PICCT recrute 01 Assistant (e) comptable et financier
01) Assistant (e) comptable et financier au Centre de Formation en Gestion des Collectivités Territoriales (CFGCT), direction de l’Ecole Nationale d’Administration (ENA), dans le cadre du Programme d’Investiss ement et de Capacitation pour les Collectivités Territoriales (PICCT)
Programme d’Investiss ement et de Capacitation pour les Collectivités Territoriales (PICCT)
Niger
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
I. Description de poste
L’assistant (e) comptable et financier est chargé (e) des aspects administratifs ainsi que du suivi financier et comptable du CFGCT dans le cadre du PICCT.
Il (elle) assure :
-l’appui de manière efficace et efficiente du CFGCT dans la gestion administrative, financière et comptable ;
-la préparation et la gestion administrative et financière des formations organisées dans le cadre du PICCT et des contrats ;
-la gestion des chauffeurs, du parc automobile et du carburant ;
-la gestion de la commande des fournitures et petits matériels ;
-la gestion de la caisse de menues dépenses ;
-le suivi des abonnements, des contrats de location et d’entretien ;
-la vérification de l’exactitude, de l’exhaustivité et de la sincérité de toutes les transactions comptables et des pièces respectives ;
-le contrôle de la conformité des dépenses et la préparation des paiements ;
-la préparation du bordereau de reversement des différentes retenues ITS, ISB aux services des impôts ;
-l’établissement des bordereaux de reversement des cotisations sociales à la CNSS ;
-le suivi concernant la bonne application du manuel des procédures ;
-la préparation, la gestion et le suivi du budget ;
-la tenue de la comptabilité analytique et budgétaire du CFGCT sur le progiciel Sage 100 Comptabilité en veillant à
informer le Consultant international quotidiennement ;
-le classement et l’archivage des données comptables et financières ;
-l’établissement des états de rapprochement bancaire, l’analyse et l’explication des comptes, la préparation des appels de fonds et la préparation de l’audit annuel.
En outre, il (elle) sera amené(e) à effectuer toute autre tâche spécifique qui lui sera confiée.
II. Relations hiérarchiques et fonctionnelles
En interne, l’Assistant (e) Comptable et Financier est placé(e) sous l’autorité du Directeur du centre et en relation fonctionnelle avec l’ensemble des agents du CFGCT.
En externe, il (elle) est en relation avec les partenaires/interlocuteurs du CFGCT pour toutes les questions financières ainsi qu’avec le Consultant international en charge de la gestion du fonds de disposition en provenance de la KfW.
III. Profil et compétences requis es
-Titulaire d’une licence en comptabilité, gestion, finance, analyse financière, ou tout autre diplôme équivalent
Connaissances de la réglementation nigérienne en matière comptable et fiscale ;
-Connaissance du progiciel Sage 100 comptabilité ;
-Maîtrise de l’outil informatique (Excel, Word, Powerpoint) ;
-Capacité d’organisation, de rigueur et de méthode ;
-Garantie de la confidentialité, preuve de discernement ;
-Qualités relationnelles et sens du travail en équipe ;
L’expérience dans un Projet/Programme de la Coopération internationale, dans une institution de formation et/ou dans un cabinet d’expertise comptable ou d’audit serait un atout.
IV. Caractéristiques du poste
Ce poste est ouvert à tout(e) Nigérien(ne) âgé de 30 ans au minimum remplissant le profil et les compétences requises.
Le Code de travail et la Convention collective interprofessionnelle sont applicables.
V. Lieu d’affectation et date de pris e de fonction
Le poste est à pourvoir à compter du 1er avril 2020 à Niamey avec possibilité de missions à l’intérieur du pays.
VI. Rens eignements et dépôt des candidatures
Le dossier de candidature (CV + lettre de motivation), accompagné de la copie des diplômes est à faire parvenir,
au plus tard, le mercredi 1 4 février 2 0 2 0 à : Monsieur le Directeur du Centre de Formation en Gestion des Collectivités Territoriales (CFGCT) rond-point ENA Niamey-Niger.
VII. Critères de sélection
-Motivation/Engagement
-Preuves de qualifications professionnelles
-Résultats du travail pratique
-Sociabilité (inter action avec le jury).
La sélection se fera en deux étapes :
-Une phase de pré sélection des dossiers des candidats ;
-Une phase pratique suivie d’un entretien avec les candidats pré sélectionnés.
VII. Durée du contrat
Le contrat de travail sera de un (1 ) an renouvelable. La période d’essai est de trois (3) mois.
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