tout autre domaine pertinent:
D’un diplôme « Bachelors » ou équivalent, avec 2 ans d’expérience;
Ou d’un diplôme « License » ou équivalent, avec 1 an d’expérience;
Ou d’un diplôme « Master » et plus ou équivalent.
Expériences:
1 à 2 années d’expérience professionnelle, notamment dans la Gestion de Système d’Information Géographique et de la Cartographie.
Connaissances techniques:
Connaissance approfondie du logiciel ESRI Arc GIS indispensable, « ArcServer », « data management and analysis toolboxes » souhaitable;
Connaissance prouvée de la théorie des SIG et des méthodes de base y compris la conception de base de données relationnelles;
Connaissance de la suite MS Office et spécialement MS Access et MS Excel, du logiciel Adobe Illustrator et cartographie en ligne (web mapping) fortement souhaitable.
Langues:
Maîtrise du Français;
Bonne connaissance de l’Anglais;
Très bonne capacité rédactionnelle et de communication.
Candidatures
Les personnes intéressées enverront leur dossier de candidature (lettre de motivation + formulaire P.11 rempli et signé) à l’adresse suivante :http://jobs.undp.org
Les candidatures féminines sont fortement encouragées.
Les candidat(e)s doivent être de nationalité sénégalaise.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s seront contacté(e)s.
NB : Merci de noter que le Bureau Régional pour l’Afrique de l’Ouest et Centrale OCHA est dans un environnement non-fumeur.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.