Plan International recrute 01 Point Focal  »Kick It »

Point Focal  »Kick It »

Lieu: Mopti, 5, ML

Entreprise: Plan International

L’ Organisation

Plan International est une organisation humanitaire et de développement indépendante (organisme caritatif/à but non lucratif/de bienfaisance – sélectionnez le terme approprié pour votre public clé) qui fait la promotion des droits des enfants et de l’égalité des filles.

Nous sommes convaincus du pouvoir et du potentiel de chaque enfant. Mais cela est souvent étouffé par la pauvreté, la violence, l’exclusion et la discrimination. Et ce sont les filles qui sont les plus touchées.

En collaborant avec les enfants, les jeunes, nos défenseurs et nos partenaires, nous essayons d’obtenir un monde juste, en abordant les causes des obstacles que les filles et tous les enfants vulnérables doivent surmonter.

Nous soutenons les droits des enfants de la naissance à l’âge adulte. Et nous permettons aux enfants de se préparer et de réagir aux crises et à l’adversité. Grâce à notre portée, notre expérience et nos connaissances, nous favorisons les changements dans la pratique et la politique au niveau local, national et global.

Depuis plus de 80 ans, nous bâtissons de puissants partenariats pour les enfants et nous sommes actifs dans plus de 70 pays.

Dimensions of the Role

Cadre de la mise en œuvre du projet Kick-it « projet pour la promotion des droits des filles à la sante et à l’éducation à travers le football féminin » dans la zone de Mopti (Sévaré).

Accountabilities

De façon spécifique, sous la supervision du coordinateur de Projet, le Point Focal du projet Kick-it aura comme tâches de :

Travailler en étroite collaboration avec le chef de bureau d’urgence de Mopti et les coaches sur la planification et la mise en œuvre des activités ;

Assurer la conduite de l’identification des différentes parties prenantes au préalable et pendant le processus d’exécution des activités du projet ;

Planifier toutes les activités d’animation relatives à la promotion des compétences de vie et du football féminin ;

Faciliter l’identification des groupes scolaires d’intervention et la mise en place en place des équipes féminines ;

Appuyer les coaches pour la formation des équipes féminines ;

Superviser toutes les activités sportives et de renforcement des capacités en compétence de vie des jeunes filles ;

Assurer le bon déroulement des tournois inter-équipes féminines ;

Assurer l’organisation et la tenue des différents ateliers du projet ;

Assurer la rédaction et la livraison des rapports d’activités mensuelles et d’étapes

Ensures that Plan International’s global policies for Child Protection (CPP) and Gender Equality and Inclusion (GEI) are fully embedded in accordance with the principles and requirements of the policy including relevant Implementation Standards and Guidelines as applicable to their area of responsibility. This includes, but is not limited to, ensuring staff and associates are aware of and understand their responsibilities under these policies and Plan International’s Code of Conduct (CoC), their relevance to their area of work, and that concerns are reported and managed in accordance with the appropriate procedures.

Key relationships

 Travailler en étroite collaboration avec le chef de bureau d’urgence de Mopti

Technical expertise, skills and knowledge

Les qualifications requises pour le poste sont :

Etre titulaire d’un diplôme (BAC+2 ou DEF+4) en relation avec les tâches du poste ;

Avoir au moins 4 ans d’expérience dans les domaines liés au projet ;

Etre un bon communicateur et avoir une bonne capacité rédactionnelle ;

Avoir une expérience dans la gestion d’un projet similaire ;

Avoir une bonne connaissance du secteur rural malien et bien parler Bambara ;

Avoir de bonnes connaissances en informatique (Word, Excel & Power Point).

Plan International’s Values in Practice

We are open and accountable

Promotes a culture of openness and transparency, including with sponsors and donors.

Holds self and others accountable to achieve the highest standards of integrity.

Consistent and fair in the treatment of people.

Open about mistakes and keen to learn from them.

Accountable for ensuring we are a safe organisation for all children, girls & young people

We strive for lasting impact

Articulates a clear purpose for staff and sets high expectations.

Creates a climate of continuous improvement, open to challenge and new ideas.

Focuses resources to drive change and maximise long-term impact, responsive to changed priorities or crises.

Evidence-based and evaluates effectiveness.

We work well together

Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.

Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.

Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.

Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

We are inclusive and empowering

 Seeks constructive outcomes, listens to others, willing to compromise when appropriate.

Builds constructive relationships across Plan International to support our shared goals.

Develops trusting and ‘win-win’ relationships with funders, partners and communities.

Engages and works well with others outside the organization to build a better world for girls and all children.

Level of contact with children

High level: Frequent interaction with children. The incumbent will play the role of National Child safeguarding focal point and must ensure its effective implementation

Lieu de travail: Mopti / Sévaré

Type de role: La promotion des droits des filles à la santé et à l’éducation à travers le football féminin.

Se rapporte au: Coordinateur du Projet et le Chef de Bureau de Motpi

Date limite: Les intéressés peuvent faitre acte de candidature au plus tard le 18 Mars 2020.

L’application anticipée est encouragée, car nous examinerons les demandes tout au long de la période publicitaire et nous nous réservons le droit de fermer l’annonce en avant la date limite de dépôt des candidatures.

Veuillez noter que seules les candidatures et les CV rédigés en anglais seront acceptés.

Une série de contrôles préalables à l’embauche seront effectués conformément à la politique de Plan International sur la protection des enfants et des jeunes.

En tant qu’organisation internationale de développement communautaire centrée sur l’enfant, Plan International s’engage pleinement à promouvoir la réalisation des droits de l’enfant, y compris leur droit à la protection contre la violence et les abus. Cela signifie que nous avons des responsabilités particulières envers les enfants avec lesquels nous entrons en contact.

Plan International croit que dans un monde où les enfants font face à tant de menaces, il est de notre devoir de veiller à ce que nous, en tant qu’organisation, fassions tout ce qui est en notre pouvoir pour assurer la sécurité des enfants. Nous ne devons en aucun cas contribuer à nuire aux enfants ou à les mettre en danger.

Plan International mène une politique d’égalité des chances et encourage activement la diversité en accueillant des candidatures provenant de tous les domaines de la communauté internationale.