Orange recrute 01 Expert Administration et Support du SI Ressources Humaines
orange
BLAGNAC, France
Informatiques, Télécommunications
CDD – Experte – Expert Administration et Support du SI Ressources Humaines
Ref : 0033265 | 26 mai 2021
Date limite de candidature : 23 juin 2021
6 avenue Albert Durand 31700 BLAGNAC – FranceLeaflet
Votre rôleAu sein du pôle Performance du SI RH – PSIRH, l’équipe «Habilitation et Projets transverses » que vous intégrez est en charge de la qualité de service au travers de sujets transverses du pôle (habilitation, exploitation, expertise sur le SI décisionnel, …).
Elle a pour mission, plus particulièrement, le chantier de simplification et d’automatisation des demandes et de traitements des habilitations.
Dans ce cadre là, votre mission d’expertise « Administration et Support du SIRH » s’articule autour des 3 axes suivants :
Animation et gestion transverses :
vous animez la communauté d’acteurs des Ressources Humaines et des utilisateurs du SI dédié (Human Ressources Information – HRI) implanté sous Business Intelligence (BI),vous êtes actrice – acteur de la transversalité (MOA, MOE, Pôle Reporting).
Soutien aux utilisateurs :
vous accompagnez les utilisateurs dans l’interprétation des données et résultats de requêtes BI,vous traitez les dysfonctionnements remontés par les utilisateurs,vous accompagnez les utilisateurs au bon usage (appropriation des outils par les utilisateurs, consultation, requêtes personnalisées),vous vous assurez de la qualité des données mises à disposition et du bon fonctionnement des outils.Process et habilitations
vous traitez toutes les demandes d’habilitations,vous êtes garant-e de la bonne application des process habilitations en conformité avec les règles de sécurité et la RGPD,vous effectuez les revues d’habilitations.
Votre profilVous êtes de profil Bac 3/4 informatique BI et RH et avez une expérience dans le SI, les processus d’habilitation, le soutien et les activités de gestion transverses.
CDD de 6 mois temps plein.
Vous connaissez la gestion de projet.Vous connaissez Business Intelligence.Vous avez une appétence pour les outils bureautiques (excel) et collaboratifsVous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de pédagogie.Vous êtes à l’écoute et êtes force de proposition.Vous avez des capacités d’analyse et de synthèseVous avez l’esprit de service et êtes orienté-e qualité de service.Vous possédez une bonne communication écrite et orale.La connaissance de l’anglais écrit et oral est un plus.
Le plus de l’offreVous serez amené-e à participer au projet innovant phare de l’équipe : Automatisation des habilitations des acteurs RHMétier éligible au télétravail
EntitéAu sein de la DRH Groupe, la direction de la Stratégie et du Digital assure 5 missions stratégiques et transverses :
Définir la stratégie RH en lien avec les entités business du groupe.Garder une vision prospective et en anticipation sur nos enjeux.Anticiper et consolider les impacts de la stratégie business sur la stratégie RH, notamment en termes d’emplois et compétences cibles.Construire et faire vivre les solutions SI adaptées pour permettre aux divisions d’avoir un pilotage RH individuel et collectif plus efficace.Supporter le pilotage transverse de la DRH, notamment en assurant le pilotage budgétaire en cohérence avec les axes stratégiques.
ContratCDDPOSTULER