PACEGEF recrute 01 Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines
Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Economie et à la Gestion Financière (PACEGEF)
Niger
Secteur : Gouvernance EconomiqueRéférence de l’Accord de financement : Don FAD N° 2100155040418Numéro d’Identification du Projet : P-NE-K00-014
1. Le gouvernement de la République du Niger a reçu un financement du Groupe de la Banque Africaine de Développement à travers le Fonds africain pour le développement (FAD) afin de couvrir le coût du Projet d’Appui à la Compétitivité de l’Economie et à la Gestion Financière (PACEGEF), et a l’intention d’utiliser une partie des sommes accordées au titre de ce don pour financer le coût du contrat relatif au recrutement d’un (e) Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines pour l’ANPIPS.
2. Les services attendus de ce contrat sont :• Coordonner l’ensemble de la gestion Administrative et opérationnelle du personnel ;• Contribuer à la réalisation des objectifs stratégiques de l’Agence par le respect et l’application des procédures de travail ;• intervenir en matière de communication interne.
3. Les candidats à ce poste doivent :– Être titulaire d’un diplôme universitaire (Bac+5 ans minimum) en ressources humaines ;– Avoir au minimum sept (7) ans d’expérience professionnelle en gestion des ressources humaines ;- Avoir une très bonne connaissance des défis dans le cadre de la gestion administrative et du personnel ;- Avoir une capacité avérée à planifier, organiser et mettre en œuvre efficacement des activités liées à une stratégie de la gestion des Ressources Humaines ;- Avoir une aptitude au management et au travail d’équipe ;- Sens du contact, aptitude à la communication et l’écoute.
4. La procédure de sélection sera conforme au « Cadre de passation des marchés pour les opérations financées par le Groupe de la Banque Africaine de Développement, daté d’octobre 2015 », disponible sur le site de la Banque à l’adresse : http://www.afdb.org
5. Les candidats intéressés remplissant les conditions décrites cidessus peuvent soumettre leur candidature.
Les dossiers de candidature comprennent :– Une (1) lettre de motivation adressée à Monsieur le Coordonnateur du Projet ;- Un (1) curriculum vitae actualisé;- Une (1) copie certifiée des diplômes de formation supérieure ;- Une copie certifiée des attestations de formation de courte durée (séminaires de formation etc.) ;- Les preuves attestant (attestation de travail ou contrats de travail) l’expérience professionnelle du candidat.
6. Le nombre de points à attribuer au candidat doit être déterminé en tenant compte des critères, sous-critères et coefficients de pondération pertinents suivants :• Qualifications générales et aptitude pour la tâche à accomplir : 20 points- Qualification : Expert en Ressources Humaines, titulaire d’un diplôme de BAC + 5 ans minimum en ressources humaines :.10points
Absence de diplôme ou diplôme inférieur : Disqualifié (e).- Expérience professionnelle de sept (7) ans en Gestion des Ressources Humaines : .10 pointsExpérience professionnelle inférieure à sept (7) ans . 0 point• Expérience de cinq (5) ans en tant qu’Expert en ressources humaines dans un projet ou agence de développement : 12 points par année d’expérience : 60 points• Expérience dans le domaine de la gestion administrative et du personnel : 10 points• Expérience en informatique (Microsoft Office, Bases de données, internet, la connaissance des logiciels de gestion de ressourceshumaines) : 10 points
Seuls les candidats qui ont obtenu 70% ou plus seront retenus en vue éventuellement d’accomplir cette mission et celui classé premier sera invité aux négociations du contrat pour ladite mission dans les limites du budget.
7. Les consultants intéressés peuvent obtenir des informations supplémentaires à l’adresse mentionnée ci- dessous aux heuresd’ouverture (heure GMT+1 heure) de bureau suivantes : les jours ouvrables (Lundi au Vendredi de 08 :00 à 16 :00 heures).
Le candidat retenu devra fournir avant tout engagement, un casier judiciaire datant de moins de trois (3) mois. En outre tout agent de l’Etat retenu devra, avant tout engagement, apporter la preuve qu’il est en congés sans salaire pendant la durée prévue du contrat.
8. Les dossiers de candidature doivent être transmis sous pli fermé avec la mention : «Recrutement d’un (e) Expert (e) en Gestion des Ressources Humaines pour l’ANPIPS» ou par voie électronique au plus tard le 02 juillet 2021 à 10 heures (Heure de Niamey) à l’adresse ci- dessus:
Unité de Gestion du PACEGEFA l’attention de M. Housseini BAKO, Coordonnateur du ProjetQuartier Issa Béri, route menant du Rond- Point ENA au premieréchangeur (Route de Lazaret), dernière ruelle à gauche avant lerond- point de l’échangeur, 4ème Porte à droite. BP : 862 NiameyNigerTél. :(+227) 20 72 27 03 Email : messagerie.pacegef@gmail.com