Orange recrute 01  Chargé de communication « Programme d’innovation salariés »

Stage – Chargée – Chargé de communication « Programme d’innovation salariés »

Ref : 0030181 | 19 nov. 2020

Date limite de candidature : 17 déc. 2020

1 place des Droits de l Homme 93210 LA PLAINE SAINT DENIS – France

Votre rôle

Vous accompagnez la Responsable du Programme d’Innovation Salariés de la Direction Innovation de CMI.

Vous contribuez au déploiement des actions de la stratégie d’innovation d’OBS et notamment à la mise en oeuvre d’un cadre opérationnel facilitant et accélérant l’innovation participative, en France et à l’international.

Selon les projets en cours, vous êtes amené-e à :

Assister la Responsable du Programme dans la structuration et mise en place de ce cadre via un travail de veille interne/externe autour des pratiques d’innovation participative

Contribuer à définir le plan de communication accompagnant la mise en oeuvre de ce cadre

Élaborer les contenus et les messages clefs destinés aux salariés, mettre en forme les supports de communication (newsletter, publication sur le réseau social interne Plazza, e-mailings, sondages/panels…) et analyser leur impact

Réaliser des présentations avec animations (très bon niveau sur Powerpoint), des animatiques, des infographies

Réaliser des vidéos (filmer, monter, habiller). Connaître un logiciel de montage vidéo.

Collaborer à l’organisation d’évènements physiques ou digitaux pour l’entité (assister le/la responsable du dispositif pour garantir le bon déroulement le jour J, préparer les contenus pour animer le séminaire/wébinaire).

Contribuer à l’animation de la communauté d’innovation salariés à OBS et au partage des bonnes pratiques

Participer à la promotion et valorisation des travaux et livrables réalisés en matière d’innovation salariés

Assurer des traductions Français-Anglais / Anglais-Français (bon niveau d’anglais demandé)

Utiliser les outils internes : réseau social interne (Plazza), mes événements, Easymail, MSurvey,…

Votre profil

De formation supérieure en marketing/communication ou management de l’innovation, vous avez un goût prononcé pour les nouveaux usages numériques, les innovations technologiques et les nouvelles façons de travailler.

Vous possédez de bonnes qualités relationnelles vous permettant d’interagir avec des personnes issues d’horizons variés

Vous êtes très créatif-ve

Vous êtes force de proposition et autonome

Vous êtes organisé-e et synthétique

Vous avez déjà conduit des opérations de communication (emailings, newsletters, videos,…) et/ou animé des communautés

Vous maîtrisez l’anglais (en particulier à l’écrit)

Vous êtes à l’aide avec l’usage des réseaux sociaux et des outils digitaux

Vos qualités d’expression orale et écrite sont reconnues

Vous maîtrisez l’outil Powerpoint

Curiosité, autonomie, prise d’initiatives, esprit d’équipe et communication orale et écrite de qualité font partie des compétences particulièrement recherchées dans le cadre de ce poste.

Le plus de l’offre

Une expérience unique au sein d’un grand groupe et d’une équipe dynamique et internationale

Un stage d’observation à 360° sur l’innovation participative, en coordination étroite

Avec de nombreuses parties prenantes internes (communication interne/externe, services marketing, direction de l’Innovation, etc.) avec un rayonnement français et international.

Un accès à la connaissance des technologies d’aujourd’hui et de demain (l’internet des objets, l’intelligence artificielle, la 5G, le cloud, les smart cities, la santé…) et ce qu’elles apportent en terme d’usages aux entreprises.

Vous collaborez avec une équipe innovante, sur des sujets à fort intérêt stratégique et de transformation.

Entité

La Direction Innovation de Customer Marketing and Innovation (CMI) prépare l’avenir sur un marché B2B extrêmement dynamique et concurrentiel.

Elle a pour objectif de développer la visibilité de notre approche innovante et la coopération avec un riche écosystème de clients, partenaires, startups et salariés dans le monde.

Comment ?

En orchestrant les opportunités de co-innovation au bénéfice de nos clients, en facilitant la communication sur les sujets d’innovation et co-innovation en interne et en externe, en identifiant et développant les compétences des salariés pour le futur, en favorisant une culture de l’innovation encourageant et accompagnant la prise d’initiative et et l’agilité collective, en pilotant une gouvernance et une collaboration optimisées pour tout l’écosystème d’innovation d’OBS

Contrat

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