OIF recrute 01 Analyste principal, Direction des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG)
Organisation internationale de la Francophonie (OIF)
PARIS, France
Humanitaire (ONG, Associations, …), Projet/programme de développement
ANALYSTE PRINCIPAL, DIRECTION DES AFFAIRES POLITIQUES ET DE LA GOUVERNANCE DÉMOCRATIQUE (DAPG) – PARIS – L’ORGANISATION INTERNATIONALE DE LA FRANCOPHONIE
RÉSUMÉ DE L’OFFREType de contrat : Personnel à recrutement internationalLieu : ParisType d’offre : AutrePubliée le : 3/6/2021
DESCRIPTION DE L’OFFREAPPEL A CANDIDATURES
L’Organisation internationale de la Francophonie regroupe 54 Etats et gouvernements membres, 7 associés et 27 observateurs répartis sur les cinq continents, rassemblés autour du partage d’une langue commune : le français. Consciente des liens que crée entre ses membres le partage de la langue française et de valeurs universelles, elle œuvre au service de la paix, de la coopération, de la solidarité et du développement durable.
Titre du poste : Analyste principal, Direction des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG)
Lieu actuel d’affectation : Paris
Statut et grade : Emploi à recrutement international / Niveau P5, grade P5-1 /P5-6
Durée de l’engagement : 3 ans renouvelables, assortie d’une période probatoire de 6 mois
Traitement annuel de base : Entre 58 903 euros et 67 738 euros, en fonction du profil
Ajustement annuel de poste : Entre 13 106 euros et 15 072 euros, en fonction du profil
Autres avantages :
En cas de recrutement en dehors du lieu d’affectation : prise en charge du transport A /R du lieu de recrutement au lieu d’affectation (+ indemnité de première installation)
Allocations et indemnités prévues par le Statut du personnel
Participation au régime de prévoyance de l’Organisation
Date limite d’envoi des candidatures : 27/06/2021
Numéro de l’appel à candidatures : AC/SRH, N° 19/2021 du 3 juin 2021
FONCTIONS PRINCIPALES
Sous l’autorité du Directeur des Affaires politiques et de la gouvernance démocratique (DAPG), l’Analyste principal(e) aura pour responsabilités de :
contribuer à la réflexion stratégique de la Direction et à la conception, l’élaboration et la mise en œuvre des politiques et des stratégies dans les domaines de compétences de la Direction ;élaborer des documents stratégiques, de programmation et de concertation (notes de cadrage, de synthèse et d’opportunités, états et bilans opérationnels, rapports annuels, etc.) en lien avec les enjeux de la Direction ;assurer la coordination administrative des activités de planification et de reddition de comptes de l’OIF, telles que la mise en œuvre de la planification annuelle, la revue semestrielle de programmes, le plan d’évaluation de la programmation, le cadre de suivi des programmes, le compte rendu d’exécution et les déplacements des agents ;participer aux différentes réunions de gestion au sein de la Direction ;assurer la coordination des requêtes du Cabinet de le Secrétaire générale de la Francophonie et du Bureau de l’Administrateur (avis, notes d’entretien, éléments de langage, etc.) ;contribuer à la gestion des ressources humaines et financières de la Direction en respectant les directives de l’OIF et en maintenant de bonnes relations avec les unités administratives de l’OIF ;identifier les besoins et élaborer des plans de formation du personnel de la Direction en collaboration avec le Service des ressources humaines, en assurer la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation et en faire rapport au Directeur ;contribuer à l’élaboration du budget et à l’optimisation des taux d’exécution ;vérifier les documents et engagements de nature budgétaire et juridique relatifs au déploiement de la programmation de la Direction ;contribuer à maintenir de bonnes relations avec les États et gouvernements membres ainsi qu’avec des partenaires clefs, gouvernementaux et non gouvernementaux, scientifiques et institutionnels, notamment les agences des Nations Unies ainsi que les agences de coopération bilatérales ou multilatérales ;soutenir la recherche de financements additionnels ;contribuer à la préparation, à l’organisation et au suivi des grands événements internes et externes ;représenter la Direction et l’OIF aux manifestations et événements majeurs, internes ou externes, selon le cas ;assurer l’intérim en cas d’absence du Directeur. CRITERES DE SELECTION
Le (la) candidat(e) au poste devra :
être ressortissant(e) d’un État ou gouvernement membre de la Francophonie ;être titulaire d’un diplôme d’études supérieures, de niveau Master II (Bac + 5) minimum en relations internationales, sciences politiques, droit ou dans une discipline en lien avec les attributions du poste ;avoir une excellente maîtrise de la langue français ; une bonne connaissance d’une autre langue de communication internationale serait un atout ;posséder une expérience professionnelle avérée dans le domaine des relations internationales d’au moins sept (7) années, en particulier en matière d’analyse politique, de prévention et de gestion des crises et des conflits, de gouvernance démocratique, de processus électoraux, et de médiation ; une expérience de terrain dans un pays francophone ou en organisation internationale constitue un atout ;posséder une expérience de Direction d’équipe et de gestion des ressources humaines ;avoir une bonne expérience dans la gestion budgétaire et la mise en œuvre de projets ;avoir d’excellentes qualités en matière d’analyse politique, de rédaction et de synthèse ;démontrer une connaissance générale de la Francophonie et du fonctionnement de l’OIF et une connaissance avérée des contextes politiques et institutionnels des pays de l’espace francophone ;faire preuve d’une aptitude à travailler dans des situations d’urgence, en équipe, et à respecter des délais courts ;être capable de travailler en milieu interculturel et de façon autonome, et savoir faire preuve de flexibilité, de disponibilité, d’adaptation, de discrétion et de réserve ;avoir une bonne connaissance et une bonne pratique des outils numériques et informatiques ainsi que des médias sociaux ; être initié au fonctionnement d’un système de gestion et d’information intégré constitue un atout. Le poste à pourvoir est basé actuellement au siège de l’Organisation. Toutefois, en fonction des nécessités de service et de l’évolution du schéma organisationnel, il pourrait être transféré dans une des Représentations extérieures de l’Organisation.
Seul(e)s les candidat(e)s présélectionné(e)s par le comité consultatif de sélection seront contacté(e)s. Seules les candidatures enregistrées en ligne avec un Curriculum vitae et une lettre de motivation seront examinées.
L’Organisation internationale de la Francophonie est un environnement non-fumeur. Une attention particulière sera apportée aux candidatures féminines ainsi qu’aux candidatures émanant des ressortissants d’États et de gouvernements membres non représentés ou sous-représentés au sein de l’Organisation.
L’âge de départ à la retraite au sein de l’Organisation est fixé à 65 ans.
En raison du grand nombre de candidatures, aucune information ne sera donnée par téléphone. Tout dossier non reçu via la plateforme de recrutement en ligne ne sera pas recevable.
L’Organisation internationale de la Francophonie ne demande pas de frais ni d’information relative aux comptes bancaires des candidats à aucun stade du processus de recrutement ni pour la participation à des conférences ou à des formations. Les appels à candidature pour un poste, un volontariat ou un stage sont exclusivement diffusés sur le site officiel francophonie.org, le portail jeunesse.francophonie.org et la plateforme de recrutement de l’OIF, puis relayés sur les réseaux sociaux. L’OIF n’octroie pas de bourses d’études. Toute offre accompagnée d’une demande de règlement est frauduleuse. »POSTULER