PHOENIX CONSULTING GROUP RECRUTE UN (E) CHARGE (E) DE RECRUTEMENT ET FORMATION
Secteur d’activité : Service & Prestation
Localisation : Sénégal – Dakar
Poste : CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION H/F
Disponibilité : Immédiate
Missions
• Assurer le recrutement en interne et externe
• Piloter les formations
Les tâches principales :
Recrutement
• Spécialement dans les ressources humaines
• Rédiger les annonces d’embauche
• Assurer la communication
• Définir, avec le directeur des ressources humaines, les missions du poste à pourvoir et le profil du candidat
• Rédiger les annonces d’embauches et assurer leur communication sur les sites internet spécialisés, dans la presse, ou encore au sein de l’entreprise
• Recevoir les CV et sélectionner ceux correspondant au profil demandé.
• Mener les entretiens d’embauche, faire passer des tests et participer à la sélection des candidats
• Effectuer des évaluations sur l’efficacité des recrutements
• Représenter son entreprise lors de forums pour l’emploi afin d’approcher de futurs collaborateurs.
Formation
• Analyser les demandes de formations,
• Rencontrer les salariés pour déceler leur besoin en formation.
• Assurer les dispositifs nécessaires pour la Formation
• Rédiger le contrat de formation
• Superviser les actions de formations
• Planifier les actions de mise en place
• Rechercher des formateurs
• Négociation des tarifs
• Réservation en cas de besoin des lieux accueils
Les compétences recherchées
• Compétences managériales et logistiques
• Maîtrise des outils d’information et de communication
• Esprit d’analyse, de synthèse et d’anticipation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle
• Organisation et rigueur
• Maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères possible selon l’activité de l’entreprise
• Très bonne expression en français
• L’anglais est un atout
Les diplômes requis
• Avoir un bac+4 en gestion des ressources humaines, ou autres domaines similaires.
La durée d’expérience requise
• De 5 à 10 ans
Les qualités recherchées
• Avoir le sens de l’écoute
• Avoir le sens de la communication et du contact
• Avoir le sens de l’organisation
• Avoir un esprit de synthèse
• Avoir une excellente faculté d’observation et d’analyse
• Avoir de solides connaissances en psychologie du travail
• Bon gestionnaire
• Être bon pédagogue
• Être impartial dans ses choix de recrutement
• Très bonnes qualités relationnelles
Envoyez votre Curriculum Vitae (CV) au format Microsoft WORD avec en objet, la mention « CHARGE DE RECRUTEMENT ET FORMATION PCG ».