Le PNUD recrute 03 profils
(01) Consultant(e) International(e) pour l’analyse de la situation en matière de Communication sur les Risques dans l’espace CEDEAO
Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Dakar, SENEGAL
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 28-04-2017
Email de réception des candidatures : Non précisé
Détails de l’offre:
Consultant(e) International(e) pour l’analyse de la situation en matière de Communication sur les Risques dans l’espace CEDEAO
Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 28-Apr-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : International Consultant
Languages Required : French
Starting Date :(date when the selected candidate is expected to start) 15-May-2017
Duration of Initial Contract : 60 Jours
Expected Duration of Assignment : 60 jours
Background
L’Afrique de l’Ouest est une région caractérisée par la récurrence des flambées épidémiques des maladies infectieuses. En plus de l’épidémie de la Maladie à Virus Ebola (MVE) qui y a sévi entre 2014 et 2016, il a été également déclaré des épidémies de Choléra, de Méningites, de Fièvre Lassa et de Maladie à Virus Zika[1]. Toutes ces épidémies ont montré l’importance de mettre l’accent sur les capacités de préparation des pays à répondre efficacement aux menaces sanitaires de la région.
La récente épidémie de la MVE en Afrique de l’Ouest a révélé les faibles capacités de communication sur les risques en Afrique de l’Ouest. Une revue sur la communication des risques effectuée en Afrique subsaharienne a permis de relever une série d’erreurs stratégiques et de réalisations. Au-delà de la mise en place d’une communication indifférenciée, la diffusion de messages inappropriés a contribué à jeter le trouble et à exacerber l’anxiété au sein des populations[2]. Or, il est démontré qu’une communication proactive, appuyée sur une analyse des représentations de la population, encourage celle-ci à adopter des comportements de protection, facilite une surveillance active dans la communauté, réduit la confusion et permet une meilleure utilisation des ressources, tous ces éléments étant nécessaires à une réponse efficace aux épidémies et aux urgences sanitaires. Pour être efficace la communication ne doit pas se limiter au sens strict de ce mot, mais inclure les notions de sensibilisation/éducation/promotion de la santé et surement être centrée sur les personnes (people-centered).
[1] Confère le rapport sur la situation sanitaire de l’Organisation Ouest Africaine de la Santé, 2016. www.wahooas.org
[2] Bernard Seytre: Les errances de la communication sur la Maladie à Virus Ebola. Bull?; Soc.Pathol.Exot DOI10.
Duties and Responsibilities
Pour assurer ce travail, il est fait appel à un consultant international ayant les compétences et les capacités dans le domaine de la communication sur les risques en situation d’urgences
Le consultant devra :
Travailler étroitement avec le responsable technique au niveau de l’OOAS (PO/Contrôle des Epidémies – Déploiement en Urgences). L’OOAS sera disponible pour la clarification des termes de références et pour la validation des différentes étapes de la consultance. Elle va également mettre à la disposition des documents et rapports disponibles. L’OOAS facilitera la mission du consultant à travers la mise en contact avec les personnes ressources clé si nécessaire. Une étroite collaboration et communication entre l’OOAS, le bureau régional du PNUD et le consultant international est vivement souhaitée tout au long de la mission de la consultance.
Proposer un plan de travail de l’étude, avec la méthodologie détaillée (adressant les principales questions de recherche) y compris un chronogramme et une liste des interlocuteurs ainsi qu’une proposition des pays à visiter.
Faire une analyse documentaire (littérature scientifique et grise) en matière de communication sur les risques et d’éducation des communautés sur les maladies infectieuses. Cette revue va se faire avec une attention particulière pour les informations provenant de l’Afrique de l’Ouest.
Procéder à une mini-enquête préliminaire sur le niveau de mise en œuvre de la communication sur les risques dans les 15 pays afin d’en sélectionner les pays à fort potentiel et pouvant faire l’objet d’une analyse approfondie dans l’espace CEDEAO.
?Elaborer un guide d’entretien à administrer aux différentes parties prenantes de la communication sur les risques;
Interagir à distance (Skype/téléphone) avec les informateurs-clé et les institutions en vue de collecter des informations complémentaires;
Procéder aux Visites de collecte d’information dans de 4 pays de l’espace CEDEAO?: Le Burkina Faso, abritant l’OOAS et le Bureau IST de l’OMS sera un des pays à visiter. Le choix des trois autres pays fera l’objet d’une concertation entre le consultant, l’OOAS et le PNUD et tiendra compte des espaces linguistiques.
Produire un rapport d’analyse provisoire de la situation du contexte régional sur la communication des risques?: ce rapport devra prendre en compte dans la mesure du possible l’outil d’évaluation pour la mise en œuvre du RSI proposé par l’OMS[1] et décrira la situation dans chacun des 15 pays[2].
Préparer, participer et Co-animer avec les équipe de l’OOAS, du PNUD et de l’OMS l’atelier régional de validation de l’analyse de la situation et de renforcement des capacités sur la communication des risques dans l’espace CEDEAO;
Présenter les résultats préliminaires de l’étude lors de l’atelier régional de validation de l’analyse de la situation et de renforcement des capacités des spécialistes en communication sur les risques dans l’espace CEDEAO ;
Produire un rapport de l’atelier régional de renforcement des capacités sur la communication des risques épidémiologiques au sein de l’espace CEDEAO;
Produire le rapport final de l’étude en français avec des recommandations pratiques à l’endroit des institutions commanditaires;
Rédiger et soumettre un article scientifique à publier dans une revue scientifique à comité de relecture;
Produire un rapport global de la mission de consultance;
Période et financement :
La durée sera de 60 jours de travail du 15 mai au 15 aout 2017. L’atelier régional se tiendra du 11 au 14 juillet 2017 à Abuja, Nigeria (lieu à confirmer). Quatre missions sur le terrain feront également parties de ce consultance.
A titre indicatif, le programme proposé pour cette mission de consultance se récapitule comme suit :
Programme proposé pour la revue documentaire : 12 jours ;
Elaboration des outils de collecte d’informations : 5 jours ;
Entretiens à distance : 10 jours ;
Visite dans les pays (2 jours par pays) : 8 jours
Rédaction du rapport : 5 jours ;
Présentation des résultats et Validation : 5 jours ;
Finalisation du rapport provisoire : 5 jours ;
Rédaction d’une ébauche d’un article scientifique : 10 jours ;
Les propositions financières des cabinets de consultants/Consultant individuels devraient respecter les règles de consultance du Pnud. Les titres de transport du voyage au siège de l’OOAS ou dans les pays seront remboursés sur présentation du reçu et des coupons d’embarquement dans les avions. Des per diems ainsi que les frais de communication seront payés au consultant dans le cadre de ces activités selon les règlements du Pnud.
Competencies
Compétences de base
Démontre son intégrité à travers le respect des valeurs et standards d’éthique des Nations Unies ;
A une attitude énergique, positive, constructive dans l’approche du travail ;
Dispose d’une capacité à conduire un processus de capitalisation et de rapportage ;
Sait agir positivement sur les attitudes et les comportements et répond positivement aux feedbacks.
Partage des connaissances
Promeut la gestion des connaissances et le partage d’expériences ;
Travaille activement pour son développement personnel et l’amélioration continue de ses connaissances et applique les nouvelles compétences basées sur la gestion axée sur les résultats.
Travail en équipe
Aptitudes à travailler en équipe et à travailler sous pression, en restant serein et en gardant une bonne humeur, quelle que soit la situation ;
Aptitudes à établir des relations de travail efficaces, dans un cadre multinational, multiculturel et pluriethnique, en faisant preuve de tact et de respect de la diversité.
Communication
Excellente capacité de communication orale et écrite, y compris dans l’établissement des rapports d’étude ainsi que des présentations ;
Ouvert aux changements et capable de gérer les situations complexes ;
Required Skills and Experience
Formation :
Diplôme niveau Bac + 6 minimum en dans le domaine des sciences sociales ou des sciences de la santé (Santé publique, épidémiologie, Communication pour la santé, éducation pour la santé, promotion de la santé, sociologie, anthropologie ou psychologie).
Avoir une qualification supérieure dans le domaine des sciences sociales ou des sciences de la santé (Communication pour la santé, éducation pour la santé, promotion de la santé, sociologie, anthropologie ou psychologie). Une maitrise en Santé Publique serait un atout ;
Experience :
Disposer d’expériences pratiques de plusieurs années en études en sciences sociales, enquêtes qualitatives et de rédaction de rapport d’analyse ;
Avoir une expérience avérée et certifiée de 5 ans au moins dans la communication pour la santé, la communication sur les risques, la promotion de la santé. Une expérience de gestion de la communication sur les risques en situation d’urgences en Afrique de l’Ouest serait un plus ;
Avoir une excellente capacité d’analyse et de réflexion stratégique et une aptitude à la formation des professionnels en communication pour la santé ;
Avoir une expérience prouvée en analyse sur le genre et l’équité, le renforcement des systèmes de santé et des connaissances en « Pandemic Preparedness and Response »
Avoir de bonnes capacités de rédaction scientifique et de production des rapports d’activités dans le secteur de la santé.
Une présence en Afrique de l’Ouest sera un atout.
Langues :
Avoir la maitrise excellente de français et anglais.
Critères d’évaluation :
Faire une analyse documentaire (littérature scientifique et grise) en matière de communication sur les risques et d’éducation des communautés sur les maladies infectieuses.
Procéder à une mini-enquête préliminaire sur le niveau de mise en œuvre de la communication sur les risques dans les 15 pays afin d’en sélectionner les pays à fort potentiel et pouvant faire l’objet d’une analyse approfondie dans l’espace CEDEAO.
Elaborer un guide d’entretien à administrer aux différentes parties prenantes de la communication sur les risques ;
Produire un rapport d’analyse provisoire de la situation du contexte régional sur la communication des risques : ce rapport devra prendre en compte dans la mesure du possible l’outil d’évaluation pour la mise en œuvre du RSI proposé par l’OMS et décrira la situation dans chacun des 15 pays.
Préparer, participer et Co-animer avec les équipe de l’OOAS, du PNUD et de l’OMS l’atelier régional de validation de l’analyse de la situation et de renforcement des capacités sur la communication des risques dans l’espace CEDEAO ;
Présenter les résultats préliminaires de l’étude lors de l’atelier régional de validation de l’analyse de la situation et de renforcement des capacités des spécialistes en communication sur les risques dans l’espace CEDEAO ;
Produire un rapport de l’atelier régional de renforcement des capacités sur la communication des risques épidémiologiques au sein de l’espace CEDEAO ;
Produire le rapport final de l’étude en français avec des recommandations pratiques à l’endroit des institutions commanditaires
Rédiger et soumettre un article scientifique à publier dans une revue scientifique à comité de relecture.
Produire un rapport global de la mission de consultance ;
Résultats attendus :
Les résultats attendus de cette mission de consultance sont les suivants :
Cadre d’analyse du contexte régional et analyse en de la communication sur les risques disponible : forces, faiblesses, opportunités, lacunes et besoins identifiés et validés.
Rapport de Visite du Consultant International dans les pays sélectionnés.
Rapport d’analyse de la situation en matière de communication sur les risques intégrant les amendements des parties prenantes et présentant : Un rapport devra être disponible avant l’atelier de validation.?
Le rapport d’analyse devra répondre entre autres aux questions principales suivantes :
Quelles sont les renseignements des dernières crises sanitaires/ épidémies et les particularités dans l’espace CEDEAO en ce qui concerne la communication sur les risque en santé en prenant en compte le contexte socio-culturel (Identification des pratiques exemplaires au niveau des pays)?.
Quelles sont les capacités actuelles des pays de la CEDEAO en matière de communication sur les risques en situation normale au regard des orientations actuelles de l’OMS et en prenant les aspects genre et équité ?
Quel est l’état des lieux des connaissances/ compréhension en matière de communication sur les risques de santé des responsables nationaux en charge de ce domaine (service de surveillance et de réponse du Ministère de la santé, Autres Acteurs)?
Quel est l’état de réalisation/ mise en œuvre de la communication sur les risque en tant que capacité essentielle selon le RSI dans les différents pays – en temps normal et pendant les cas d’urgences/ les épidémies?
Quels sont les politiques, systèmes, et plans existants en matière de communication sur les risques dans les 15 pays de la CEDEAO?
Quelles sont les structures, les responsabilités, les procédures en matière de communication sur les risques déjà en place dans les 15 pays de la CEDEAO?
Existe-il une stratégie de communication sur les risques au niveau des pays et quelle est l’approche de communication avec la population, les experts en santé publique et les medias au niveau de ces pays?
Quelles sont les forces, les faiblesses, les défis, les potentialités ainsi que les besoins en appui des pays dans le domaine de la communication sur les risques en santé?
Existent-ils des mécanismes d’harmonisation et de concertation entre les pays Membres en matière de communication sur les risques épidémiologiques (Approche transfrontalière)?
Quels sont les goulots d’étranglements, les barrières, freins à une pleine application et intégration de la communication sur les risques dans les stratégies nationales de préparation et de réponse aux épidémies ?
Quelles sont les initiatives actuellement en cours dans les pays pour une meilleure préparation et réponse aux épidémies à travers la communication sur les risques ? Quelles sont les parties prenantes, acteurs, partenaires qui y sont impliqués/engagés?
Quel est le niveau de prise en compte du concept « ONE Heath » dans la communication sur les risques de santé dans l’espace CEDEAO?
Rapport de l’atelier régional de renforcement des capacités des spécialistes en communication sur les risques disponible ;
Draft d’article scientifique sur l’analyse de la situation en matière de communication sur les risques disponible.
Rapport final de la mission de consultance disponible avec les deux documents validés : analyse de la situation.
Documents constitutifs de l’Offre :
Pour démontrer leurs qualifications, les candidat (e)s devront soumettre une offre qui comprendra les documents suivants :
Document
Note méthodologique pour l’exécution de la mission attendue
Le consultant proposera la méthode appropriée détaillée pour cette mission de consultance. Il est prévu que le consultant fasse une analyse documentaire ainsi que des entretiens avec des parties prenantes et personnes ressources. Le consultant procédera à des visites de travail dans 4 pays sélectionnés pour l’analyse approfondie.?
Le consultant proposera une liste de personnes et structures à interviewer ainsi qu’un guide d’entretien des différentes parties prenantes impliquées en matière de communication sur les risques.?
Le consultant fera une analyse documentaire des principaux documents et rapports sur la communication des risques ainsi qu’une revue de la littérature.?
Il proposera un guide d’entretien qui fera l’objet d’administration soit à distance (En ligne ou au cours des visites de travail dans les pays de la CEDEAO) aux différentes parties prenantes intervenant dans la communication sur les risques.?
Le consultant prendra part aux préparatifs et à l’animation de l’atelier régional validation de l’analyse de la situation et de renforcement des capacités sur la communication des risques au sein de l’espace CEDEAO.?? ?Comme cité dans « Résultats attendus »
Curriculum Vitae ou P11 Remplir le formulaire de P11 en annexe en y incluant ?surtout votre expérience des missions similaires et indiquant ?au moins 3 (trois) personnes de référence. Annnexe 3
Diplômes
Envoyer les copies de vos diplômes
Tableau des coûts Remplir le tableau Annexe 4
Evaluation
L’évaluation des offres se déroule en deux temps. L’évaluation des propositions techniques est achevée avant l’ouverture et la comparaison des propositions financières.
Le marché sera attribué au/à la Consultant (e) ayant présenté le meilleur score combiné (rapport qualité/prix de 70/30 pourcent, selon l’évaluation cumulative).
Les propositions techniques
Elles sont évaluées sur des critères suivants en rapport avec les termes de référence.
Pour information, la proposition technique sera évaluée sur son degré de réponse par rapport aux termes de référence et sur la base des critères suivants :
Critères Points
Formation
Diplôme niveau Bac + 6 minimum en dans le domaine des sciences sociales ou des sciences de la santé (Santé publique, épidémiologie, Communication pour la santé, éducation pour la santé, promotion de la santé, sociologie, anthropologie ou psychologie). (20 points)
Expérience
Avoir une expérience avérée et certifiée de 5 ans au moins dans la communication pour la santé, pour le développement, la communication sur les risques, la promotion de la santé. Une expérience de gestion de la communication sur les risques en situation d’urgences en Afrique de l’Ouest serait un plus. (15 points)
Avoir une expérience dans la rédaction des rapports d’étude et / ou publication des articles dans les journaux scientifiques (15 points)30
Expertise et compétences
Avoir une expérience dans le conduit des études dans le cadre de la communication sur les risques, la communication dans les crises sanitaires et sur les questions de sante publique ; (15 points)?
Avoir la maitrise d’au moins une des 3 langues officielles de l’espace CEDEAO. Une deuxième langue sera un atout. (10 points)25
Offre technique
Avoir complété une note méthodologique (selon les « Résultats attendus » dans cette annonce) et chronogramme cohérent et réaliste pour garantir la réalisation effective des produits attendus de la mission, selon les décrits/attendus dans les TDR. (25 points)25
Total 100
Seront jugées qualifiées, les propositions techniques qui obtiendront 70% de la note maximale de 100 point ; cette note technique sera pondérée a 70%.
Les propositions financières
Le/la Consultant (e) fait sa proposition financière suivant le Tableau des coûts. Il doit proposer un montant forfaitaire et présenter dans le Tableau des coûts la ventilation de ce montant forfaitaire.
Dans une deuxième étape du processus d’évaluation, les enveloppes financières seront ouvertes et les offres financières comparées ; une note financière sera calculée pour chaque proposition sur la base de la formule :
Note financière A = [(Offre financière la moins disante)/Offre financière de A] x 30
Le/la Consultant (e) avec le cumul de notes (Technique pondérée + Financière) le plus élevé sera retenu pour le contrat.
N.B.
Les candidat (e)s sont tenus de se renseigner sur les Conditions Générales des Contrats Individuels (annexe 2).
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Postuler: https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=71817
(01) Expert en énergies renouvelables et en politiques d’appui au développement de ces énergies
Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Dakar, SENEGAL
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 5 ou plus
Expériences professionnelles demandées: Non précisé
Date limite de dépôt de dossier: 10-05-2017
Email de réception des candidatures : senegal.procurement@undp.org
Détails de l’offre:
Expert en énergies renouvelables et en politiques d’appui au développement de ces énergies
Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 10-May-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required :French
Starting Date :(date when the selected candidate is expected to start) 18-May-2017
Duration of Initial Contract : 50 jours
Background
Le Sénégal fait face, depuis de nombreuses années, à une augmentation croissante de la demande pour tous usages énergétiques. Ceci est accentué par une conjonction de facteurs endogènes et exogènes dont l’acuité est manifeste sur notamment le cours des produits pétroliers pour l’électricité et le transport ; l’utilisation accrue de la biomasse pour l’énergie de cuisson ; une couverture réseau pas suffisante marquée par un taux d’électrification rurale des plus bas ; une demande énergétique hors réseau pour la satisfaction des activités de production, de transformation et de conservation,etc.
A ces contraintes, s’ajoutent les défis majeurs du secteur de l’énergie que sont l’accès universel et le coût notamment par l’exploitation du potentiel national en énergies renouvelables.
Les solutions à ces défis et contraintes du secteur devront être articulées à l’atteinte de deux objectifs essentiels que sont:
Un taux d’indépendance énergétique hors biomasse de 15% à l’horizon 2025 grâce notamment à l’utilisation des biocarburants et des énergies renouvelables;
Un relèvement de plus de 30% (estimée en 2019 sur la base des projets en cours) de la part des énergies renouvelables dans la puissance installée.
Ainsi, le sous-secteur des énergies renouvelables représente un atout considérable pour l’atteinte de ces objectifs. Alors le Sénégal, avec son ambition de développement affichée dans le Plan Sénégal Emergent, devra relever le défi de la satisfaction de la demande énergétique croissante. En conséquence, le Gouvernement a matérialisé sa résolution à faire du développement des énergies renouvelables une priorité, par la création par décret n°2013-684 du 17 mai 2013 de l’agence nationale pour les énergies renouvelables (ANER).
La présente consultance a pour objet d’accompagner l’ANER dans la formulation de son Plan Stratégique et sa déclinaison en un Plan d’Actions sur la période 2018-2022. Cette formulation passera préalablement par:
Un diagnostic approfondi de l’environnement (interne et externe) du sous-secteur et de l’organisation;
Une analyse détaillée des différentes réalisations du sous-secteur;
Une identification des différents leviers de financement du développement du sous-secteur;
Une déclinaison des objectifs stratégiques du secteur en objectifs opérationnels facilitant la mise en œuvre d’actions concrètes;
Une proposition de scénarii de développement des filières d’énergies renouvelables portés sur des critères efficaces et efficients de mise en œuvre;
Un projet de plans d’actions sur la période 2018-2022;
Afin de disposer d’une telle formulation de son plan stratégique, l’ANER envisage de s’entourer d’une équipe compétente et pragmatique;
Parmi ces compétences-clé, il est requis le recrutement d’un expert en énergies renouvelables et en politiques d’appui au développement de ces énergies disposant d’une expérience d’au moins 15 ans dans le conseil, l’administration et les agences du secteur des énergies renouvelables ou dans des études relatives aux projets d’énergies renouvelables.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Directeur de mission, l’expert devra prendre en charge les principaux chantiers ci-après listés:
Faire le point sur l’état des ressources énergétiques et de leur utilisation;
Estimer le potentiel disponible en matière d’énergies renouvelables;
Faire l’analyse des différentes réalisations du sous-secteur des énergies renouvelables;
Proposer des scénarii de développement des filières d’énergies renouvelables dans tous les secteurs d’activités portés sur des critères efficaces et efficients de mise en œuvre;
Définir les objectifs stratégiques et spécifiques des différents projets;
Evaluer la faisabilité technique (notamment par l’identification des barrières) et financière (estimation des budgets) de chaque projet, en indiquant, pour chaque projet, les délais de mise en œuvre, les acteurs impliqués et les niveaux de priorité ou de complexité;
Etablir une priorisation des différentes actions permettant de disposer d’un plan d’actions clair et cohérent sur la période 2018-2022;
Identifier les sources de financement possibles, de nature à permettre de réaliser les actions stratégiques définies dans le cadre de l’étude.
Livrables
L’expert devra travailler sous la coordination d’un Directeur de mission en charge de la coordination des différents livrables. Il est donc attendu que les experts répondent à toutes les sollicitations dudit directeur.
Chronogramme
L’expert devra fournir les rapports en version papiers et numériques y compris les annexes selon le calendrier suivant:
Deux semaines au plus tard après la signature du contrat (T0), une note méthodologique devra être transmise à l’équipe de Coordination. Cette note comprendra une méthodologie détaillée indiquant les différents outils et méthodes qui seront utilisés, les sources d’informations utilisées et la présentation de la démarche suivie, le chronogramme pour la conduite de la mission. Cette note devra être validée par l’équipe de coordination:
Un rapport diagnostic détaillé de l’état des ressources énergétiques, de l’estimation du potentiel en énergies renouvelables et de l’analyse des réalisations du sous-secteur après la réunion de lancement de la mission;
Un rapport intérimaire comprenant les scénarii de développement des énergies renouvelables et la faisabilité technique et financière des projets-phare après le rapport diagnostic détaillé du sous-secteur;
Un rapport préliminaire, qui sera finalisé après réception des commentaires de l’ANER, répondant à l’ensemble des exigences des TDR après le rapport intérimaire..
L’expert devra participer aux différents ateliers de partage de l’étude.
Arrangement de mise en oeuvre
Une équipe composée de staff du bureau régional et Pays du PNUD et une équipe de facilitation de l’Agence Nationale des Energies renouvelable sera établie pour guider et aider le processus préparatoire. L’équipe sera responsable de la coordination, de l’organisation et de la gestion du processus préparatoire du Plan stratégique, y compris la liaison avec les partenaires, de l’appui technique nécessaire et fournira les documents pertinents et les informations.
L’expert devra travailler en collaboration avec ses pairs et sous la supervision du Directeur de mission, responsable de la qualité des livrables et du respect du calendrier d’exécution de la mission.
Competencies
L »expert devra présente les qualités suivantes:
Maîtrise des principes de dimensionnement des systèmes énergétiques renouvelables et d’évaluation des ressources énergétiques;
Avoir une bonne connaissance de la politique énergétique du pays;
Bonnes connaissances en planification stratégique;
Très bonne aptitude à travailler en équipe;
Excellente qualité rédactionnelle en langue française;
Capacité à travailler sous pression de manière répétée..
Required Skills and Experience
Formation
Etre titulaire au moins d’un diplôme de Maitrise ou équivalent dans le secteur de l’énergie avec au moins quinze (15) ans d’expérience dans l’exploitation, la promotion et le développement des énergies renouvelables notamment en Afrique subsaharienne.
Expérience
Avoir une connaissance du secteur de l’énergie au Sénégal démontrée par au moins 5 missions.
Langue
Avoir une excellente maitrise du français
Présentation de la soumission
Courte lettre de candidature;
Les candidats intéressés doivent envoyé un curriculum vitae CV ainsi que le P11;
Brève description ( maximum 2 pages ) de la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission;
Prpoposition financière indiquant le prix total du marché incluant une division des coûts.
Critères de sélection et de pondérations
Niveau académique (10 points);
Expérience professionnelle pertinente dans l’exploitation, la promotion et le développement des énergies renouvelables (40 points);
Expérience professionnelle dans le dimensionnement des systèmes énergétiques renouvelables et d’évaluation des ressources énergétiques (40 points);
Connaissance du secteur de l’énergie au Sénégal (10 points).
La combinaison de critères d’évaluation utilisée sera de 70% pour la note technique et 30 % pour l’offre financière du Consultant.
votre Offre ( financière et technique ) doit être envoyée à l’adresse : senegal.procurement@undp.org.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Postuler: https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=71876
(01) Expert en organisation et procédures
Entreprise/Structure: UNDP
Ville, Pays: Dakar, SENEGAL
Niveau d’études minimum réquis: Bac + 4
Expériences professionnelles demandées: 5 ans
Date limite de dépôt de dossier: 10-05-2017
Email de réception des candidatures : senegal.procurement@undp.org
Détails de l’offre:
Expert en organisation et procédures
Location : Dakar, SENEGAL
Application Deadline : 10-May-17 (Midnight New York, USA)
Type of Contract : Individual Contract
Post Level : National Consultant
Languages Required :French
Starting Date :(date when the selected candidate is expected to start) 18-May-2017
Duration of Initial Contract : 30 jours
Background
Le Sénégal fait face, depuis de nombreuses années, à une augmentation croissante de la demande pour tous usages énergétiques. Ceci est accentué par une conjonction de facteurs endogènes et exogènes dont l’acuité est manifeste sur notamment le cours des produits pétroliers pour l’électricité et le transport ; l’utilisation accrue de la biomasse pour l’énergie de cuisson ; une couverture réseau pas suffisante marquée par un taux d’électrification rurale des plus bas ; une demande énergétique hors réseau pour la satisfaction des activités de production, de transformation et de conservation ; etc.
A ces contraintes, s’ajoutent les défis majeurs du secteur de l’énergie que sont l’accès universel et le coût notamment par l’exploitation du potentiel national en énergies renouvelables.
Les solutions à ces défis et contraintes du secteur devront être articulées à l’atteinte de deux objectifs essentiels que sont:
Un taux d’indépendance énergétique hors biomasse de 15% à l’horizon 2025 grâce notamment à l’utilisation des biocarburants et des énergies renouvelables;
Un relèvement de plus de 30% (estimée en 2019 sur la base des projets en cours) de la part des énergies renouvelables dans la puissance installée.
Ainsi, le sous-secteur des énergies renouvelables représente un atout considérable pour l’atteinte de ces objectifs. Alors le Sénégal, avec son ambition de développement affichée dans le Plan Sénégal Emergent, devra relever le défi de la satisfaction de la demande énergétique croissante. . En conséquence, le Gouvernement a matérialisé sa résolution à faire du développement des énergies renouvelables une priorité, par la création par décret n°2013-684 du 17 mai 2013 de l’agence nationale pour les énergies renouvelables (ANER).
La présente consultance a pour objet d’accompagner l’ANER dans la formulation de son Plan Stratégique et sa déclinaison en un Plan d’Actions sur la période 2018-2022. Cette formulation passera préalablement par:
Un diagnostic approfondi de l’environnement (interne et externe) du sous-secteur et de l’organisation;
Une analyse détaillée des différentes réalisations du sous-secteur;
Une identification des différents leviers de financement du développement du sous-secteur;
Une déclinaison des objectifs stratégiques du secteur en objectifs opérationnels facilitant la mise en œuvre d’actions concrètes;
Une proposition de scénarii de développement des filières d’énergies renouvelables portés sur des critères efficaces et efficients de mise en œuvre;
Un projet de plans d’actions sur la période 2018-2022..
Afin de disposer d’une telle formulation de son plan stratégique, l’ANER envisage de s’entourer d’une équipe compétente et pragmatique.
Parmi ces compétences-clé, il est requis le recrutement d’un expert en organisation et processus disposant d’au moins 15 ans d’expérience dans l’audit des organisations et des processus.
Duties and Responsibilities
Sous la supervision du Directeur de mission, l’expert devra prendre en charge les principaux chantiers ci-après listés:
Etablir le diagnostic externe du secteur de l’énergie en mettant en évidence la prise en charge des énergies renouvelables au regard du positionnement de l’ANER;
Etablir le diagnostic interne de l’organisation et de son positionnement;
Réaliser la synthèse du diagnostic identifier les principaux enjeux et défis;
Conduire un audit qualité pour une meilleure maitrise des procédures et définir des actions correctives;
Elaborer un cahier des procédures pour la mise en œuvre des actions stratégiques de l’ANER à l’horizon 2022;
Concevoir des tableaux de bord et définir des indicateurs de performance.
Livrables
L’expert devra travailler sous la coordination d’un Directeur de mission en charge de la coordination des différents livrables. Il est donc attendu que les experts répondent à toutes les sollicitations dudit directeur.
Chrogramme de la mission
L’expert devra fournir les rapports en version papiers et numériques y compris les annexes selon le calendrier suivant:
Deux semaines au plus tard après la signature du contrat (T0), une note méthodologique devra être transmise à l’équipe de Coordination. Cette note comprendra une méthodologie détaillée indiquant les différents outils et méthodes qui seront utilisés, les sources d’informations utilisées et la présentation de la démarche suivie, le chronogramme pour la conduite de la mission. Cette note devra être validée par l’équipe de coordination;
Un rapport détaillé du diagnostic après la réunion de lancement de la mission;
Un rapport intérimaire comprenant la Vision, les Orientations stratégiques et les leviers d’actions stratégiques après le rapport de diagnostic;
Un rapport préliminaire, qui sera finalisé après réception des commentaires de l’ANER, répondant à l’ensemble des exigences des TDR après le rapport intérimaire.
Arrangement de la mise en oeuvre
Une équipe composée de staff du bureau régional et Pays du PNUD et une équipe de facilitation de l’Agence Nationale des Energies renouvelable sera établie pour guider et aider le processus préparatoire. L’équipe sera responsable de la coordination, de l’organisation et de la gestion du processus préparatoire du Plan stratégique, y compris la liaison avec les partenaires, de l’appui technique nécessaire et fournira les documents pertinents et les informations.
L’expert devra travailler en collaboration avec ses pairs et sous la supervision du Directeur de mission, responsable de la qualité des livrables et du respect du calendrier d’exécution de la mission.
Competencies
L »expert devra présenter les qualités suivantes:
Excellente qualité d’analyse et de synthèse;
Excellente qualité en organisation et procédures;
Bonne capacité d’analyse des textes juridiques;
Très bonne aptitude à travailler en équipe;
Excellente qualité rédactionnelle en français;
Capacité à travailler sous pression de manière répétée.
Required Skills and Experience
Formation:
Etre titulaire au moins d’un diplôme de Maitrise en audit, organisation avec au moins quinze (15) ans d’expérience dans l’audit des organisations et des processus.
Expérience:
Avoir exécuté au moins cinq (5) missions d’élaboration de textes juridiques, de manuels de procédures et de structuration d’organisations publiques, privées ou parapubliques;
Avoir une connaissance du secteur de l’énergie au Sénégal démontrée par au moins 3 missions.
Langue:
Avoir une excellente maitrise du français
Présentation de la soumission
Courte lettre de candidature;
Les candidats intéressés doivent envoyer un CV ainsi que le P11;
Brève description (maximum 2 pages) de la méthodologie proposée pour la réalisation de la mission;
Proposition financière indiquant le prix total du contrat, incluant une division des coûts (y-compris les frais professionnels, les voyages et autres coûts).
Critères de sélection et de pondération
Niveau académique (10 points):
Expérience professionnelle pertinente dans l’audit des organisations et des processus (40 points);
Expérience dans l’élaboration de plans stratégiques ou de plans de transformation dans le secteur de l’énergie ou des utilities (40 points);
Connaissance du secteur de l’énergie au Sénégal (10 points).
La combinaison de critères d’évaluation utilisée sera de 70% pour la note technique et 30 % pour l’offre financière du Consultant.
votre Offre ( financière et technique ) doit être envoyée à l’adresse : senegal.procurement@undp.org.
UNDP is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Individuals from minority groups, indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the strictest confidence.
Postuler: https://jobs.undp.org/cj_view_job.cfm?cur_job_id=71862