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Nations Unies – La commission économique pour l’Afrique des stagiaires

 Nations Unies  – La commission économique pour l’Afrique des stagiaires

Intitulé publication: STAGIAIRE – Économiste (plusieurs stages), I
Intitulé code d’emploi: INTERN – ECONOMIC AFFAIRS
Département / Bureau: Economic Commission for Africa
Lieu d’affectation: KIGALI
Période de candidature: 23 décembre 2016 – 29 septembre 2017
No de l’appel á candidature: 16-Economic Affairs-ECA-72072-R-Kigali (O)
Staffing Exercise N/A
Valeurs fondamentales de l’ONU: intégrité, professionnalisme, respect de la diversité

Notice spéciale

Les candidatures doivent être obligatoirement présentées en ligne (lettre de motivation et notice personnelle). Les candidatures incomplètes ne seront pas examinées.

La lettre de motivation doit comprendre:
-Le titre du diplôme que vous préparez actuellement
-La date d’obtention du diplôme
-La liste de vos compétences en informatique et des programmes que vous maîtrisez
-Les raisons qui font que vous présentez le meilleur profil pour le stage
-Les raisons pour lesquelles vous vous intéressez au programme de stage de l’ONU

Dans votre notice personnelle, veillez à inclure toute votre expérience professionnelle passée, vos compétences en informatique et trois recommandations.

En raison du grand nombre de candidatures reçues, seuls les candidats retenus seront contactés.

Cadre organisationnel

Les postes faisant l’objet du présent avis est à pourvoir au Bureau sous-régional de la CEA en Afrique de l’Est, qui se situe à Kigali. Le stagiaire fera rapport au Chef du Centre de données sous-régional (P5) et / ou le responsable du module (P4), Initiatives sous-régionales. Pour plus d’information, veuillez consulter notre site Web: www.uneca.org.

Le stage est d’une durée de trois (3) mois et pourra être prolongé pour une durée maximale de six (6) mois en fonction des besoins du Bureau sous-régional. Le stage n’est pas rémunéré et se déroule à plein temps. Les stagiaires travaillent cinq jours par semaine, 35 heures, sous la supervision d’un fonctionnaire de la Section à laquelle ils ont été affectés

Responsabilités

Le stage durera trois (3) mois et pourra être prolongé en fonction des besoins du Bureau sous-régional.

Sous la supervision du Chef du Centre de données sous-régional et en étroite collaboration avec les administrateurs, le stagiaire employé au Bureau sous-régional s’acquittera des tâches suivantes, en fonction de son niveau d’expérience et de formation:

-Produire des éléments analytiques, quantitatifs et qualitatifs nécessaires l’élaboration de documents et de rapports;
-Entreprendre des travaux de recherche et d’analyse sur des sujets portant sur le développement économique durable en Afrique de l’Est;
-Rédiger et éditer des publications, des communications et autres documents;
-Établir des relations avec les parties concernées au Bureau sous-régional sur des sujets de développement essentiels pour l’Afrique;
-Contribuer à l’organisation de réunions et de manifestations;
-Aider à la mise en œuvre d’activités de promotion;
-Participer aux tâches opérationnelles quotidiennes de la Division.Il peut s’agir de donner suite à des demandes d’information, de fournir un appui pour l’élaboration d’exposés, d’assurer la liaison avec des organismes partenaires etc.;
-Accomplir les tâches administratives qui peuvent lui être assignées.

Compétences

Professionalisme: Tirer fierté de son travail et de ses réalisations; faire preuve de compétence professionnelle et de maîtrise du sujet; être consciencieux et efficace dans le respect des engagements, respecter les délais et obtenir des résultats; être motivé sur le plan professionnel plutôt que personnel; démontrer de la persévérance face aux obstacles et aux difficultés; garder son calme dans les situations de crise.

Esprit d’équipe: Collaborer avec ses collègues afin d’atteindre les objectifs de l’Organisation; solliciter les apports, apprécier à leur juste valeur les idées et la compétence de chacun et être prêt à apprendre de lui; faire passer l’intérêt de l’équipe avant son avantage personnel; accepter les décisions finales du groupe et s’y plier, même si elles ne cadrent pas parfaitement avec sa position propre; partager les réussites de l’équipe et assumer sa part de responsabilité dans ses échecs.

Aptitude à la communication: S’exprimer clairement et efficacement, tant oralement que par écrit; écouter les autres, bien les comprendre et donner suite comme il convient; poser les questions voulues afin d’obtenir des éclaircissements et faciliter le dialogue; adapter le langage, le ton, le style et la présentation au public auquel on s’adresse; partager l’information avec tous ceux qu’elle intéresse et tenir chacun au courant.

Aptitude à planifier et à organiser: Définir clairement des buts compatibles avec les stratégies convenues; hiérarchiser les activités et tâches prioritaires; modifier les priorités en fonction des besoins; prévoir suffisamment de temps et de ressources pour mener sa tâche à bien; tenir compte des risques et des imprévus dans la planification; suivre l’exécution des plans et des activités, et les modifier s’il y a lieu; tirer le meilleur parti du temps dont on dispose.

Formation

La participation au Programme de stage de l’ONU implique que les conditions suivantes soient réunies :

Les candidats doivent satisfaire à l’une des conditions suivantes: a) être inscrits à un programme de deuxième ou troisième cycle universitaire; b) être inscrits en dernière année d’un programme de premier cycle universitaire du niveau de la licence ou équivalent; ou c) avoir obtenu un diplôme universitaire (tel que défini plus haut) et, s’ils sont sélectionnés, pouvoir commencer le stage au plus tard un an après l’obtention de leur diplôme; maîtriser l’outil informatique, notamment les applications logicielles standard; manifester un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et faire montre d’un engagement personnel envers les idéaux de la Charte; aptitude avérée à entretenir avec succès des rapport avec des personnes de diverses croyances et origines culturelles, en essayant notamment de comprendre et de tolérer les opinions et les points de vues divergents.

Expérience professionnelle

Il n’est pas exigé des candidats qu’ils aient une expérience professionnelle pour participer au programme. Une connaissance de la suite MS Office, une capacité démontrée à interagir avec des collègues de cultures et croyances différentes sont souhaitées.

Connaissances linguistiques

Les langues de travail du Secrétariat de l’ONU sont l’anglais et le français.La maîtrise de l’anglais ou du français (écrit et oral) est exigée pour le programme de stage et la connaissance d’une autre langue officielle de l’ONU est un atout.

Méthode d’évaluation

Les candidats présélectionnés seront contactés par le responsable du recrutement pour une évaluation plus approfondie.

Charte des Nations Unies

Aucune restriction ne sera imposée par l’Organisation à l’accès des hommes et des femmes, dans des conditions égales, à toutes les fonctions, dans ses organes principaux et subsidiaires. (Charte des Nations Unies – Chapitre III, Article 8). Le Secrétariat des Nations Unies est un espace non-fumeurs.

Les candidats devront répondre aux exigences de l’Article 101, paragraphe 3, de la Charte ainsi qu’aux conditions requises pour le poste. Les Nations Unies s’attendent aux plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité chez l’ensemble de son personnel, ce qui inclut le respect des droits de l’homme et du droit humanitaire. En conséquence, les candidats pourront être sujets à des procédures de vérification contrôlant, sans s’y limiter, leur perpétration, ou accusation de perpétration, de délit et/ou de violation des droits de l’homme et du droit humanitaire international.

Aucun frais de dossier

L’ONU NE PERÇOIT DE FRAIS À AUCUN STADE DU RECRUTEMENT (DÉPÔT OU TRAITEMENT DE LA CANDIDATURE, ENTRETIEN, FORMATION, ETC.), ET ELLE NE DEMANDE AUCUNE INFORMATION BANCAIRE.

 

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